Εάν η σύζυγος λάβει άδεια « θηλασμού και φροντίδας τέκνου» 3,5 μήνες , βάσει της ΕΓΣΣΕ ως εργαζόμενη ασφαλισμένη στο ΙΚΑ με σύμβαση ορισμένου χρόνου , ο σύζυγος ως εργαζόμενος μόνιμος υπάλληλος σε ΝΠΔΔ που θέλει να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής τέκνου (το λεγόμενο 9μηνο) λαμβάνει 9 μήνες άδεια ή λαμβάνει το υπόλοιπο δηλαδή 9-3,5 της συζηγου=5,5 μήνες?
Έχει σχέση η άδεια «θηλασμού και φροντίδας» με την λεγόμενη 9μηνο άδεια ανατροφής τέκνου?
Σε εμένα πάντως μου αφαιρέθηκαν οι 3,5 μήνες, που είχε πάρει η σύζυγος ως άδεια θηλασμού , από το 9μηνο.
Η άδεια λοχείας και τυχόν κανονική ή αναρρωτική της συζύγου δεν αφαιρείται από το 9μηνο. Κάθε άλλη άδεια αφαιρείται.
Αποστολέας