Καλώς ήρθατε στην διαδικτυακή μας κοινότητα.
Εδώ μπορείτε να συζητήσετε και να ενημερωθείτε για θέματα που αφορούν την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.
Για να συμμετέχετε και να μπορείτε να κατεβάσετε αρχεία και εικόνες που βρίσκονται στα μηνύματα πρέπει να εγγραφείτε.
Η εγγραφή είναι δωρεάν και θα σας αποσταλεί άμεσα ένα e-mail για την ενεργοποίηση της εγγραφής σας.
Εάν δεν το λάβετε σε λίγα λεπτά ελέγξετε το φάκελο ομαδικής αλληλογραφίας ή το φάκελο SPAM ή το φάκελο ανεπιθύμητης αλληλογραφίας καθώς μπορεί να βρεθεί εκεί από λάθος του λογισμικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Καλώς ορίσατε, Επισκέπτης. Παρακαλούμε συνδεθείτε ή εγγραφείτε.
Χάσατε το email ενεργοποίησης;
27 Μαΐου 2015, 04:31:56

Σύνδεση με όνομα, κωδικό και διάρκεια σύνδεσης
Αναζήτηση:     Σύνθετη αναζήτηση
13 Μαΐου 2015, 23:17:45 Αδαμάντιος Σκούφαλος - Τελικά ο HIV μεταδίδεται με το σάλιο σύμφωνα (και) με τον Πατούλη
14 Μαΐου 2015, 20:07:27 Πατρωνάκης Μάνος - Μένει μόνο να κάνουμε και το σταυρό μας.
Δες τα όλα 
* Αρχική Βοήθεια Φόρμα επικοινωνίας Λέξεις κλειδιά Ημερολόγιο Ζωντανή συνομιλία Σύνδεση Εγγραφή
+  Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
|-+  Τελευταία μηνύματα
Σελίδες: 1 2 3 [4] 5 6 ... 10

 31 
 στις: 24 Μαΐου 2015, 22:40:09 
Ξεκίνησε από Elisavet - Τελευταίο μήνυμα από Elisavet
Καλησπερα σε ολες/ολους!
Προχθες μια ασθενης μου ζητησε για την κορη της "τι χρειαζεται για να βγαλει βιβλιαριο ΙΚΑ, τωρα που βρηκε μια δουλιτσα". Επιφυλαχθηκα να απαντησω. Δεν γνωριζω αν ζηταμε τις εξετασεις του "Πιστοποιητικου Υγειας" (δηλ αφια και κ/α η και παρασιτολογικη αναλογως αν χειριζεται τροφιμα).
Ειναι πραγματι αυτες οι εξετασεις για βιβλιαριο? Της χορηγω, αφου τις φερει, το γνωστο πιστοποιητικο για τον εργοδοτη της η το ΙΚΑ?
Ευχαριστω πολυ! Smiley

Μπορείτε να αναζητήσετε πολύ εύκολα την σχετική εγκύκλιο και να διαπιστώσετε για ποιες περιπτώσεις χορηγείτε το συγκεκριμένο πιστοποιητικό υγείας.

Σας ευχαριστω κυριε συναδελφε για αυτη την πληρως διαφωτιστικη απαντηση...
Δεν υπηρχε κανενας λογος να κουραστειτε γραφοντας καποιες πληροφοριες των δυο προτασεων....
Θα μπορουσατε να μου απαντησετε δινοντας μου καποιο λινκ
Θα μπορουσατε να με αγνοησετε και να μην απαντησετε καθολου
Εσεις επιλεξατε να παρεχετε το παραπανω πληρως διαφωτιστικο μυνημα
Το παραδιδω στην κριση των συναδελφων...
Σε παρομοια ερωτηση μου στο παρελθον μου εχετε απαντηση με ακριβως το ιδιο υφος
Δυστυχως ειμαι πολυ καινουρια και δεν γνωριζω να ψαχνω εγκυκλιους Sad ΣΑς ΖΗΤΩ ΤΑΠΕΙΝΑ ΣΥΓΓΝΩΜΗ ΓΙ ΑΥΤΟ
Θα διορθωθω ΑΜΕΣΑ για να ανεβω στα δικα σας πολυ πολυ υψηλα στανταρ........

 32 
 στις: 24 Μαΐου 2015, 22:15:29 
Ξεκίνησε από GAD2 - Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou
21/05/2015

https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A9%CE%91%CE%A32465%CE%A6%CE%A5%CE%9F-%CE%A8%CE%986

και


https://www.e-prescription.gr/e-rv/

..............
..............................

Ειδικότερα, θα πρέπει καταρχήν τα Νοσοκομεία του ΕΣΥ και οι δημόσιες δομές
παροχής υπηρεσιών Π.Φ.Υ. του Π.Ε.Δ.Υ. με την εποπτεία των Διοικήσεων των
Υ.Πε., καθώς και οι συμβεβλημένοι ιατροί με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., να συμπληρώσουν την
φόρμα απογραφής τους. Η συμπλήρωση θα γίνει μέσω ειδικής εφαρμογής στην
ηλεκτρονική διεύθυνση www . idika . org . gr / rantevou . θα προηγηθεί αποστολή μέσω
email των username και password εισόδου στην εφαρμογή. Η συμπλήρωση των
απογραφικών στοιχείων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι 25 Μαΐου
2015.
...........................................
....................................................

( Σχόλιο: Τι στιγμή που γράφω αυτές τις γραμμές είναι 24/05/2015 και ώρα 23.18 και ακόμη δεν έχουμε πάρει όνομα χρήστη και κώδικο πρόσβασης για το https://www.e-prescription.gr/e-rv/ αλλά όμως έχουν την φιλοδοξία μέχρι τις 25 Μαΐου του 2015 να έχει ολοκληρωθεί η συμπλήρωση των απογραφικών στοιχείων....άσε που η σελίδα http://www.idika.org.gr/rantevou δεν σε βγάζει πουθενά... Όσο για την σελίδα https://www.e-prescription.gr/e-rv αυτή την έμαθα μέσω facebook....)

 33 
 στις: 24 Μαΐου 2015, 19:34:31 
Ξεκίνησε από anasm - Τελευταίο μήνυμα από anasm

Γειά σας,

Με αφορμή έναν ασθενή, με ηπιότατη Υπασβεστιαιμία, και (βάσει του Εργαστηρίου...) εντός ορίων συγκέντρωση Αλβουμίνης...

Ca++ = 8,9 mg/dl, Albumin = 3,7 gr/dl => διορθωμένο ασβέστιο (σύμφωνα με την παθολογική εκτίμηση) = 9,2 mg/dl  Huh? Huh?

Ως minimum limit για την Αλβουμίνη (στον εργαστήριο του νοσοκομείου) = 3,5 gr/dl

Βέβαια, ρίχνοντας μια ματιά στο medscape, τιμές Αλβουμίνης < 4 gr/dl => Υπολευκωματιναιμία...

<< To correct for hypoalbuminemia, add 0.8 mg/dL to the total serum calcium for each 1.0 g/dL decrease in albumin below 4.0 g/dL.  >>
[urlhttp://emedicine.medscape.com/article/241893-workup][/url]

Επειδή, τα έχω λιγάκι χαμένα...  Smiley

Εσείς, ποιά Calcium correction formula χρησιμοποιείτε ;;

Και, τελικά, στόχος είναι,
η διόρθωση του (βάσει της "εξίσωσης διόρθωσης") προσδιορισθέντος ασβεστίου, ή και η αντιμετώπιση της (έστω και ήπιας) Υπολευκωματιναιμίας... ;;;

Σας ευχαριστώ πολύ!!  Huh? Smiley

 34 
 στις: 24 Μαΐου 2015, 19:18:56 
Ξεκίνησε από Elisavet - Τελευταίο μήνυμα από ΑΡΗΣ
Καλησπερα σε ολες/ολους!
Προχθες μια ασθενης μου ζητησε για την κορη της "τι χρειαζεται για να βγαλει βιβλιαριο ΙΚΑ, τωρα που βρηκε μια δουλιτσα". Επιφυλαχθηκα να απαντησω. Δεν γνωριζω αν ζηταμε τις εξετασεις του "Πιστοποιητικου Υγειας" (δηλ αφια και κ/α η και παρασιτολογικη αναλογως αν χειριζεται τροφιμα).
Ειναι πραγματι αυτες οι εξετασεις για βιβλιαριο? Της χορηγω, αφου τις φερει, το γνωστο πιστοποιητικο για τον εργοδοτη της η το ΙΚΑ?
Ευχαριστω πολυ! Smiley

Μπορείτε να αναζητήσετε πολύ εύκολα την σχετική εγκύκλιο και να διαπιστώσετε για ποιες περιπτώσεις χορηγείτε το συγκεκριμένο πιστοποιητικό υγείας.

 35 
 στις: 24 Μαΐου 2015, 18:36:26 
Ξεκίνησε από Elisavet - Τελευταίο μήνυμα από Elisavet
Καλησπερα σε ολες/ολους!
Προχθες μια ασθενης μου ζητησε για την κορη της "τι χρειαζεται για να βγαλει βιβλιαριο ΙΚΑ, τωρα που βρηκε μια δουλιτσα". Επιφυλαχθηκα να απαντησω. Δεν γνωριζω αν ζηταμε τις εξετασεις του "Πιστοποιητικου Υγειας" (δηλ αφια και κ/α η και παρασιτολογικη αναλογως αν χειριζεται τροφιμα).
Ειναι πραγματι αυτες οι εξετασεις για βιβλιαριο? Της χορηγω, αφου τις φερει, το γνωστο πιστοποιητικο για τον εργοδοτη της η το ΙΚΑ?
Ευχαριστω πολυ! Smiley

 36 
 στις: 24 Μαΐου 2015, 16:46:47 
Ξεκίνησε από ΕΛΙΣΑΒΕΤ.ΒΑ - Τελευταίο μήνυμα από pagos
Στείλαμε από Ρόδο και αυτό το κείμενο στον υπουργό προσβλέποντας συνάντηση μαζί του (μιλάω για τον Ξανθό)
Παράλληλα μίλησα και με Βαρνάβα (ΟΕΝΓΕ) με πλήρως απογοητευτική (για να μην πω κάτι άλλο) κατάληξη.
Απαντήσεις του Βαρνάβα του τύπου -"τι θέλετε εσεις οι επικουρικοί να σας πάνε διπλα στα σπίτια σας-πρεπει να ευχαριστείτε το κρατος που σας δινει δουλεια αυτόν τον καιρό-πρεπει να καλυφθούν τα κενά στην περιφέρεια με οποιονδήποτε τρόπο- οι επικουρικοι είστε σε καλύτερη θέση απο τους μόνιμους-καλύπτετε έκτακτες ανάγκες-αν δεν σου κάνει το επικουριλίκι πάνε στον ιδιωτικό τομέα"
Σε ερώτηση για το "πρεπει να καλυφθούν τα κενά στην περιφέρεια με οποιονδήποτε τρόπο" ότι αυτό είναι δουλειά του υπουργείου, ενώ δουλειά της ΟΕΝΓΕ είναι να προασπίζει την αξιοπρέπεια των συναδέλφων, η απάντηση ήταν "αν δεν σου κάνει το επικουριλίκι πάνε στον ιδιωτικό τομέα"
Ένα έχω να πώ : με τέτοια συνδικαλιστική κάλυψη η επόμενη γενιά των επικουρικών πρέπει να κάνει τον σταυρό της και να ευχαριστεί το κράτος άν πληρώνεται( κανα 500αρι) και πέρνει και καμία άδεια που και που
Σας παραθέτω το κείμενο για τον υπουργό

Κύριε Υπουργέ – Συνάδελφε
Οι  ΔΙΑΦΩΝΙΕΣ  μας για το νόμο που αφορά τους επικουρικούς – επιμελητές γιατρούς είναι:
1)   Μέχρι τώρα μετρούσε η προϋπηρεσία του επικουρικού ως κριτήριο, μαζί με την ημερομηνία-αριθμό πρωτοκόλλου κατάθεσης των χαρτιών, για την προτεραιότητα στην κατάληψη θέσης. Αυτό καταργείται (άρθρο 2α) με άμεσο αποτέλεσμα για τους ήδη υπηρετούντες συναδέλφους (οι οποίοι σχεδίαζαν έστω και μεσοπρόθεσμα το μέλλον τους στο ΕΣΥ με αυτό το κριτήριο) να υφίσταται  πλήρη ανατροπή των στόχων τους έστω και για το επόμενο έτος. Μην ξεχνάμε ότι οι πλείστοι των συναδέλφων επικουρικών έχουν ήδη οικογενειακές υποχρεώσεις ή είναι στα πρόθυρα να δημιουργήσουν οικογένεια με άμεση συνέπεια αυτού του είδους η καινούρια διαδικασία (πλήρη απώλεια της προϋπηρεσίας) να τους ξαναφέρνει στο σημείο μηδέν του σχεδιασμού της επαγγελματικής και οικογενειακής τους ζωής. Η κατάργηση της προϋπηρεσίας (για τον θεσμό των επικουρικών) επιφέρει αφόρητες δυσκολίες στην πλειοψηφία των συναδέλφων να συνεχίσουν να τον υπηρετούν
2)   Μέχρι τώρα το δικαίωμα προτίμησης για τον υποψήφιο επικουρικό γιατρό ήταν η επιλογή δύο Νοσοκομειακών Μονάδων. Με την τροπολογία αυτή η δυνατότητα καταργείται και στην θέση της μπαίνει δικαίωμα προτίμησης μεταξύ δύο ΥΠΕ. Εντελώς εκβιαστικό και ψυχοφθόρο, διότι με βάση τα προαναφερόμενα (οικογένεια κ.λ.π.) ο γιατρός μπορεί να τοποθετηθεί σε μέρη της επικράτειας  για τα οποία ο ίδιος δεν θα έχει εκφέρει καμία προτίμηση, και με βάση τις τιμωρητικές ποινές από το υπουργείο (σε μη αποδοχή τοποθέτησης –άρθρο 2β) με καθαρά εκβιαστικό τρόπο γίνεται η επιλογή από τον συνάδελφο της θέσης (του τύπου ή δουλειά όπου δη στην επικράτεια ή ανεργία-ποιούμε την ανάγκη φιλοτιμία). Σημειωτέον μιλάμε για ειδικευμένους συναδέλφους που μαζί με όλα τα άλλα βάρη που υφίστανται (οικογενειακά-οικονομική κρίση- δραματική μείωση του μισθολογίου ιατρών του ΕΣΥ-περικοπές και μη έγκαιρη πληρωμή εφημεριών) θα έχουν να αντιμετωπίσουν κοστολόγιο εσωτερικής μετανάστευσης στην επικράτεια-και όχι σε μέρη της επιλογής τους κοντά στην οικογένειά τους. Σημειώνω ότι η δική μας γενιά των επικουρικών έχει αποκλειστεί από τις μόνιμες προσλήψεις του ΕΣΥ (λόγω παγώματος) από το 2011.
Παράδειγμα πιθανής δυσλειτουργίας.  Η 2η ΥΠΕ που μετράει από Πειραιά έως Καστελόριζο και από Λήμνο έως Κάρπαθο-(περιλαμβάνει Βόρειο, Νότιο Αιγαίο και Κυκλάδες) δεν θα είναι, μάλλον, επιλογή για τους συναδέλφους (προφανής ο λόγος) με αποτέλεσμα την μη στελέχωση περιφερειακών της μονάδων. Το αποτέλεσμα: δεν θα υφίστανται μόνον τα παλιά κενά αλλά, διώχνοντας και τους συναδέλφους που εδώ και έτη υπηρετούν στα νησιά θα δημιουργηθούν και άλλα πιο σημαντικά κενά.
3)   Οι περισσότεροι των συναδέλφων που θίγονται με αυτόν τον νόμο ήδη υπηρετούν 2, 3 ή και παραπάνω έτη σε νοσοκομειακές μονάδες ή ΚΥ της περιφέρειας, έχοντας τα συνειδητά επιλέξει (έστω και με δυσθυμία). Άρα γνωρίζουν κλινικές, τμήματα ή εργαστήρια και ιδιαιτερότητες της μονάδας υγείας, όπου υπηρετούν, πολύ καλύτερα από έναν νέο συνάδελφο και, έμμεσα, έχουν αξιολογηθεί ως επαρκείς  και λειτουργικοί στις υγειονομικές μονάδες που έχουν θητεύσει ως επικουρικοί επιμελητές. Συμπέρασμα όλων αυτών είναι ότι για τους γιατρούς που δέχτηκαν, στους χαλεπούς καιρούς του ΕΣΥ όταν η πλειοψηφία έφευγε εξωτερικό, να καλύψουν τα κενά στην περιφέρεια και αποδείχτηκαν άκρως λειτουργικοί στα καθήκοντά τους, ο καινούργιος νόμος, απαξιώνοντας τους πρώτα ως επιστήμονες, τους διώχνει έμμεσα, διαγράφοντας το σύνολο της προσφοράς και των θυσιών  τους.
4)   Η κατάργηση της διαφάνειας (μέσω των προκηρύξεων οι οποίες αναρτώνταν στο διαδίκτυο), πέρα από δυσλειτουργία  (δηλ. θα τηλεφωνούν στον κάθε συνάδελφο από το υπουργείο και θα περιμένουν εκείνη την στιγμή να αποφασίσει άν θα πάει Σύρο ή Κάρπαθο?) αφήνει υποψίες για πολλά σενάρια ρουσφετολογικών και βυσματικών τοποθετήσεων γιατρών και ταυτόχρονα αδικεί συναδέλφους που δεν έχουν πρόσβαση σε υπουργεία ή βουλευτικά γραφεία.
5)      Το πάγωμα των προσλήψεων μαζί με τη μετανάστευση συναδέλφων και τη σωρεία συνταξιοδοτήσεων έχει σαν αποτέλεσμα την ολοένα και μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας μας. Είναι απαραίτητη η άμεση πρόσληψη γιατρών με μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας (είμαστε αντίθετοι στο θεσμό των επικουρικών γιατρών) για κάλυψη των κενών θέσεων αρχίζοντας από τις πλέον επείγουσες ανάγκες όσων κλινικών σήμερα λειτουργούν οριακά με δύο ή ακόμη και ένα γιατρούς.
ΖΗΤΑΜΕ:
Πρόνοια για προσμέτρηση (με οποιοδήποτε τρόπο) της προϋπηρεσίας του κάθε συναδέλφου στο ΕΣΥ και όσο το δυνατόν άνοιγμα του εύρους επιλογών των συναδέλφων χωρίς τιμωρητικές διατάξεις-λαιμητόμους.
Επιτέλους καταγραφή των ΠΑΓΙΩΝ αναγκών στην Δημόσια Υγεία και εκκίνηση των επιτακτικά αναγκαίων προσλήψεων με ακέραιο το δικαίωμα των συναδέλφων που έχουν υπηρετήσει στην περιφέρεια και ειδικά στην νησιωτική Ελλάδα να προσμετράται ο χρόνος προϋπηρεσίας τους, ως επικουρικών ιατρών, στο διπλάσιο για κατάληψη θέσης του ΕΣΥ. (ο νόμος μας καλύπτει)
Συγκεκριμενες προτασεις (παραδειγματικές) – Προσμέτρηση προϋπηρεσίας:
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΘΗΤΕΙΑ (Αθηνα –Θεσσαλονικη)  1 ΒΑΘΜΟΣ
-ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΘΗΤΕΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ  2 ΒΑΘΜΟΙ
-ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΘΗΤΕΙΑ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ  (μόνον ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ)  1 ΒΑΘΜΟΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ

-ΕΓΓΑΜΟΣ ΙΑΤΡΟΣ   1 ΒΑΘΜΟΣ
-ΕΓΓΑΜΟΣ ΙΑΤΡΟΣ ΜΕ  ΕΩΣ ΚΑΙ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ  2 ΒΑΘΜΟΙ
- ΕΓΓΑΜΟΣ ΙΑΤΡΟΣ  ΤΡΙΤΕΚΝΟΣ/ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΣ    3 ΒΑΘΜΟΙ
- ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΛΙΣΤΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΦΑΙΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΟΛΩΝ. (κίνητρο για τους νέους συναδέλφους που στερούνται μορίων  να είναι  η θητεία στην περιφέρεια για συλλογή μορίων)
-ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ (ΠΟΣΟΤΙΚΗ)ΣΕ ΑΘΗΝΑ/ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Χ 1 ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΚΡΙΣΗ στο ΕΣΥ (ο νόμος μας καλύπτει)
-ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ (ΠΟΣΟΤΙΚΗ) ΣΕ ΕΠΑΡΧΙΑ  Χ2 ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΚΡΙΣΗ  (ο νόμος μας καλύπτει)
Πιστεύοντας στην δίκαια κρίση σας αναμένουμε διορθωτικές κινήσεις από το υπουργείο.
Επικουρικοί Επιμελητές ΓΝ Ρόδου
 

 37 
 στις: 24 Μαΐου 2015, 14:32:02 
Ξεκίνησε από GAD2 - Τελευταίο μήνυμα από GAD2
Απ'ό,τι έχω καταλάβει δεν αναφέρεται σε συμβεβλημένους, αλλά σε ιατρούς των κρατικών δομών.
δυστυχώς αναφέρεται και στους συμβεβλημένους....

 38 
 στις: 23 Μαΐου 2015, 21:03:44 
Ξεκίνησε από Argirios Argiriou - Τελευταίο μήνυμα από Denominator
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=KsgV5D0fxkg" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=KsgV5D0fxkg</a>

 39 
 στις: 23 Μαΐου 2015, 17:02:09 
Ξεκίνησε από anasm - Τελευταίο μήνυμα από Denominator
Μετά την εισαγωγή ο θεράπων είναι άλλος. Αυτός έχει και την πλήρη ευθύνη του ασθενούς για όσο νοσηλεύεται. Σε επίπεδο ενημέρωσης και ανταλλαγής απόψεων θα μπορούσε να υπάρχει μία παρουσία του οικογενειακού ιατρού, αλλά πώς μπορεί κάποιος ιατρός που αναλαμβάνει να νοσηλεύσει έναν ασθενή να μην είναι αυτός που θα λάβει την τελική απόφαση, μαζί και την ευθύνη για αυτόν;

Συμφωνώ απόλυτα μαζί σας... !

Η (ας πούμε) διαφωνία μου, ή ακριβέστερα επιφύλαξή μου σε σημείο καχυποψίας, δυστυχώς (!!),
έγκειται σε μια "ατμόσφαιρα", και σε μια αντιμετώπιση "μυστικοπάθειας", λές και πρόκειται για κάποιο Άβατο....

Και περιγράφω το παραπάνω,
με αφορμή πρόσφατη νοσηλεία, σε μεγάλη ιδιωτική Γενική Κλινική, συγγενούς 1ου βαθμού, φιλικού μου προσώπου, που είναι και συνάδελφος ειδικευόμενος,
και, στο πλαίσιο της ενημέρωσης και ειδικά έναντι του συναδέλφου -συγγενούς,
οι θεράποντες ιατροί κρατούσαν μια στάση διακριτικής απόστασης, και "περιφραγμένης ζώνης" γύρω από τον Φάκελο νοσηλείας του ασθενούς......

Και περνάω στο δια ταύτα...

Όταν νιώθεις, ότι,
είτε συγγενικό σου πρόσωπο, είτε ο άνθρωπος που σε έχει εμπιστευτεί ως θεράποντα γιατρό του σε εξωτερική βάση,
αντιμετωπίζεται πλημμελώς, κατά τη διάρκεια της νοσηλείας του,
και, πολύ ρεαλιστικά, "τα σκάει χονδρά" στις "ξενοδοχειακές υποδομές" μιας Ιδιωτικής Κλινικής, χωρίς το αντίστοιχο και προσδοκόμενο ιατρικό -θεραπευτικό αντίκρυσμα,
πώς πρέπει να ενεργήσεις...... ;;;  Huh?




Σύμφωνα με τον κώδικα ιατρικής δεοντολογίας...

 40 
 στις: 23 Μαΐου 2015, 16:15:18 
Ξεκίνησε από anasm - Τελευταίο μήνυμα από anasm
ΦΕΚ A 127 - 20.06.1997

Σε υπερευχαριστώ φίλε μου!!!  Smiley

Σελίδες: 1 2 3 [4] 5 6 ... 10
Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2007, Simple Machines | Sitemap Έγκυρη XHTML 1.0! Έγκυρα CSS!
Δημιουργία σελίδας σε 0.092 δευτερόλεπτα. 21 ερωτήματα.

Η Google επισκέφτηκε τελευταίως αυτή τη σελίδα 21 Μαΐου 2015, 20:59:44