Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Εφημερίες ΕΣΥ -ΥΥ-ΚΑ και Ε.Ε.
Ν.ΔΗΜΟΥ:
04/11/2008
Αποτελέσματα της συνάντησης της Διαπραγματευτικής Ομάδας με τον Υπουργό Υγείας(ΥΝ)
Τρίτη 4 Νοεμβρίου 2008
Κατά τη σημερινή συνάντηση ο Υπουργός Υγείας παρουσίασε πρόταση, τα βασικά σημεία της οποίας είναι τα εξής:
1. Παραμένουν ως έχουν οι κατευθυντήριες γραμμές περί μη ελαστικοποίησης και εντατικοποίησης καθώς και μη εφαρμογής κυκλικού ωραρίου
2. Το πρωινό ωράριο γίνεται 7ωρο
3. Χορηγείται ρεπό μετά από εφημερία
4. Μέσα στο 2009 γίνονται 2000 προσλήψεις και 2500 μέσα στο 2010 με ΣΚΕΙΟΠΝΙ που συγκροτούνται ανά Νοσοκομείο
5. Εφαρμόζεται πολυδιευθυντικό με κατάργηση του τίτλου Αναπλ. Διευθυντή μόλις ολοκληρωθούν οι αναβαθμίσεις
6. Επίδομα βιβλιοθήκης αφορολόγητο
7. Οι πρώτες 4 εφημερίες για ειδικούς και οι πρώτες 6 για ειδικευόμενους φορολογούνται με 20%. Οι παραπάνω είναι αφορολόγητες
8. Μισθολογικά:
Αύξηση των βασικών μισθών κατά το ποσόν
Ειδικευόμενος 210 €
Επιμελητής Β΄ 300 €
Επιμελητής Α΄ 360 €
Διευθυντής 420 €
Μόνο για τους ειδικευόμενους προστίθενται 50 € επιπλέον στο Νοσοκομειακό επίδομα
Στη διάρκεια της συζήτησης που επακολούθησε έγιναν δεκτά από πλευράς Υπουργείου:
1. Η κλαδική σύμβαση είναι ετήσιας διάρκειας
2. Το ρεπό χορηγείται μετά από κάθε εφημερία και όχι μόνο μετά τις αργίες
3. Συγκροτείται επιτροπή μισθολογίου, η οποία θα καταρτίσει το νέο Ιατρικό Μισθολόγιο που θα ισχύσει από το 2010
4. Συγκροτείται επιτροπή προσλήψεων, η οποία θα κάνει στοχευμένα την κατανομή τους
5. Γίνεται αποδεκτή η κατάργηση του πλαφόν Αρεοπαγίτη
Αύριο συνέχεται σε συνεδρίαση το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ προκειμένου να εκτιμήσει τις προτάσεις και να καθορίσει την περαιτέρω στάση του.
Δημήτρης Βαρνάβας
Δ. Κουναλάκης:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος04/11/2008
Αποτελέσματα της συνάντησης της Διαπραγματευτικής Ομάδας με τον Υπουργό Υγείας(ΥΝ)
Κατά τη σημερινή συνάντηση ο Υπουργός Υγείας παρουσίασε πρόταση, τα βασικά σημεία της οποίας είναι τα εξής:
.....
4. Μέσα στο 2009 γίνονται 2000 προσλήψεις και 2500 μέσα στο 2010 με ΣΚΕΙΟΠΝΙ που συγκροτούνται ανά Νοσοκομείο
--- Τέλος παράθεσης ---
Να υποθεσω ότι είναι νεες προσλήψεις;;;; ή καλύπτουν τις εκατοντάδες που αδειάζουν;
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος.....
Στη διάρκεια της συζήτησης που επακολούθησε έγιναν δεκτά από πλευράς Υπουργείου:
2. Το ρεπό χορηγείται μετά από κάθε εφημερία και όχι μόνο μετά τις αργίες
--- Τέλος παράθεσης ---
Μετά από κάθε είδους εφημερία; ή θα αρχίσει το κόλπο με τις ετοιμότητας που θα έχει τον ιατρό μέσα και θα τον πληρώνει ετοιμότητας;
Αν όχι, θα ισχύει όταν ο ιατρός καλείται σε ετοιμότητας και βρίσκεται στην εργασία του μετά τις 23:00 να έχει τουλάχιστον ρεπό την επόμενη;
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος.......
4. Συγκροτείται επιτροπή προσλήψεων, η οποία θα κάνει στοχευμένα την κατανομή τους
--- Τέλος παράθεσης ---
Εδώ σηκώνει μεγάλη κουβέντα. Γιατί δεν υπάρχει χρονικός ορίζοντας που να εφαρμόζει το 48ωρο σταδιακά;
Μας δώσαν φράγκα και οι απάνθρωπες συνθήκες γίναν ανθρώπινες;;;; Νομικές ευθύνες θα έχουμε και σε περίπτωση κλαδικής σύμβασης εργασίας που καταργεί το 48ωρο.
Υπάρχει τελικά οροφή; Θα είναι 55ωρο; 80ωρο; 100ωρο;
deleteduser:
Με τα 300 Ευρώ που θα πάρουμε:
- Θα αγοράσουμε ξεκούραση και ύπνο για την ένταση της δουλειά μας.
- Θα αγοράσουμε υπομονή για το χάος της δουλειάς μας
- Θα αγοράσουμε χρόνο και δυνάμεις για τις οικογένειές μας.
- Θα αγοράσουμε χρόνο για τους φίλους και την ψυχαγωγία μας.
- Θα αγοράσουμε χρόνο για την κοινωνική μας υπόσταση και την αυτοπραγμάτωσή μας ως πολίτες.
Ο αγώνας ξεκίνησε για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας για μας και έναν ξεκούραστο γιατρό για τον πολίτη.
Τέρμα στην κοροϊδία.
1.40 πραγματικές ώρες εργασίας κατά μέσο όρο ανά εβδομάδα και αύξηση βασικού μισθού για όλους τους εργαζομένους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
2.Αποκλειστική χρήση της υπερωρίας για την κάλυψη έκτακτων αναγκών (άδεια, αναμονή πρόσληψης κλπ) και με αντίστοιχη αποζημίωσή της για όλους τους εργαζομένους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
3.Κατάρτιση υγειονομικού χάρτη ανα πληθυσμό και με βάση τις γεωγραφικές δραστηριότητες (ορεινοί όγκοι, νησιά κλπ). Κατανομή των απαραίτητων δομών (ανεξάρτητα ΤΕΠ, Αβάθμια, Ββάθμια, Γβάθμια φροντίδα υγείας, μονάδες πρόληψης, στήριξης και αποκατάστασης) και πλήρωση των προβλεπόμενων θέσεων από ειδικευμένους ιατρούς, παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό.
4.8ωρη πραγματική πρωινή λειτουργία των δομών υγείας σε ιατρικό, εργαστηριακό και διοικητικό επίπεδο.
5.Αναδιοργάνωση της ιατρικής λειτουργίας με βάση την ομάδα υγείας με ισότιμη συμμετοχή ιατρών, παραϊατρικού προσωπικού και ασθενών.
-
Harper:
Το πακέτο ΑΒΡΑΜΟ είναι όντως δελεαστικό...δεν κρύβω πως για δευτερόλεπτα θελησα να βουτήξω το χέρι στο μέλι
Σκεπτόμενος όμως πιο ψυχραιμα και λογικά μου γεννήθηκαν 2 εύλογα ερωτήματα:
1.Που θα βρεθούν τα χρήματα για όλα τα παραπάνω?Αντέχει ο προυπολογισμός μας τέτοιες παροχές σε περίοδο ισχνών αγελάδων?Οι παροχές ξεκινούν από πότε?Κι αφού ήταν τόσο απλόχερος και οικονομικά άνετος ο υπουργός γιατί δεν τα έδινε από αρχής?
2.Με το 48ωρο τι γίνεται?Ουδείς λόγος.Θα είναι η άραγε "Ιφιγένεια" που θα θυσιάσουμε ως άλλοι "Αγαμέμνονες" για να ξεκινήσουν τα καράβια μας?
Μπας και το μέλι κρύβει μέσα του πιράγχας?Ας προσέξουν όσοι βιαστούν να βουτήξουν το χέρι μέσα!
Δε λέω πως το 48ωρο πρέπει να αποτελεί τη μόνη διεκδίκησή μας.Είναι άτοπο.Ας είναι όμως μια αφετηρία,η βάση των διεκδικήσεων μας για αξιοπρεπή και ανθρώπινη εργασία.
Νιώθω ότι το ξεπουλάμε ή ότι ποτέ πραγματικά δε μας ένοιαξε.Οι Κουναλάκης και Αποστόλου με βρίσκουν απόλυτα σύμφωνο!Ποια η οροφή του χρόνου εργασίας,θα εφαρμοστεί το 48ωρο και αν ναι πότε,θα υπάρχουν νομικές ευθύνες σε περίπτωση ιατρικού λάθους άνω των 48 ωρών,θα υπάρξουν ετοιμότητας?
EzeΤΡΟΛ:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος1.Που θα βρεθούν τα χρήματα για όλα τα παραπάνω?Αντέχει ο προυπολογισμός μας τέτοιες παροχές σε περίοδο ισχνών αγελάδων?
--- Τέλος παράθεσης ---
Σόρυ που επεμβαίνω φίλε Τζακ, αλλά το ερώτημα σου αυτό με έχει απασχολήσει και μένα, και επειδή έχω έτοιμη (μια) απάντηση, θα ήθελα να τη μοιραστώ μαζί σας:
Τα 6.5 δισεκατομμύρια ευρώ που δαπανήθηκαν πέρυσι για φάρμακα στη χώρα των Ελ, πού βρέθηκαν; Υπόψη ότι κάθε χρονιά καταρρίπτεται και νέο ρεκόρ φαρμακευτικών δαπανών, εν μέρει χάρη και στις δικές μας συνταγογραφικές προσπάθειες.
Ποιά είναι η λογική μιας "εισοδηματικής πολιτικής" που καθηλώνει τον ιατρό σε ένα μισθολόγιο 12ετίας και του αρνείται μια αύξηση των 10 ευρώ την ημέρα ώστε από τα 40 ευρώ μεροκάματο ν' ανεβεί στα 50, ενώ αντίθετα επιτρέπει στον ίδιο γιατρό να συνταγογραφεί φάρμακα αξίας 4,000 με 5,000 ευρώ ημερησίως; (Σε μια γεμάτη μέρα μου, τόσα γράφω και είμαι σίγουρος και οι περισσότεροι από εσάς.)
Γίνεται ο φαρμακοποιός του χωριού να έχει εισόδημα 10 με 15 φορές μεγαλύτερο από του ιατρού; Επιστήμονες της Υγείας δεν είναι και οι δυο; Με χρήματα του κρατικού προϋπολογισμού δεν αμοίβονται και οι δυο; Γιατί λοιπόν τόσο μεγάλη διάκριση σε βάρος του ιατρού;
Κατά τη γνώμη μου, πρέπει να δωθούν ειδικά στον ιατρό της ΠΦΥ επιπλέον οικονομικά κίνητρα για περιστολή και εξορθολογισμό των φαρμακευτικών δαπανών. Δηλαδή: Έκοψες ένα Ακόμπλια και γλίτωσες τον Ασθενή από πιθανή αυτοκτονία και το Ταμείο από 128 x 75% = 93.75 ευρώ; Ένα 10% του οφέλους δικό σου! ;)
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση