Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Εφημερίες ΕΣΥ -ΥΥ-ΚΑ και Ε.Ε.
D-Michalis:
Ουδεμία εγκύκλιος χρειάζεται. Πουθενά δεν αναφέρεται κάτι τέτοιο στο άρθρο 2, όπου νομοθετείται το ρεπό.
Ο Δ/ντής –λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις ανάγκες της μονάδας του- χορηγεί τα ρεπό τις επόμενες μέρες, καθ’ ότι είναι υποχρεωμένος από το νόμο.
Ο Δ/ντης οφείλει να βρει λύσεις που να δημιουργούν στη μονάδα τις ελάχιστες δυνατές αρνητικές συνέπειες. Ο προγραμματισμός των ρεπό που ανέφερε ο κ. Μάρκου είναι μία καλή λύση.
Προσωπικά έχω συνάντηση με τους γιατρούς μου μεθαύριο για να μου εκθέσουν τις απόψεις τους για το πώς θα ήθελαν να παίρνουν το ρεπό τους.
Αν μου προτείνουν λύσεις που δεν θα φέρουν σε δύσκολη θέση τη μονάδα, θα τις εφαρμόσω. Αλλιώς θα το δίδω «υποχρεωτικά» την επομένη της εφημερίας. Έτσι, θα δημιουργηθεί η ελάχιστη δυσλειτουργία, αφού οι γιατροί έχουν διασπορά εφημεριών και άρα θα προκύψει και διασπορά των ρεπό.
Ούτως ή άλλως ο εν λόγω νόμος θα οδηγήσει τη μονάδα να λειτουργεί σα να έχει λιγότερους γιατρούς (τα πρωινά) και αυτό δεν είναι δικό μου θέμα ή του κάθε Δ/ντη. Αυτή είναι η δύναμη που έχω, αυτά είναι και τα δικαιώματα των εργαζομένων γιατρών. Κανείς δεν μπορεί να τα παραβλέψει και να μιλά για «αδυναμία εφαρμογής του νόμου». Οφείλει ο κάθε αρμόδιος να πράξει τα δέοντα για αντιμετώπιση των ανωμαλιών που θα επιφέρει η εφαρμογή (οι Δ/ντές να εισηγηθούν τεκμηριωμένα, οι διοικήσεις να εγκρίνουν κατ’ αρχάς και να προωθήσουν στο υπουργείο, το υπουργείο να υλοποιήσει, …).
Εξ’ άλλου ο νόμος αυτός, για να λειτουργήσει χωρίς αρνητικές για τις υπηρεσίες προς τους πολίτες συνέπειες, προβλέπει νέες εισροές γιατρών με σύντομες διαδικασίες. Αν η πρόθεση είναι αυτή η πτυχή του νόμου να μπεί στο «ψυγείο», δεν σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι γιατροί θα πρέπει να είναι διατεθειμένοι να το πληρώσουν με την στέρηση του νόμιμου ρεπό τους.
Ουδείς, αδυνατώντας να κάνει αυτά (ή αδιαφορώντας να τα κάνει) δεν δικαιούται να εξαργυρώνει τις συνέπειες των πράξεών του με την στέρηση από τους εργαζομένους αυτών που ο νόμος τους δίδει με ένα ξερό, «ο νόμος είναι ανεφάρμοστος» που υποκρύπτει σαδιστική διάθεση ή αδυναμία διαχείρισης δεδομένων καταστάσεων.
Απαιτήστε λοιπόν χωρίς διαπραγμάτευση το ρεπό σας και πές τε σε όλους τους κωλυσιεργούντες ότι ούτε υπουργική απόφαση προβλέπεται για την εφαρμογή του, ούτε οι διατάξεις του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα έχουν να κάνουν με το θέμα.
Ν.ΔΗΜΟΥ:
Επτρέψτε μου τον παρακάτω υπολογισμο
Στο Νοσοκομείο της περιφέρειάς μου οι ειδικευόμενοι των περισσοτέρων κλινικών κάνουν 9-10 εφημερίες τον μήνα. Δικαιούνται 10 ρεπό τον μήνα,δηλαδή 120 τον χρόνο, δηλαδή στα 3 χρόνια που δίνει ειδικότητα το νοσοκομείο 360 ρεπό,δηλαδή τον ένα από τα τρια χρόνια ειδικότητας.Τί προβλέπεται για αυτό?
Αγωνιστική Παρέμβαση:
Κύριε Δήμου , μάλλον...ερμηνευτική εγκύκλιος.Και για πολλά άλλα που θα προκύψουν.
Αγωνιστική Παρέμβαση:
Μόλις μας ήλθαν ...οδηγίες προς ναυτιλομένους από την οικεία Ένωση.
Μαρία Χόρτη:
Και στο δικό μας ΚΥ ο διευθυντής αρνείται να παραχωρήσει το ρεπό μετά απο εφημερία, αν και υπάρχουν αρκετά άτομα και δεν τίθεται θέμα ασφαλούς λειτουργίας. Φυσικά απο τα αρκετά άτομα μόνο εγω κι ένας άλλος ειδικευόμενος το ζητάμε διακαώς, οι υπόλοιποι ...μόκο. Μάλιστα κάποιοι δήλωσαν πως και να τους το παραχωρήσουν δεν θα το κάνουν χρήση!!!.
Ο λόγος που δεν θέλει να μας το δώσει είναι γιατί σύμφωνα με τις πληροφορίες του δεν δίνεται σε καμμία κλινική του Νοσοκομείου στο οποίο υπαγόμαστε και δεν θέλει να "πρωτοτυπήσει" αυτος, θα το πάρουμε όταν το πάρουν και οι υπόλοιποι. ΕΛΕΟΣ.
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση