Παραίτηση επι θητεία και εκπαιδευτική άδεια

[kosko]

Θα ήθελα τα φώτα σας παρακαλώ,

Ιατρός ΕΣΥ, σε 1ο διορισμό αν έχει κάποια σημασία, μπορεί να παραιτηθεί μετά τα 5 έτη - χωρίς ποινές - εαν έχει λάβει εκπαιδευτική άδεια;
Πρέπει να γίνει καποιος πρώτα μόνιμος και μετά ή απλά στα 5 χρόνια και 1 ημέρα μπορεί να αιτηθεί παραίτηση;

Κάποιος μου ανέφερε ως πιο ασφαλές αυτό-δηλαδή πρώτα μονιμοποίηση και μετά παραίτηση, με τη λογική ότι το διάστημα από 5έτη που λήγει η θητεία μεχρι να γίνεις μόνιμος
μάλλον κατά κάποιο τρόπο θεωρήσαι ακόμα επί θητεία σε παράταση ή/και ότι υπάρχει υποχρέωση παραμονής μέχρι την πλήρωση της θέσης στην επαναπροκήρυξη της θέσης.
Δεν έχω καταλάβει και πως γίνεται η μονιμοποίηση πια, με επαναπροκήρυξη ή με ατομική κρίση; υπάρχει τέτοια υποχρέωση;
Παρακαλώ πολύ για τι γνώσεις και τις εμπειρίες σας ενδεχομένως γιατί με έχουν μπερδέψει πάρα πολύ

[Όμηρος]

Καλησπέρα σας, υπάρχει ήδη απάντηση στο ερώτημά σας σε προηγούμενο νήμα του forum Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Στο παραπάνω νήμα επισυνάπτεται και η προ 20ετιας γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους Γν.ΝΣΚ 208/2006 που συμπερασματικά αναφέρει:
1. Οι επί θητεία ιατροί Ε.Σ.Υ., οι οποίοι, μετά τη λήξη της εκπαιδευτικής τους άδειας παραιτούνται, προκειμένου να διορισθούν σε άλλη δημόσια θέση υποχρεούνται να επιστρέψουν το διπλάσιο του συνόλου των αποδοχών, που έλαβαν κατά τη διάρκεια της άδειας τους.
2.Οι μόνιμοι ιατροί του Ε.Σ.Υ., κατά συμπληρωματική εφαρμογή της παρ. 7 του άρθρου 58 του Υ.Κ., υποχρεούνται μετά τη λήξη της εκπαιδευτικής τους άδειας, να υπηρετήσουν στον κλάδο ιατρών Ε.Σ.Υ. για χρονικό διάστημα ίσο με το τριπλάσιο του χρόνου της άδειας, σε περίπτωση δε αθετήσεως της υποχρεώσεως τους αυτής υποχρεούνται να επιστρέψουν τις αποδοχές που έλαβαν κατά τον χρόνο της άδειας.
Στην πράξη τώρα, προ 10ετίας περίπου, συνάδελφός μου, μόνιμη στο ΕΣΥ που είχε λάβει εκπαιδευτική άδεια για μετεκπαίδευση και παραιτήθηκε σύντομα μετά το τέλος της για να ιδιωτεύσει, δεν κλήθηκε να επιστρέψει αποδοχές. Προφανώς, η διαδικασία επιστροφής αποδοχών εκκινείται από την Διοίκηση του Νοσοκομείου ή της ΥΠΕ, αν δεν υπάρξει τέτοια κίνηση καταλογισμού, όλα εντάξει  .

Η μονιμοποίηση των ιατρών ΕΣΥ εξακολουθεί να γίνεται όπως παλαιότερα, δηλαδή με την συμπλήρωση πραγματικής υπηρεσίας 5 ετών σε μόνιμη θέση στο ΕΣΥ και με ατομική κρίση από τη Γενική Συνέλευση ειδικευμένων ιατρών του Νοσοκομείου ή του τομέα ΠΦΥ της οικείας ΥΠΕ. Πριν το 2009 ο νόμος ανέφερε ότι στην 5ετία οι θέσεις επαναπροκηρύσσονται , ωστόσο με το άρθρο 7 του νόμου 3754/2009, αυτό καταργήθηκε και εισήχθη η ατομική κρίση για μονιμοποίηση.

[kosko]

Ευχαριστώ για τη βοήθεια.

Άρα για τους επι θητεία, με τη λήξη της 5ετίας μπορεί κανείς να μην κάνει αίτηση για μονιμοποίηση (απότι καταλαβαίνω θέλει να κάνεις αίτηση - παρ.Α άρθρο 4 νόμος 3754/2009) αλλά αίτηση για παραίτηση
και εφόσον έχει λήξει η θητεία (5ετία) δεν υφίστασαι τις επιπτώσεις της παρ 2 αρθρο 74 νομου 2071/1992 (επιστροφή του 2πλάσιου ποσού);

Το ερώτημα είναι αν η έννοια της θητείας λήγει στα 5έτη ακριβώς (σύμφωνα με τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους Γν.ΝΣΚ 208/2006 ΝΑΙ)
Αλλά τι θεωρείσαι από την 5ετία μέχρι την αποδοχή της παραίτησης, δλδ τους 2 μήνες αυτούς, αφού ακόμα δεν έχεις γίνει μόνιμος;

Δηλαδή το 5έτη + 1 ημέρα αίτηση παραίτησης, 5έτη + 2 μήνες αποδοχή παραίτησης ειναι ασφαλές για το να μη χρωστάς το 2πλάσιο;