Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Εκπαιδευτική άδεια
Harper:
Από την καταχώρηση του κ.Μιχάλη:
Να υποβάλετε αίτηση σε αυτές τις περιπτώσεις μόνο για την Παρασκευή. Αν ο βραχυκυκλωμένος εγκέφαλος σας ρωτά –μα είναι 3ημερο- απαντήστε ότι μόνο την Παρασκευή θα παρακολουθήσετε, γιατί αυτά που θα πούν τις άλλες μέρες τα ξέρετε. Που ξέρεις, μπορεί να αποτελέσει shock που θα οδηγήσει σε άρση του βραχυκυκλώματος !!
[/quote]\
Καλό!!! ;D
Αδαμάντιος Σκούφαλος:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΝα υποβάλετε αίτηση σε αυτές τις περιπτώσεις μόνο για την Παρασκευή. Αν ο βραχυκυκλωμένος εγκέφαλος σας ρωτά –μα είναι 3ημερο- απαντήστε ότι μόνο την Παρασκευή θα παρακολουθήσετε, γιατί αυτά που θα πούν τις άλλες μέρες τα ξέρετε. Που ξέρεις, μπορεί να αποτελέσει shock που θα οδηγήσει σε άρση του βραχυκυκλώματος !!
--- Τέλος παράθεσης ---
Κι αν ο βραχυκυκλωμένος "εγκέφαλος" αρχίσει μετά να ζητάει πιστοποιητικό παρακολούθησης μόνο για την Παρασκευή; ???
Μήπως κινδυνεύουμε με το shock να έχουμε καμιά αλυσιδωτή αντίδραση του "αντιδραστήρα" (που καίει κάρβουνο) ;
orfeo:
Προσωπικά, όσες φορές έκανα αίτηση για εκπ. άδεια διαμόρφωνα το κείμενο ως εξής (ας υποθέσουμε ότι πρόκειται για συνέδριο που κρατά 3 μέρες, από Παρασκευή έως Κυριακή):
"Παρακαλώ να μου χορηγήσετε εκπαιδευτική άδεια μίας (1) ημέρας την Παρασκευή 22/05/09 για να παρακολουθήσω το συνέδριο ... που θα διεξαχθεί από 22/05/09 έως 24/05/09 στη Θεσσαλονίκη".
Με την ίδια λογική μπορείς να ζητήσεις π.χ. άδεια 2 ημερών για συνέδριο που διαρκεί 6 ημέρες, αν δεν μπορείς ή δε θέλεις να πάρεις άδεια για όλη τη διάρκειά του γιατί π. χ. εφημερεύεις κάποιες απ' τις ημέρες διεξαγωγής του. Αρκεί να ξεκαθαρίζεις πόσες ημέρες άδειας ζητάς και δεν είναι υποχρεωτικό να χρεώνεσαι όλες τις ημέρες του συνεδρίου. Καλό είναι επίσης να κρατάς κάποια σημείωση για το πόσες μέρες εκπ. άδειας σου απομένουν μέσα στο έτος, ώστε να μπορείς ανά πάσα στιγμή να ελέγξεις τον υπάλληλο που θα ισχυριστεί ότι δεν δικαιούσαι άλλη εκπ. άδεια.
kefalidisg:
Παράκληση αν μπορεί κάποιος να με ενημερώσει για το τι ισχύει με τις μετεκπεδευτικές άδειες. Μπορούμε για παράδειγμα να συμμετέχουμε στις εργασίες μιας κλινικές για (παράδειγμα για μετεκπέδευση στους υπερήχους) 15 ημέρες του μήνα και τις υπόλοιπες 15 να εργαζόμαστε κανονικά ή θα πρέπει να υπάρχει συνέχεια;
nart:
Καλησπερα.
Διαβάζοντας τον δημοσιουαπαλληλικό κώδικα σχετικά με τις άδειες υπηρεσιακής εκπαιδευσης αναφέρει ότι ο υπάλληλος στον οποιο χορηγήθηκε η άδεια δύναται να την εκπληρώσει σε οποιαδήποτε υπηρεσία του Δημοσίου ή ΝΠΔΔ και όχι απαραίτητα στην υπηρεσία που χορήγησε την άδεια στον υπάλληλο (εξαιρούνται οι υπάλληλοι ΝΠΔΔ με διοικητική αυτοτέλεια).
Ένας Επιμελητής Β, Περιφερειακού Γενικού Νοσοκομείου φαντάζομαι ότι θα λογίζεται ως υπάλληλος ΝΠΔΔ με διοικητική αυτοτέλεια και θα πρέπει να υπηρετήσει το τριπλασιο του χρόνου της εκπαιδευτικής στο Νοσοκομείο που του την χορηγησε (?).
Ευχαριστω
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση