Καλώς ήρθατε στην διαδικτυακή μας κοινότητα.
Εδώ μπορείτε να συζητήσετε και να ενημερωθείτε για θέματα που αφορούν την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.
Για να συμμετέχετε και να μπορείτε να κατεβάσετε αρχεία και εικόνες που βρίσκονται στα μηνύματα πρέπει να εγγραφείτε.
Η εγγραφή είναι δωρεάν και θα σας αποσταλεί άμεσα ένα e-mail για την ενεργοποίηση της εγγραφής σας.
Εάν δεν το λάβετε σε λίγα λεπτά ελέγξετε το φάκελο ομαδικής αλληλογραφίας ή το φάκελο SPAM ή το φάκελο ανεπιθύμητης αλληλογραφίας καθώς μπορεί να βρεθεί εκεί από λάθος του λογισμικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Εάν έχετε ξεχάσει τον κωδικό σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας ξανασταλεί από εδώ.
16 Σεπτεμβρίου 2019, 17:03:05

Αποστολέας Θέμα: MD crisis - Κρίση ανθρώπινου ιατρικου δυναμικού.  (Αναγνώστηκε 29797 φορές)

0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.

11 Μαΐου 2013, 02:32:46
Αναγνώστηκε 29797 φορές
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Στα επόμενα χρόνια καθως συνταξιοδοτούνται οι babyboomers θα υπάρξει σημαντικο έλλειμμα ιατρικου δυναμικού στις ανεπτυγμένες αλλά και αναπτυσσόμενες χώρες.

Στις ΗΠΑ χρειαστουν 150.000 επιπλέον ιατρους ως το 2025.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Στην Αυστραλία το 1/3 των GPs θα συνταξιοδοτηθεί.

Στην Γερμανία οι ανάγκες σε ιατρικό δυναμικό είναι ήδη ορατές όπως αποτυπώνεται από τους 6000 μετανάστες Ελληνες ιατρούς.

Η Βραζιλία χρειαζεται άμεσα 6.000 ιατρούς.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Κανεις δεν πρόκειται να ξοδεψει χρημα για την εκπαίδευση-ειδίκευσή τους ΟΛΟΙ θέλουν ειδικευμένους εμπειρους ιατρούς.
Αυτό σημαίνει αγριο headhunting και επιδείνωση των μεταναστευτικών ροών από χώρες όπως η Ελλαδα.
Πιστευω πως ειναι θέμα χρόνου να υπάρξει και στην Ελλαδα κρίση ιατρικου δυναμικού παρότι τα σημερινά νούμερα δεν επαληθεύουν κάτι τέτοιο.
“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

11 Μαΐου 2013, 20:47:09
Απάντηση #1
Αποσυνδεδεμένος

ΑΡΗΣ


Υπάρχουν πρόσφατα αριθμητικά δεδομένα για το ελληνικό δημόσιο σύστημα υγείας?
Εκτός από τις συνταξιοδοτήσεις,  υπάρχουν πολλές παραιτήσεις το τελευταίο διάστημα και από ό,τι λέγεται το 2014  θα υπάρχουν δραματικά δεδομένα.
Πάντως στη σελίδα της apografi.gov.gr αναφέρονται 1637 επιμελητές Β για το σύνολο των νοσοκομείων και κέντρων υγείας. Οι επιμελητές Β συνήθως είναι οι περισσότεροι αριθμητικά σε σχέση με τους επιμελητές Α και τους διευθυντές.
ΙΑΤΡΟΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ - ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ

13 Μαΐου 2013, 11:00:33
Απάντηση #2
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Υπάρχουν πρόσφατα αριθμητικά δεδομένα για το ελληνικό δημόσιο σύστημα υγείας?
Εκτός από τις συνταξιοδοτήσεις,  υπάρχουν πολλές παραιτήσεις το τελευταίο διάστημα και από ό,τι λέγεται το 2014  θα υπάρχουν δραματικά δεδομένα.
Πάντως στη σελίδα της apografi.gov.gr αναφέρονται 1637 επιμελητές Β για το σύνολο των νοσοκομείων και κέντρων υγείας. Οι επιμελητές Β συνήθως είναι οι περισσότεροι αριθμητικά σε σχέση με τους επιμελητές Α και τους διευθυντές.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Από τις εκτιμήσεις του ΟΟΣΑ Στην Εικόνα 1, φαίνεται ότι το 2011, το 10% περίπου των Ελλήνων γιατρών είναι ηλικίας μεταξύ 60 και 64. Στο σύνολο των 70.000 γιατρών, η αναλογία μας δίνει 7.000, σε καθεστώς συνταξιοδότησης μέχρι το 2015. Από την αναλογία των νοσοκομειακών γιατρών στο σύνολο, καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι στην 4ετία 2012-2015 αναμένουμε περίπου 2.700 συνταξιοδοτήσεις νοσοκομειακών γιατρών. Επειδή, όμως στη διετία 1985-1987 έγιναν μαζικές προσλήψεις γιατρών στα νοσοκομεία, η αποχώρηση γιατρών μέχρι το 2015 προβλέπεται σημαντικά μεγαλύτερη από το ελάχιστο των 2.700. Αυτό επιτρέπει την ανανέωση του ιατρικού δυναμικού των νοσοκομείων σε κάποιο βαθμό, ακόμη και αν τηρηθεί ο γενικός κανόνας 5:1 μεταξύ αποχωρήσεων και νέων προσλήψεων που θα ισχύει για τα επόμενα αρκετά χρόνια.

Από τα στοιχεία της Βάσης Δεδομένων του ΟΟΣΑ, όμως, προκύπτει ότι η χώρα μας έχει  πλεονάζον ιατρικό δυναμικό, όχι μόνο συνολικά, αλλά και στον αριθμό των νοσοκομειακών γιατρών. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΥΥΚΑ, το 2010 ο αριθμός των υπηρετούντων γιατρών  στα δημόσια νοσοκομεία ανέρχεται σε περίπου 26.000. Συγκρινόμενος με διαθέσιμα στοιχεία από χώρες του ΟΟΣΑ και σύμφωνα με διαφορετικούς τρόπους υπολογισμού, το πλεονάζον ιατρικό δυναμικό κυμαίνεται από 4.500 έως 10.000 γιατρούς, με πιο αξιόπιστη την εκτίμηση των 6.500 γιατρών. Ένα μεγάλο μέρος του πλεονάσματος οφείλεται και στον μεγάλο αριθμό νοσοκομείων («Η πρόσφατη Ευρωπαϊκή εμπειρία») και, μάλιστα, μικρών νοσοκομείων λόγω του νησιωτικού και ορεινού χαρακτήρα της χώρας. Αυτό, όμως σημαίνει ότι οι συνταξιοδοτήσεις μόνες τους δεν αρκούν για να αντιμετωπίσουν το πλεόνασμα γιατρών, ακόμη και αν κανείς νέος γιατρός δεν προσληφθεί στα επόμενα τέσσερα χρόνια. Αυτό είναι ένα σημαντικό πολιτικό πρόβλημα και, ταυτόχρονα, δυσκολεύει την προοπτική ανανέωσης του ιατρικού δυναμικού.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Το κομμάτι της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στο ΕΣΥ παρουσιάζει σοβαρά σφάλματα. Συγκεκριμένα :
•   Υπολογίζει τους ιατρούς του ΕΣΥ σε 26.000 την στιγμή που οι υπηρετούντες ειδικευμένοι ιατροί είναι 12.250 με 12.300. Προφανώς συνυπολογίζει τους ειδικευόμενους (10.200) και τους αγροτικούς ιατρούς (3.500 περίπου).Το γεγονός ότι θεωρεί ειδικευμένους και ανειδίκευτους ίδιο και το αυτό, τον οδηγεί σε λανθασμένη αντίληψη του Ε.Σ.Υ.
•   Σε μία Σοβιετικού τύπου προσέγγιση εξακολουθεί να συνδέει τον αριθμό των ιατρών με τις κλίνες , σε μία εποχή  όπου πλήθος ιατρικών πράξεων πραγματοποιείται εξωνοσοκομειακά ή  σε κλινικές ημέρας. Ακόμα την αναλογία ιατρών / κλινών την υπολογίζει με λάθος τρόπο καθώς στον αριθμό των ιατρών περιλαμβάνει τους ιατρούς ΠΦΥ έναντι των αμιγώς νοσοκομειακών ιατρών.
•   Υπολογίζει ιατρικές μπλούζες χωρίς να γνωρίζει τις δεξιότητές τους καθώς και την ηλικία τους (μόνο για την 1η ΥΠΕ αναφέρει κάποια στοιχεία).
•   Προσπαθεί να υπολογίσει τον εκτιμώμενο ρυθμό συνταξιοδότησης με στοιχεία του 2003,  (Προβολή της ηλικιακής σύνθεσης των Ελλήνων ιατρών, 2001-2021 – ΟΟΣΑ). Η προβολή όμως είναι εξίσου λανθασμένη.
Το καλό με την ηλικιακή καμπύλη είναι ότι μετατοπίζεται ομοιόμορφα σε βάθος χρόνου. Έτσι οι 25.000 ιατροί (40-44 ετών) το 2001, γίνονται 25.000 ιατροί (50-54 ετών) στη προβολή του 2011 και  25.000 ιατροί (60-64 ετών) στην προβολή του 2021.Δεν προκύπτει κάτι τέτοιο από το γράφημα.

Συμπερασματικά
1.   Ο υπολογισμός του ιατρικού δυναμικού στο ΕΣΥ είναι λανθασμένος.
2.   Ο υπολογισμός της αναλογίας ιατρών /κλινών είναι λανθασμένος και παρωχημένος.
3.   Ο υπολογισμός του ρυθμού συνταξιοδότησης είναι πλασματικά υποεκτιμημένος.
4.   Ως εκ τούτου η σύσταση για Αποχώρηση Γιατρών με περιορισμένη αναπλήρωση  είναι  επικίνδυνη και άστοχη.
« Τελευταία τροποποίηση: 13 Μαΐου 2013, 11:10:14 από Gatekeeper »
“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

29 Αυγούστου 2015, 23:08:15
Απάντηση #3
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Στα επόμενα χρόνια καθως συνταξιοδοτούνται οι babyboomers θα υπάρξει σημαντικο έλλειμμα ιατρικου δυναμικού στις ανεπτυγμένες αλλά και αναπτυσσόμενες χώρες.

Στις ΗΠΑ χρειαστουν 150.000 επιπλέον ιατρους ως το 2025.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Στην Αυστραλία το 1/3 των GPs θα συνταξιοδοτηθεί.

Στην Γερμανία οι ανάγκες σε ιατρικό δυναμικό είναι ήδη ορατές όπως αποτυπώνεται από τους 6000 μετανάστες Ελληνες ιατρούς.

Η Βραζιλία χρειαζεται άμεσα 6.000 ιατρούς.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Κανεις δεν πρόκειται να ξοδεψει χρημα για την εκπαίδευση-ειδίκευσή τους ΟΛΟΙ θέλουν ειδικευμένους εμπειρους ιατρούς.
Αυτό σημαίνει αγριο headhunting και επιδείνωση των μεταναστευτικών ροών από χώρες όπως η Ελλαδα.
Πιστευω πως ειναι θέμα χρόνου να υπάρξει και στην Ελλαδα κρίση ιατρικου δυναμικού παρότι τα σημερινά νούμερα δεν επαληθεύουν κάτι τέτοιο.
Primary care physicians have it worst.  There is a predicted deficiency of 45,000 primary care docs (and 46,000 specialists) by 2020. But the reason primary care is on the ropes is not because of too limited primary care residency training positions, as is currently thought in Congress. It’s because doctors are leaving medicine: A 2012 Urban Institute study of primary physicians found that 52% of those over 50 planned to leave practice within five years.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος


“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

1 Σεπτεμβρίου 2015, 22:09:39
Απάντηση #4
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Αποψιλώνεται το δημόσιο σύστημα Υγείας στη Θεσσαλία, καθώς στα περιφερειακά νοσοκομεία έχουν δημιουργηθεί πολλά κενά από ειδικότητες ιατρών, ενώ έχουμε βροχή από παραιτήσεις. Πιο απελπιστική είναι μια η κατάσταση στο νοσοκομείο Καρδίτσας, ενώ στο Κέντρο Υγείας Ελασσόνας έχει απομείνει ένας μόνο γιατρός. Νέοι γιατροί μόλις τελειώσουν το αγροτικό φεύγουν για το εξωτερικό, κυρίως για Γερμανία, αφού τα 900 ευρώ που λαμβάνουν από το ΕΣΥ δεν αποτελούν δέλεαρ, μπροστά στα 2500 και τα 3000 ευρώ, που λαμβάνουν σε χώρες της Ε.Ε., ενώ ταυτόχρονα κάνουν και την ειδικότητα. Ταυτόχρονα και γιατροί έμπειροι εγκαταλείπουν με παραιτήσεις το ΕΣΥ αναζητώντας καλύτερη τύχη στο εξωτερικό και πιο ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

2 Σεπτεμβρίου 2015, 00:55:46
Απάντηση #5
Αποσυνδεδεμένος

Αρχίατρος

Επώνυμοι
Γενικά στην επαρχία, υπάρχει τεράστιο πρόβλημα.

Γνωστός που τελείωσε Γ.Ι και περιμένει τώρα τον διορισμό του, θεωρεί δεδομένο ότι θα τον αποσπάσουν στο τοπικό νοσοκομείο, όπως έκαναν και με άλλους Γ.Ι της περιοχής του !

Δεκάδες θέσεις ειδικευομένων στα επαρχιακά νοσοκομεία παραμένουν κενές, απ' την μία λυπάμαι κάποιους άξιους Επιμελητές που τρέχουν σαν τους Βέγγους και είναι και σε κάποια ηλικία, απ' την άλλη ορισμένοι κωλοπετσωμένοι αξίζουν να μην έχουν διαθέσιμους δούλους-ειδικεύομενους...
« Τελευταία τροποποίηση: 2 Σεπτεμβρίου 2015, 01:08:30 από kopritis »

3 Σεπτεμβρίου 2015, 08:17:10
Απάντηση #6
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Physician Re-entry Program Aims to Ease Physician Shortage

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Κάτι παρόμοιο με το δικό μας on job training !   ;D
“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

8 Σεπτεμβρίου 2015, 00:21:41
Απάντηση #7
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Το ΕΣΥ βγαίνει στη σύνταξη, άνω των 60 οι περισσότεροι γιατροί- Οι προσλήψεις έχουν παγώσει από το 2010

Περίπου 30 χρόνια μετά τη στελέχωσή του και την έναρξη ουσιαστικά της λειτουργίας του, το ελληνικό ΕΣΥ βγαίνει στη… σύνταξη. Το 70% των γιατρών που στηρίζει το σύστημα όλα αυτά τα χρόνια έχει «γεράσει» βιολογικά και επαγγελματικά και περιμένει την αναγκαστική συνταξιοδότησή του. Το δυστύχημα είναι ότι ειδικά από το 2010, οπότε «πάγωσαν» οι προσλήψεις, το ιατρικό δυναμικό δεν ανανεώνεται.

Κάνοντας μια «βόλτα» στα δημόσια νοσοκομεία διαπιστώνει κανείς ότι οι περισσότερες κλινικές λειτουργούν με διευθυντές και ειδικευομένους. Αλλοι γιατροί με βαθμό επιμελητή Α’ ή Β’ είναι ελάχιστοι. Θα έλεγε κανείς ότι είναι… είδος υπό εξαφάνιση.

Η Β’ Ορθοπαιδική Κλινική του ΚΑΤ λειτουργεί με έξι γιατρούς. Και οι έξι είναι διευθυντές. Με πέντε διευθυντές γιατρούς λειτουργεί η Δερματολογική Κλινική του Ευαγγελισμού, ενώ η Νεφρολογική Κλινική του ιδίου νοσοκομείου έχει επιπλέον μία επικουρική γιατρό.

Στη Γ’ Ορθοπαιδική Κλινική του ΚΑΤ τα πράγματα είναι λίγο καλύτερα. Υπάρχουν και δύο… επιμελητές Α’. Ανάλογη είναι η εικόνα στην Α’ Παθολογική Κλινική του Ευαγγελισμού. Στη δύναμη της κλινικής υπάρχουν τρεις διευθυντές και τρεις επιμελητές Α’.

Αυτό που παρατηρείται ως εικόνα στην Α’ Χειρουργική Κλινική του Κρατικού Νοσοκομείου Αθήνας «Γ. Γεννηματάς» είναι ό,τι επικρατεί στο μεγαλύτερο μέρος του ΕΣΥ. Δηλαδή, οι ειδικευόμενοι συχνά υπερτερούν σε αριθμό των ειδικευμένων γιατρών. Στη συγκεκριμένη κλινική υπάρχουν τρεις γιατροί με τον βαθμό διευθυντή, ένας επιμελητής Α’ και οκτώ ειδικευόμενοι. Το ίδιο συμβαίνει και στην Α’ Ορθοπαιδική Κλινική τού «Γ. Γεννηματάς». Οι διευθυντές είναι τέσσερις, ένας ο επιμελητής Α’ και επτά οι ειδικευόμενοι.

Διευθυντές και ειδικευόμενοι
Στο δε Καρδιολογικό Τμήμα του Σισμανογλείου οι ειδικευόμενοι είναι σε αριθμό ακριβώς όσοι και οι διευθυντές. Συνολικά, το ιατρικό προσωπικό της κλινικής αποτελείται από έναν διευθυντή, επτά αναπληρωτές διευθυντές, έναν επιμελητή Α’ και οκτώ ειδικευομένους.

Περισσότεροι από τους διευθυντές είναι οι ειδικευόμενοι γιατροί στη Β’ Χειρουργική Κλινική του Σισμανογλείου. Η κλινική λειτουργεί με έναν συντονιστή διευθυντή, έξι διευθυντές, έναν επιμελητή Β’ και οκτώ ειδικευομένους.

Η Δ’ Χειρουργική Κλινική του Ευαγγελισμού λειτουργεί με τέσσερις διευθυντές και έναν επικουρικό και η Β’ Παθολογική Κλινική του Ασκληπιείου με τρεις διευθυντές, έναν επιμελητή Α’ και έξι ειδικευομένους.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, την τελευταία δεκαετία το προσωπικό στα δημόσια νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας μειώθηκε κατά 17.000 άτομα εξαιτίας των συνταξιοδοτήσεων και του «παγώματος» των προσλήψεων. Αν στην καταμέτρηση συμπεριληφθούν τα στρατιωτικά και πανεπιστημιακά νοσοκομεία, τότε η μείωση του συνόλου του προσωπικού ξεπερνά τις 19.000 για το παραπάνω χρονικό διάστημα.

Μόνο μεταξύ 2012 και 2013 το προσωπικό μειώθηκε κατά 4.098 άτομα, ενώ ως το τέλος του 2014 αποχώρησαν επιπλέον 1.220 άτομα από τα νοσοκομεία.

Ειδικά σε ό,τι αφορά το ιατρικό προσωπικό, σύμφωνα με στοιχεία που έχουν δώσει στη δημοσιότητα οι εκπρόσωποι του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου, οι κενές θέσεις ανέρχονται σε 6.000 καθώς μεγάλος αριθμός γιατρών συνταξιοδοτήθηκε τα τελευταία χρόνια ή αποχώρησε χωρίς να καλυφθούν η θέσεις τους.

Ο θεσμός των επικουρικών
Οπως αναφέρει ο διευθυντής της Καρδιολογικής Κλινικής του Ευαγγελισμού και πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων κ. Ηλίας Σιώρας, το 1985, οπότε ξεκίνησαν οι διορισμοί στο ΕΣΥ, ο μεγάλος όγκος των γιατρών ήταν επιμελητές Β’. Λιγότεροι ήταν επιμελητές Α’ και οι διευθυντές ελάχιστοι. Μετά το 1992-1993 έπεσε αισθητά ο ρυθμός των διορισμών γιατρών. «Βέβαια» προσθέτει «τα νοσοκομεία μπορεί να αντιμετώπιζαν κάποιες δυσκολίες αλλά λειτουργούσαν με έναν σχετικά ικανοποιητικό αριθμό γιατρών και από ηλικιακή άποψη».

Τα πιο οξυμμένα προβλήματα άρχισαν να παρουσιάζονται μετά το 2005, οπότε άρχισαν να βγαίνουν οι πρώτοι γιατροί στη σύνταξη, με αποκορύφωμα το 2010. Τότε ήταν που «πάγωσαν» οι προσλήψεις.

Επίσης, σημειώνει ο κ. Σιώρας, το 2009 καθιερώθηκε το πολυδιευθυντικό σύστημα, σύμφωνα με το οποίο ένας αριθμός γιατρών που είχε ήδη υπηρετήσει πάνω από 15 χρόνια στο ΕΣΥ πήρε τον βαθμό του διευθυντή με τη διαδικασία που προέβλεπε ο νόμος. Ετσι, συμπεραίνει, είχαμε πολλούς διευθυντές που στην πράξη έκαναν και τη δουλειά του επιμελητή Α’, του επιμελητή Β’, καμιά φορά και του ειδικευομένου.

Ο κ. Σιώρας αναφέρει ότι τα τελευταία χρόνια έγιναν κάποιοι διορισμοί επικουρικών γιατρών που δεν λύνουν το πρόβλημα. «Γενικά η επιλογή του θεσμού των επικουρικών είναι ό,τι χειρότερο για την υγεία του πληθυσμού και εντελώς υποτιμητικό και απαξιωτικό για τους επιστήμονες».

Σύμφωνα με τον διευθυντή της Στ’ Γυναικολογικής Κλινικής του «Ελενα Βενιζέλου» κ. Γιώργο Φαρμακίδη, στο νοσοκομείο οι περισσότεροι γιατροί είναι άνω των 60 ετών και πολλοί από αυτούς αναμένεται να πάρουν σύνταξη μέσα στα επόμενα δύο-τρία χρόνια. «Το δυσάρεστο είναι ότι ακόμη δεν γίνονται προσλήψεις νέων γιατρών. Αν η κατάσταση συνεχιστεί έτσι, πολύ σύντομα θα έχουμε ελλείψεις σε χειρουργούς, γυναικολόγους, αναισθησιολόγους και εργαστηριακούς».

ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΦΗΜΕΡΕΥΣΟΥΝ
«Πολλοί νέοι γιατροί φεύγουν στο εξωτερικό»
Την άποψη ότι το ΕΣΥ δεν είναι πλέον ελκυστικό για τους αξιόλογους νέους γιατρούς διατυπώνει ο συντονιστής διευθυντής της Α’ Χειρουργικής Κλινικής του Νοσοκομείου «Αγία Ολγα» κ. Χρήστος Δερβένης.

Οπως λέει, το ΕΣΥ γερνάει εδώ και πολύ καιρό επικίνδυνα. Οι λόγοι είναι οι εξής: πρώτον, έχει πάψει να είναι ελκυστικό για τους αξιόλογους νέους γιατρούς. Η έλλειψη κάθε μορφής αξιολόγησης, η απουσία εσωτερικής και εξωτερικής ανταγωνιστικότητας, οι χαμηλές αμοιβές και η επιμονή στη μονιμότητα και στην πλήρη και αποκλειστική απασχόληση συνθέτουν ένα περιβάλλον που δεν συνάδει με τις ανάγκες των αρρώστων, τις απαιτήσεις της επιστήμης και με ό,τι ισχύει σε όλες σχεδόν τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ενωσης. «Αν αυτό συνδυαστεί με το χωρίς αρχές και χαμηλού επιπέδου εκπαιδευτικό σύστημα εξηγεί γιατί η συντριπτική πλειονότητα των νέων γιατρών οδηγείται στο εξωτερικό» αναφέρει.

Ο δεύτερος λόγος είναι, κατά τον κ. Δερβένη, «η εγκληματική πολιτική του υπουργείου Υγείας διαχρονικά αλλά με έμφαση στις ημέρες μας από τη σημερινή πολιτική ηγεσία, με την υποστήριξη των συνδικάτων, αφού ακύρωσε κάθε έννοια αξιολόγησης με τις χωρίς όρους εξελίξεις των υπηρετούντων γιατρών του ΕΣΥ, που αρνείται να προκηρύξει τόσο τις διευθυντικές θέσεις, όπως ο νόμος ορίζει, όσο και νέες θέσεις, με αποτέλεσμα τη μη ανανέωση του συστήματος με νέους γιατρούς που πολλοί από αυτούς είναι καλύτεροι από τους υπηρετούντες».

Τη διαπίστωση ότι το 70%-80% των γιατρών – τουλάχιστον στο Τζάνειο – είναι διευθυντές και… άνω κάνει ο πρόεδρος της Ελληνικής Καρδιολογικής Εταιρείας και διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας του Τζανείου κ. Στέφανος Φούσας.
Οπως επισημαίνει, από το 1986 είχε εξασφαλιστεί μόνο η είσοδος των γιατρών και όχι η ανανέωση του ιατρικού προσωπικού. «Σήμερα στην Ελλάδα λειτουργούν τα νοσοκομεία βάσει ενός μοντέλου που υπήρχε το 1980, τη στιγμή που πρέπει να δημιουργήσουμε το νοσοκομείο του 2020» τονίζει και συνεχίζει: «Το 50% των διευθυντών δεν μπορεί να εφημερεύσει. Ο σημερινός εξηντάρης και εξηνταπεντάρης πρέπει να επιβλέπει και όχι να εφημερεύει όπως όταν ήταν 40 ετών».

Ο κ. Φούσσας είναι επίσης της άποψης ότι πρέπει να δοθούν κίνητρα στους ειδικευόμενους γιατρούς. «Πρέπει να δημιουργηθούν κλινικές αριστείας ώστε οι άριστοι γιατροί να μένουν στην Ελλάδα. Εν ολίγοις, χρειάζεται αξιολόγηση όλων των βαθμίδων του ιατρικού προσωπικού σε ετήσια βάση».

Το ΒΗΜΑ

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

8 Σεπτεμβρίου 2015, 08:38:52
Απάντηση #8
Αποσυνδεδεμένος

GirousisN


Βροχή τα άρθρα για την υποστελέχωση του ΕΣΥ

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος


8 Σεπτεμβρίου 2015, 12:24:06
Απάντηση #9
Αποσυνδεδεμένος

Ορθοπαιδικός


Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Το ΕΣΥ βγαίνει στη σύνταξη, άνω των 60 οι περισσότεροι γιατροί- Οι προσλήψεις έχουν παγώσει από το 2010.
......
Οπως επισημαίνει, από το 1986 είχε εξασφαλιστεί μόνο η είσοδος των γιατρών και όχι η ανανέωση του ιατρικού προσωπικού. «Σήμερα στην Ελλάδα λειτουργούν τα νοσοκομεία βάσει ενός μοντέλου που υπήρχε το 1980, τη στιγμή που πρέπει να δημιουργήσουμε το νοσοκομείο του 2020» τονίζει και συνεχίζει: «Το 50% των διευθυντών δεν μπορεί να εφημερεύσει. Ο σημερινός εξηντάρης και εξηνταπεντάρης πρέπει να επιβλέπει και όχι να εφημερεύει όπως όταν ήταν 40 ετών».....
   Αυτό φαντάζομαι προϋποθέτει όλοι οι ιατροί ΕΣΥ να είναι με θητεία και όχι μόνιμοι. Αλλιώς θα φτάσουμε στις κλινικές που περιγράφονται άνω, με περισσότερους γιατρούς. Δλδ κλινικές 35 κρεβατιών με 8 διευθυντές (1 συντονιστή), 6 αναπλ. διευθυντές, 6 επιμ. Α, και 5 επιμ. Β (που θα δουλεύουν για όλους τους μη πελάτες).
    Δεν μπορεί κάποιος επιμ Α να ανεβαίνει συνεχώς βαθμίδα (ενώ δεν υπάρχουν αντίστοιχες θέσεις στην ίδια κλινική). Ή θα πρέπει να αλλάξει κλινική (βρίσκοντας θέση αν. διευθυντή) η θα συνεχίσει να κάνει αυτό για το οποίο προσλήφθηκε (επιμ. Α με εφημερίες και ολίγη λάντζα).
   Άποψή μου βέβαια.

8 Σεπτεμβρίου 2015, 18:42:36
Απάντηση #10
Αποσυνδεδεμένος

Αρχίατρος

Επώνυμοι
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Το ΕΣΥ βγαίνει στη σύνταξη, άνω των 60 οι περισσότεροι γιατροί- Οι προσλήψεις έχουν παγώσει από το 2010
Αυτό που δεν λέει το άρθρο (γιατί κανέναν δεν ενδιαφέρει η ιατρική εκπαίδευση) είναι ότι σ' αυτές τις κλινικές οι ειδικεύομενοι ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΥΝ.

Ειδικά για την συγκεκριμένη Χειρουργική Κλινική του Γεννηματάς, γνωρίζω ότι οι ειδικεύομενοι "γράφουν" πολλά χειρουργεία.

Αντιθέτως π.χ στα στρατιωτικά που έχει ένα σωρό νέους ειδικούς, δεν είναι σπάνιο φαινόμενο να μπαίνουν σε μια χολή δύο... ειδικοί και ένας ειδικεύομενος (κάμερα), ενώ για να χειρουργήσει ο ειδικεύομενος σπανίως υπάρχει χρόνος.

Αλλά ποιός ενδιαφέρεται για το αν χειρουργούν στα ελληνικά νοσοκομεία οι ειδικεύομενοι ;

Αυτοί προορίζονται μόνο για την λάντζα...
« Τελευταία τροποποίηση: 9 Σεπτεμβρίου 2015, 01:14:55 από kopritis »

10 Σεπτεμβρίου 2015, 12:40:40
Απάντηση #11
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Οι συνεχιζόμενες μετακινήσεις παιδιάτρων από τα κέντρα υγείας του βορείου τμήματος του νησιού, εδώ και χρόνια, μπορεί να μπάλωναν τα προβλήματα της παιδιατρικής κλινικής, όμως όπως είναι προφανές δεν ήταν δυνατό να επιλύσουν το πρόβλημα. Παρότι εδώ και αρκετούς μήνες ήταν γνωστή η οριακή κατάσταση της κλινικής τόσο η διοίκηση του νοσοκομείου, αλλά κυρίως η διοίκηση της 6ης υγειονομικής περιφέρειας δεν προχώρησαν στην προκήρυξη θέσεων επικουρικών ιατρών, αλλά συνέχισαν το γνωστό γαϊτανάκι των πιέσεων για μετακινήσεις παιδιάτρων από τα 3 κέντρα υγείας του νομού.

Το αποτέλεσμα ήταν ακριβώς το αντίθετο με αυτό που επιδίωκαν. Η κατάθεση παραιτήσεων και από τους 3 παιδιάτρους που υπηρετούσαν στα κέντρα υγείας είναι πλέον γεγονός. Η πρακτική αυτή δηλαδή αντί  να οδηγήσει στην ενίσχυση του τμήματος, οδήγησε στην ανυπαρξία πλέον παροχής παιδιατρικής περίθαλψης στην περιφέρεια του νησιού, με το όγκο τον περιστατικών αυτών να επιβαρύνει επιπλέον το νοσοκομείο.

Όμως το ζήτημα που προκύπτει δεν αφορά μόνο την περιφέρεια καθώς πλέον η παιδιατρική κλινική λειτουργεί μόνο με τις 3 γιατρούς της στα όρια. Οι εφημερίες είναι 10-11 το μήνα για την κάθε ιατρό, πλέον των εκτάκτων διακομιδών και των καθημερινών αναγκών της κλινικής. Με δεδομένο ότι η μια εκ των 3 ιατρών αποχωρεί και αυτή σύντομα από την κλινική (λόγω διορισμού της σε άλλο νοσοκομείο), είναι θέμα χρόνου η πλήρης κατάρρευση της παιδιατρικής κλινικής με ανυπολόγιστες συνέπειες για την παροχή των υπηρεσιών υγείας για ολόκληρο το νομό.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

10 Σεπτεμβρίου 2015, 14:31:06
Απάντηση #12
Αποσυνδεδεμένος

ΑΡΗΣ


Η ισότητα στην υγεία που ευαγγελίζεται το ΕΣΥ, προβλέπει μάλλον, ότι οι μικροί ασθενείς των πόλεων, στις οποίες υπάρχουν τα νοσοκομεία, έχουν περισσότερα δικαιώματα από τους μικρούς ασθενείς των μικρών πόλεων, στις οποίες υπάρχουν κέντρα υγείας. Ως εκ τούτου, οι δεύτεροι, πρέπει να στερούνται τον παιδίατρό τους, προκειμένου να υπάρχει πάντα παιδίατρος στα νοσοκομεία των μεγάλων πόλεων.
ΙΑΤΡΟΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ - ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ

13 Δεκεμβρίου 2015, 23:48:17
Απάντηση #13
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Στα επόμενα χρόνια καθως συνταξιοδοτούνται οι babyboomers θα υπάρξει σημαντικο έλλειμμα ιατρικου δυναμικού στις ανεπτυγμένες αλλά και αναπτυσσόμενες χώρες.

Στις ΗΠΑ χρειαστουν 150.000 επιπλέον ιατρους ως το 2025.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Στην Αυστραλία το 1/3 των GPs θα συνταξιοδοτηθεί.

Στην Γερμανία οι ανάγκες σε ιατρικό δυναμικό είναι ήδη ορατές όπως αποτυπώνεται από τους 6000 μετανάστες Ελληνες ιατρούς.

Η Βραζιλία χρειαζεται άμεσα 6.000 ιατρούς.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Κανεις δεν πρόκειται να ξοδεψει χρημα για την εκπαίδευση-ειδίκευσή τους ΟΛΟΙ θέλουν ειδικευμένους εμπειρους ιατρούς.
Αυτό σημαίνει αγριο headhunting και επιδείνωση των μεταναστευτικών ροών από χώρες όπως η Ελλαδα.
Πιστευω πως ειναι θέμα χρόνου να υπάρξει και στην Ελλαδα κρίση ιατρικου δυναμικού παρότι τα σημερινά νούμερα δεν επαληθεύουν κάτι τέτοιο.
Βουλγαρία : μια χώρα χωρίς γιατρούς στο μέλλον ;
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

2 Ιανουαρίου 2016, 10:55:36
Απάντηση #14
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Seventy million baby boomers are about to retire, and they will be replaced by fewer than 50 million Gen-Xers, according to O’Donnell’s story. “The result? A desperate fight for a limited resource — experienced workers at a competitive price.”

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

Λέξεις κλειδιά:
 

Σχετικά θέματα

  Τίτλος / Ξεκίνησε από Απαντήσεις Τελευταίο μήνυμα
0 Απαντήσεις
13597 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 25 Απριλίου 2008, 15:12:08
από Gatekeeper
6 Απαντήσεις
9523 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 8 Οκτωβρίου 2009, 00:24:49
από anastasios theodoridis
1 Απαντήσεις
2271 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 31 Ιανουαρίου 2012, 23:46:41
από EzeΤΡΟΛ
0 Απαντήσεις
4041 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 2 Μαρτίου 2014, 00:01:04
από Denominator
0 Απαντήσεις
1211 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 23 Μαρτίου 2015, 23:06:31
από Argirios Argiriou