Κίνητρα (;) για άγονες νησιωτικές περιοχές

[Denominator]

Υ.Γ
Για να προλάβω τον αντίλογο ορισμένων, ο ιατρός δεν είναι Δημόσιος Υπάλληλος που δεσμεύεται από σύμβαση αορίστου χρόνου και υποχρεούται να εργάζεται για 9 κατοστάρικα, δεν τον πληρώνεις αξιοπρεπώς, θα αναζητήσει αλλού εργασία...

Ιδιαίτερα για όσο θα μπορεί να βρει κανείς πολλαπλάσιες αμοιβές στο εξωτερικό.

[giodr]

Έχουν καταργήσει το επίπεδο ετοιμότητας (600€), ενώ σε υποχρεώνουν να ευρίσκεσαι σε συνεχή ετοιμότητα !

Μέχρι προ μίας τετραετίας, το συγκεκριμένο ποσό, το οποίο ήταν γύρω στα 550€, αντιστοιχούσε στο επίδομα αγόνου (δηλ. αποζημίωση για τις συνθήκες στις οποίες καλούταν να διαμείνει και να ασκήσει το επάγγελμα ο αγροτικός), όχι στο επίδομα ετοιμότητας (της τάξεως των κάτι λιγότερο από 30€ μικτά).

Κατά τα άλλα, ουσιαστικά κίνητρα, δυστυχώς, δεν υφίστανται πλέον για τις άγονες νησιώτικες περιοχές, τουλάχιστον στον τρέχοντα διαμορφωμένο εν Ελλάδι θεσμό της υπαίθριας ιατρικής. Ούτε επαγγελματικά (δεδομένης της προ τριετίας ενοποίησης των ελάχιστων πάλαι ποτέ τριμερών ειδικοτήτων και της σχετικής μείωσης της αναμονής για το γενικό μέρος της Χειρουργικής και, λιγότερο, της Παθολογίας στις διμερείς) ούτε οικονομικά (δεδομένων των περικοπών και των ευκαιριών στο εξωτερικό), πολύ δε περισσότερο επιστημονικά - εξαιρώντας την προ καιρού ατυχή κίνηση της πρότασης του Υπουργείου για ...επιδημιολογική ερευνητική δραστηριότητα(!) σε ορισμένες θέσεις, παράλληλα με την υπηρεσία υπαίθρου. (Παρέλειψε, βέβαια, να αναφέρει πως, αρκετά από αυτά τα ιατρεία, είχαν και έχουν μεγάλο φόρτο εργασίας σε τέτοιες δυσχερέστατες συνθήκες που, όχι χρόνος για έρευνα, αλλά ούτε οι τακτικές άδειες δεν ήταν/είναι πολλές φορές επιτρεπτές...)

[Αδαμάντιος Σκούφαλος]

Όταν ο διορισμός αγροτικού γιατρού στη Γαύδο ανακοινώνεται από την αρμόδια ΔΥΠΕ και γίνεται είδηση στη Ελευθεροτυπία!
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Λέτε να έταξαν τίποτα στην αγροτικό ή απλά να αποτελεί ιδεολόγο;

[Αρχίατρος]

Νταξ, συνήθως αυτοί που πάνε σ' αυτά τα αγροτικά, δεν είναι και το αντιπροσωπευτικότερο δείγμα !

Σε ρεπορτάζ στην tv είδα μία αγροτικό που είχε πάει σε παρόμοιο νησάκι 50 κατοίκων, ρωσοπόντια, 40+, μίλαγε σπαστά Ελληνικά. 

[Αδαμάντιος Σκούφαλος]

Νταξ, συνήθως αυτοί που πάνε σ' αυτά τα αγροτικά, δεν είναι και το αντιπροσωπευτικότερο δείγμα !

Σε ρεπορτάζ στην tv είδα μία αγροτικό που είχε πάει σε παρόμοιο νησάκι 50 κατοίκων, ρωσοπόντια, 40+, μίλαγε σπαστά Ελληνικά. 

Το πιθανότερο σε λίγα χρόνια οι κάτοικοι αυτών το μικρών νησιών να μιλάνε σπαστά ή καθόλου Ελληνικά. Ήδη έχει πέσει ο σπόρος.

Επί θητεία είναι η κοπέλα και μάλιστα απόφοιτος του 2000 (!!!) Πλάκα θα έχει να έχει κάνει ειδικότητα και να την αποσπάσουν στο νοσοκομείο. Διαφορετικά 14 χρόνια μετά το πτυχίο επί θητεία;
Ήταν στην προκήρυξη της 19ης Μαΐου, τα Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος βγήκαν στις 3 Ιουλίου (1 1/2 μήνα μετά, όταν με το κατάλληλο πρόγραμμα υπολογιστή μπορείς να βγάλεις τα αποτελέσματα την ίδια μέρα της λήξης) και διορίστηκε αρχές Σεπτεμβρίου, 2 μήνες μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων (και μάλιστα ως επί θητεία δεν χρειάστηκε να κάνει το μήνα εκπαίδευσης στο νοσοκομείο). Έτσι για να εκτιμούμε τους ρυθμούς που τρέχει το δημόσιο ιδιαίτερα αν μεσολαβούν μπάνια του λαού!

[J. Walker]

Στο ΚΥ μας ανήκουν 3 άγονα ΠΙ (νησιά). Αντιμετωπίζουμε συνεχώς προβλήματα με τη στελέχωσή τους από τότε που οι προκηρύξεις των αγροτικών άρχισαν να γίνονται κάθε μήνα, μετά κάθε τρίμηνο και στο τέλος ανά εξάμηνο. Η λύση είναι back to the future: (όπως και στην εκπαίδευση, που επανήλθαν οι"δέσμες")
α) προκηρύξεις και αναθέσεις αγροτικών κάθε εβδομάδα (δεν κατάλαβα δηλαδή, ποιούς συμφέρει να γίνονται κάθε τρίμηνο/ εξάμηνο;)
β) αίτηση για ειδικότητα μετά τη λήξη του αγροτικού, εκτός και αν είναι άγονο οπότε θα γίνεται με την έναρξη της θητείας (αλλά με ρήτρα ολοκλήρωσής της)
γ) κατάργηση του τριμήνου στα νοσοκομεία (νομίζω ότι δεν βοήθησε ιδιαίτερα). Όποιος ενδιαφέρεται να είναι σε θέση να αντεπεξέλθει στις υποχρεώσεις του προσπαθεί να μάθει, όπως γίνονταν παλαιότερα, κατά τη διάρκεια των φοιτητικών χρόνων ή πριν τον διορισμό στη θέση του αγροτικού
δ) θα μπορούσε να εξεταστεί και η θεσμοθέτηση εναλλακτικής στρατιωτικής θητείας, δίνοντας τη δυνατότητα σε οπλίτες ιατρούς να υπηρετήσουν τη θητεία τους σε άγονα νησιά

[Αδαμάντιος Σκούφαλος]

Το ιδανικό είναι να βρεθούν κίνητρα για τους αγροτικούς κι όχι ουσιαστικά να εξαναγκαστούν να πάνε στα αγροτικά λόγω εμποδίων και υποχρεώσεων που θα βάζει η πολιτεία.
Το ιδανικότερα θα ήταν να δοθούν κίνητρα σε γενικούς γιατρούς να πάνε σ' αυτά τα νησιά. Δε μπορούμε να στηριζόμαστε στην υγειονομική κάλυψη αυτών των περιοχών σε λύσεις που ξεκίνησαν τη δεκαετία του 50. Παρόλα αυτά κάπου είχα βρει (το είχα βάλει και στο φόρουμ) ένα νόμο για το αγροτικό γύρω στο 1959 αν θυμάμαι που τους έδινε μισθό γύρω στις 3 χιλιάδες δραχμές (πόσο ήταν ο μισθός του δημόσιου υπαλλήλου τότε) και απαλλαγή από τέλη κυκλοφορίας αν χρησιμοποιούσε το ΙΧ του για υπηρεσιακούς λόγους.
Πριν από 20 χρόνια στο άγονο έπαιρνες περισσότερα από επιμελητή Β' του ΕΣΥ και γινόταν κυριολεκτικά σφαγή στις προκηρύξεις. Σε ένα άγονο στο νησί μου υπήρξαν 30 αιτήσεις για τη θέση εκείνη την εποχή.

α) προκηρύξεις και αναθέσεις αγροτικών κάθε εβδομάδα (δεν κατάλαβα δηλαδή, ποιούς συμφέρει να γίνονται κάθε τρίμηνο/ εξάμηνο;)

Αυτό δεν το έχω καταλάβει κι εγώ. Πριν 20 και 30 χρόνια που τα αποτελέσματα έβγαινα κυριολεκτικά στο χέρι οι προκηρύξεις ήταν κάθε βδομάδα, Την επόμενη βδομάδα έβγαιναν τα αποτελέσματα, την άλλη μέρα γινόταν πιθανές κληρώσεις και την επόμενη νέα προκήρυξη. Τώρα συμφέρει αυτούς που βγάζουν τα αποτελέσματα και δέχονται τα δικαιολογητικά και τον κρατικό προϋπολογισμό που γλιτώνει τους μισθούς για όσο διάστημα μένουν κενά. Με προκηρύξεις ανά βδομάδα μπορεί να καλυφθούν ανά πάσα στιγμή ενώ έτσι τα έχεις κενά για τουλάχιστον 4-6 μήνες.

β) αίτηση για ειδικότητα μετά τη λήξη του αγροτικού, εκτός και αν είναι άγονο οπότε θα γίνεται με την έναρξη της θητείας (αλλά με ρήτρα ολοκλήρωσής της)

Αυτό θα οδηγήσει σε μεγαλύτερο κύμα φυγής στο εξωτερικό για ειδικότητα και θα αποδυναμώσει ακόμη περισσότερο τις θέσεις ειδικότητας στην Ελλάδα

γ) κατάργηση του τριμήνου στα νοσοκομεία (νομίζω ότι δεν βοήθησε ιδιαίτερα). Όποιος ενδιαφέρεται να είναι σε θέση να αντεπεξέλθει στις υποχρεώσεις του προσπαθεί να μάθει, όπως γίνονταν παλαιότερα, κατά τη διάρκεια των φοιτητικών χρόνων ή πριν τον διορισμό στη θέση του αγροτικού

Το τρίμηνο έχει γίνει πλέον 1 μήνας.

δ) θα μπορούσε να εξεταστεί και η θεσμοθέτηση εναλλακτικής στρατιωτικής θητείας, δίνοντας τη δυνατότητα σε οπλίτες ιατρούς να υπηρετήσουν τη θητεία τους σε άγονα νησιά

Ήδη ο στρατός έχει πρόβλημα λειψανδρίας σε γιατρούς. Ο οπλίτης γιατρός τι θα τρώει στο νησάκι που δεν θα υπάρχει δομή του στρατού να τον ταΐζει;

[Αρχίατρος]

Στο ΚΥ μας ανήκουν 3 άγονα ΠΙ (νησιά). Αντιμετωπίζουμε συνεχώς προβλήματα με τη στελέχωσή τους από τότε που οι προκηρύξεις των αγροτικών άρχισαν να γίνονται κάθε μήνα, μετά κάθε τρίμηνο και στο τέλος ανά εξάμηνο. Η λύση είναι back to the future: (όπως και στην εκπαίδευση, που επανήλθαν οι"δέσμες")
α) προκηρύξεις και αναθέσεις αγροτικών κάθε εβδομάδα (δεν κατάλαβα δηλαδή, ποιούς συμφέρει να γίνονται κάθε τρίμηνο/ εξάμηνο;)
β) αίτηση για ειδικότητα μετά τη λήξη του αγροτικού, εκτός και αν είναι άγονο οπότε θα γίνεται με την έναρξη της θητείας (αλλά με ρήτρα ολοκλήρωσής της)
γ) κατάργηση του τριμήνου στα νοσοκομεία (νομίζω ότι δεν βοήθησε ιδιαίτερα). Όποιος ενδιαφέρεται να είναι σε θέση να αντεπεξέλθει στις υποχρεώσεις του προσπαθεί να μάθει, όπως γίνονταν παλαιότερα, κατά τη διάρκεια των φοιτητικών χρόνων ή πριν τον διορισμό στη θέση του αγροτικού
δ) θα μπορούσε να εξεταστεί και η θεσμοθέτηση εναλλακτικής στρατιωτικής θητείας, δίνοντας τη δυνατότητα σε οπλίτες ιατρούς να υπηρετήσουν τη θητεία τους σε άγονα νησιά

@J. Walker
Υποθέτω ότι είσαι Γενικός Ιατρός και έχετε πρόβλημα με την στελέχωση των Ιατρείων (σας μετακινούν κτλ.)

Αυτό που προτείνεις είναι να αναγκάσει το κράτος τους νέους ιατρούς να πάνε, και κινούνται στο πνεύμα του Υπουργείου, και είναι εξόχως αντισυναδελφικά. Δλδ, σε ενδιαφέρει μόνο να γίνει η δουλειά σου και τπτ παραπάνω.

Με αυτή την "παρτακίστικη" λογική όμως (που μας έχει χαντακώσει σαν κλάδο), αναρωτιέμαι γιατί να μην μπορούσε να ισχύει το ίδιο για τους νεοδιόριστους Γενικούς Ιατρούς, να κάνουν δλδ τα πρώτα χρόνια ένα tour στα μαγευτικά άγονα νησιά και βουνά της πατρίδας μας, και κατόπιν να καταλαμβάνουν κάποια μόνιμη θέση, όπως και γιατί να Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος που έχουν αποσπάσει κάποιους Γ.Ι σε δευτεροβάθμια επαρχιακά νοσοκομεία, άλλωστε δημόσιοι υπάλληλοι είναι και στέλνονται εκεί που τους έχει ανάγκη περισσότερο η Υπηρεσία...

Στο δια ταύτα, η πρόταση για συχνότερες προκυρήξεις κινείται σε σωστή κατεύθυνση. Αυτή την στιγμή απ' την δήλωση μέχρι τον διορισμό μεσολαβεί ένα 3μηνο.
Επίσης, δεν καταλαβαίνω το ενιαίο μισθολόγιο για τους αγροτικούς !

Πως είναι "δημόσιος υπάλληλος" κάποιος με τόσες ιδιαιτερότητες και περιορισμένο χρονικό διάστημα (max 12μηνες) ;

Αν δίνονταν τα διπλάσια (π.χ 1600 + εφημερίες = 2000€), ποιός αμφιβάλλει ότι θα καλύπτονταν πολλές θέσεις ; ; ;

[ΑΡΗΣ]

Λύση αποτελεί η κατάργηση της υποχρωτικής υπηρεσίας υπαίθρου και η στελέχωση των ιατρείων με ιατρούς άλλων ειδικοτήτων μέχρι την τοποθέτηση γενικού ιατρού.

[Αδαμάντιος Σκούφαλος]

Λύση αποτελεί η κατάργηση της υποχρωτικής υπηρεσίας υπαίθρου και η στελέχωση των ιατρείων με ιατρούς άλλων ειδικοτήτων μέχρι την τοποθέτηση γενικού ιατρού.

Μπορείς να το αναλύσεις λίγο; Ποιες ειδικότητες μπορούν να προσφέρουν ουσιαστικά σ' αυτές τις θέσεις; Με ποια κίνητρα και με ποιους μισθούς;

[VickyTe]

Λύση αποτελεί η κατάργηση της υποχρωτικής υπηρεσίας υπαίθρου και η στελέχωση των ιατρείων με ιατρούς άλλων ειδικοτήτων μέχρι την τοποθέτηση γενικού ιατρού.

Μπορείς να το αναλύσεις λίγο; Ποιες ειδικότητες μπορούν να προσφέρουν ουσιαστικά σ' αυτές τις θέσεις; Με ποια κίνητρα και με ποιους μισθούς;

Ολες οι παθολογικες ειδικοτητες θα μπορουσαν να προσφερουν - αν θελουν. Εξαλλου ηδη καποιοι πανε σαν επι θητεια. Οι μισθοι...οι γνωστοι - χαλια.

[Αρχίατρος]

Αν οι προκυρήξεις ήταν συχνότερες και δεν υπήρχαν πέναλντυ σε περίπτωση παραίτησης σε συνδυασμό με καλύτερους (όχι εξωφρενικούς ε?) μισθούς, πολλοί φρεσκοτελειωμένοι Ειδικοί ή μισοτελειωμένοι σε αναμονή ειδικού κομματιού Ειδικότητας θα μπορούσαν να πάνε...

Από θέμα ποιότητας και μόνο, ένας φρεσκοτελειωμένος Παθολόγος-Καρδιολόγος-Whatever θα ήταν απείρως καλύτερος από έναν φρέσκο απόφοιτο Ιατρικής (αυτόν που επιθυμεί να αναγκάσει το Υπουργείο να πάει...), όσο διαβασμένος κι αν είναι ο τελευταίος.

Όλα αυτά με την προϋπόθεση ότι βλέπαμε σοβαρά την υπηρεσία υπαίθρου, και όχι ως απλή συνταγογράφηση.

[Γ.Κτιστάκης]

Ο θεσμός του αγροτικού πρέπει να καταργηθεί . Εάν κρίνεται απαραίτητο κάποια πρακτική άσκηση πριν την ειδικότητα να το κουβεντιάσουμε (ως σοβαρή πολιτεία εννοώ). Στις άγονες θέσεις  να δίνονται ουσιαστικά οικονομικά και εργασιακά κίνητρα. Να γίνει χαρτογράφηση εκ νέου του υγειονομικού χάρτη να δούμε ποιες δομές χρειάζονται που και πως θα στελεχώνονται αυτές οι δομές και ποιος ο ρόλος τους. Στις άγονες  να μπορούν να κάνουν και αιτήσεις ιατροί  άνευ ειδικότητας ή ιατροί και άλλων  ειδικοτήτων με την διαφορά ότι αυτές οι κατηγορίες υποψηφίων να είναι με σύμβαση ορισμένου χρόνου 1, 2, 3 χρόνια, ενώ οι ειδικότητες που προβλέπονται από τον σχεδιασμό, να έχουν προοπτική μονιμότητας,  εάν το επιθυμεί  αυτός που θα έχει διοριστεί σε αυτές.
Λοιπόν:
1.   Οικονομικό κίνητρο
2.   Εργασιακό κίνητρο (πχ  τα χρόνια υπηρεσίας να προσμετρούνται διπλά,
3.   Επιστημονικό κίνητρο ( πχ κάλυψη εκπαίδευσης ,σεμιναρίων, έρευνα, υποστήριξη  κτλ )
4.   Σε αυτές τις θέσεις να μπορούν να κάνουν αιτήσεις και άνευ ειδικότητας ή και άλλης από την προβλεπόμενη ειδικότητα (με τον περιορισμό που προανέφερα)
5.   Σε αυτόν που επιλέξει την μονιμότητα επιπλέον κίνητρα ( μετάθεση της συζύγου εκπτώσεις από Φόρους, από τέλη  κ.α( μπορούν να βρεθούν πολλά κίνητρα)

Πιστεύω ότι μόνο εάν η πολιτεία και η αντίστοιχη με την φύση της υπηρεσίας κοινότητα (ιατρική, εκπαιδευτική, σωμάτων ασφαλείας κτλ) δει το θέμα ουσιαστικά και στην βάση που αναφέρω μπορεί να βρεθεί λύση. Όλα τα υπόλοιπα είναι μόνο για να κουβεντιάζουμε !!

[J. Walker]

@J. Walker
Υποθέτω ότι είσαι Γενικός Ιατρός και έχετε πρόβλημα με την στελέχωση των Ιατρείων (σας μετακινούν κτλ.)

Αυτό που προτείνεις είναι να αναγκάσει το κράτος τους νέους ιατρούς να πάνε, και κινούνται στο πνεύμα του Υπουργείου, και είναι εξόχως αντισυναδελφικά. Δλδ, σε ενδιαφέρει μόνο να γίνει η δουλειά σου και τπτ παραπάνω.

Με αυτή την "παρτακίστικη" λογική όμως (που μας έχει χαντακώσει σαν κλάδο), αναρωτιέμαι γιατί να μην μπορούσε να ισχύει το ίδιο για τους νεοδιόριστους Γενικούς Ιατρούς, να κάνουν δλδ τα πρώτα χρόνια ένα tour στα μαγευτικά άγονα νησιά και βουνά της πατρίδας μας, και κατόπιν να καταλαμβάνουν κάποια μόνιμη θέση, όπως και γιατί να Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος που έχουν αποσπάσει κάποιους Γ.Ι σε δευτεροβάθμια επαρχιακά νοσοκομεία, άλλωστε δημόσιοι υπάλληλοι είναι και στέλνονται εκεί που τους έχει ανάγκη περισσότερο η Υπηρεσία...

Στο δια ταύτα, η πρόταση για συχνότερες προκυρήξεις κινείται σε σωστή κατεύθυνση. Αυτή την στιγμή απ' την δήλωση μέχρι τον διορισμό μεσολαβεί ένα 3μηνο.
Επίσης, δεν καταλαβαίνω το ενιαίο μισθολόγιο για τους αγροτικούς !

Πως είναι "δημόσιος υπάλληλος" κάποιος με τόσες ιδιαιτερότητες και περιορισμένο χρονικό διάστημα (max 12μηνες) ;

Αν δίνονταν τα διπλάσια (π.χ 1600 + εφημερίες = 2000€), ποιός αμφιβάλλει ότι θα καλύπτονταν πολλές θέσεις ; ; ;

@kopritis: δεν θα σταθώ στο πρώτο μέρος της ανάρτησης σας που προσπαθεί να κρίνει το πρόσωπο και όχι τις θέσεις που εκφράζει, αν και δεν μπορώ να αποδεχτώ τους υποτιμητικούς  χαρακτηρισμούς για όσους αντιδρούν στις διάφορες μορφές εργασιακής βίας.  Αν πάντως σας ενδιαφέρουν οι αναρτήσεις μου, να σας στείλω το προ 5ετίας nickname, πριν αποφασίσω να γράφω εστιασμένα.
Η σκέψη για υποχρεωτική θητεία αγροτικού προέκυψε από σύγκριση της παλαιότερης (προ 10 ετίας) κατάστασης όταν τα άγονα αγροτικά γίνονταν «ανάρπαστα» με το σήμερα, που εκπρόσωποι των απομακρυσμένων νησιών βρίσκονται κάθε χρόνο στα γραφεία υπουργών εκφράζοντας την αγανάκτησή τους για τη μη κάλυψη των περιοχών τους. Θεωρώ ότι οι οικονομικοί λόγοι παίζουν σημαντικό, αλλά όχι αποκλειστικό ρόλο. Θα μπορούσαν να βρεθούν και άλλα κίνητρα μαζί με τα οικονομικά; Οι προτάσεις του κ. Κτιστάκη είναι πολύ ενδιαφέρουσες.
Ωστόσο, συμφωνώ πως οι «υποχρεωτικές» θητείες / αποστολές/ μετακινήσεις θα πρέπει να αποτελέσουν παρελθόν σε μια σύγχρονη οργανωμένη πολιτεία. Γιατί να μην εφαρμόσουμε λύσεις που ακολουθούν άλλες χώρες πχ. το θεσμό του locum στο NHS; Θα μπορούσαν πχ. να σχηματιστούν κατάλογοι σε κατά τόπους ιατρικούς συλλόγους από ιατρούς που θα επιθυμούσαν για διαφόρους λόγους (όπως αναμονή για ειδικότητα) να απασχοληθούν για μικρό ή μεγαλύτερο χρονικό διάστημα σε κενές θέσεις ( πχ. λόγω παραιτήσεων/ αδειών/ αποσπάσεων). Βέβαια, οι αποζημιώσεις τους θα πρέπει να είναι πολλαπλάσιες των κανονικών.

[Αρχίατρος]

Απ' την -ενδιαφέρουσα- κουβέντα, κρατώ δύο (2) πολύ σημαντικά ζητήματα που εθίχθησαν.

- η εκ νέου χαρτογράφηση του υγειονομικού χάρτη που έθιξε ο κύριος Κτιστάκης.
Είναι ολοφάνερο ότι τα σημερινά οργανογράμματα είναι απηρχαιωμένα.

Θα μιλήσω για την δική μου εμπειρία.
Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο σε νησί 300 μόνιμων κατοίκων, σε απόσταση 5 ναυτικών μιλίων απ΄ το μεγαλύτερο (το οποίο φιλοξενεί β'βάθμιο επαρχιακό νοσοκομείο).
Προβλέπονται 3 θέσεις ιατρών, 1 Γενικός/Παθολόγος και 2 αγροτικοί, 1 νοσηλεύτρια. Ε, σας λέω ότι τον περισσότερο καιρό (εκτός δλδ από 30 ημέρες το καλοκαίρι), δεν υπήρχε ανάγκη για περισσότερους από 1 αγροτικό.
Έμπειρο ίσως καθώς μπορούν να του σκάσουν τα πάντα, αλλά μέχρις εκεί.

Επίσης η Τηλεϊατρική που ανέφερε η συνάδελφος απ΄' την Γαύδο και θα βοηθούσε,στην δική μου περίπτωση δεν λειτουργούσε, τα μηχανήματα είχαν αχρηστευθεί.

Το πρόβλημα ποιό ήταν ;
Οι κάτοικοι είχαν πειστεί ότι θα έρθει μόνιμος Ιατρός στο νησί (ένας Παθολόγος τους είχε αφήσει κάποτε κάποιες αόριστες υποσχέσεις) και έφθασε στο σημείο ο Δήμος να κατασκευάσει 4άρι οροφοδιαμέρισμα προκειμένου να στεγάσει αυτόν και την οικογένειά του... Φυσικά, όχι Παθολόγος δεν ήρθε, αλλά ούτε αγροτικό δεν σταύρωναν για πάνω από 1 χρόνο !
 
- η μετατροπή του αγροτικού σε μια μορφή locum είναι σαφώς καλύτερη και ελκυστικότερη προοπτική αλλά σκοντάφτει στο θέμα του κόστους.

Οι άνθρωποι (στο Υπουργείο) θέλουν να κάνουν την δουλειά τους τζάμπα και δεν βλέπουν με ιδιαίτερη σοβαρότητα το θέμα.

Απ' την άλλη, αποτελεί την ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΟΤΕΡΗ επιλογή, καθώς οι ελπίδες να καλύπτονται μόνιμα θέσεις όπως αυτής της Γαύδου (που ακόμα και στην περίοδο των παχιών αγελάδων έμεναν ακάλυπτες) αποδεικνύονται φρούδες.