Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Τροπολογία για παράταση θητείας γιατρών ΕΣΥ
Clemence:
--- Παράθεση ---Συντονισμός επιτροπών αγώνα Νίκαιας, Τζανείου, Αττικού, Μεταξά.
Η επίθεση στη Δημόσια Υγεία συνεχίζεται και γίνεται δριμύτερη, αυτή τη φορά στοχεύει στην καρδιά κάθε Δημόσιου Νοσοκομείου και Κέντρου Υγείας.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας στα μουλωχτά και χωρίς να προηγηθεί καμιά διαβούλευση,πρόσθεσε σε νομοσχέδιο που αφορούσε την ανασυγκρότηση της αστυνομίας (!!!!) τροπολογία που αναφέρει τα εξής :" Η θητεία των ιατρών οι οποίοι διορίστηκαν μετά τις 11/3/09 ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου 3754/2009 σε θέσεις κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό Διευθυντή, επιμελητή Α, Β και Γ καθώς και των ιατρών ειδικότητας Γενικής Ιατρικής με βαθμό Επιμελητή Β΄, οι οποίοι διορίστηκαν σε θέσεις ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 26 του νόμου 2519/97, και δεν έχουν μονιμοποιηθεί μέχρι 10/03/14, παρατείνεται κατά ένα έτος από τη λήξη της" . Η τροπολογία υπερψηφίστηκε από τους βουλευτές της κυβέρνησης ΝΔ- ΠΑΣΟΚ .
Με τη συγκεκριμένη τροπολογία αναστέλλεται η διαδικασία ατομικής κρίσης από τον αντίστοιχο τομέα του Νοσοκομείου όπως αδιαλείπτως και χωρίς κανένα πρόβλημα μέχρι σήμερα γινόταν καθώς και η συνακόλουθη μονιμοποίηση των ιατρών ΕΣΥ και των Γενικών ιατρών που έχουν καταλάβει θέσεις σε Περιφερειακά Ιατρεία και Κέντρα Υγείας, οι οποίοι στοιχειοθετούν δικαίωμα μονιμοποίησης από τις 10/3/2014 και μετά.
Σε συνάντηση που είχαν οι αντιπροσωπείες των επιτροπών αγώνα Νίκαιας, Τζανείου, Μεταξά με το δικηγόρο της ΕΙΝΑΠ, η απάντηση που έλαβαν ήταν σαφής "Εάν δεν υπάρξει νέα νομοθετική ρύθμιση, μετά το τέλος της εξαετίας (πενταετή θητεία συν ένα έτος παράταση) η εργασιακή σχέση του ιατρού με το Νοσοκομείο απειλείται με λύση και ο συμβαλλόμενος ιατρός με απόλυση''.
Αναρωτιέται κανείς γιατί σε ένα νόμο, ο οποίος εφαρμόζεται εδώ και πέντε χρόνια και βάση του οποίου έχουν ήδη κριθεί ατομικά από τον τομέα του κάθε νοσοκομείου και μονιμοποιηθεί αρκετοί επιμελητές ΕΣΥ, ανακαλύπτεται τώρα νομικό πρόβλημα; Ποιο είναι αυτό το νομικό πρόβλημα το οποίο ο υφυπουργός δε μπήκε στον κόπο να περιγράψει; Πάντως μέχρι τώρα δεν έχει δημοσιοποιηθεί ένσταση αρμόδιου φορέα για το θέμα.
Είναι προφανές ότι, η άρνηση της κυβέρνησης να συνεχίσει τη σταδιακή κρίση και μονιμοποίηση των επιμελητών που συμπληρώνουν 5έτη θητεία και η νομοθέτηση για απλή παράταση της θητείας τους στοχεύει στο να δημιουργήσει δεξαμενή επιμελητών ΕΣΥ υπό απόλυση. Χίλιοι πεντακόσιοι γιατροί επιμελητές ΕΣΥ και πρακτικά σχεδόν όλοι οι γιατροί στα Νοσοκομεία και Κ.Υ. που είναι κάτω των 50 ετών, τίθενται σε ομηρία και κινδυνεύουν να πάρουν το δρόμο της εξόδου όταν οι κυνηγοί κεφαλών κυβέρνησης – ΕΕ – ΔΝΤ το ζητήσουν, όταν σε κάποιο κύμα απολύσεων θα πρέπει να βγουν τα νούμερα.
Για να είναι ξεκάθαρη η κατάσταση που διαμορφώνεται στα Δημόσια Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας αλλά και γιατί τρεις αράδες νόμου που πέρασαν νύχτα από τη βουλή δεν εμπεριέχουν μόνο το εργασιακό μη μέλλον μιας κατηγορίας εργαζομένων αλλά θίγουν και τη στοιχειώδη ακόμα προοπτική και ύπαρξη της Δημόσιας Υγείας θα παραθέσουμε τα εξής:
Α/ Λείπουν ήδη έξι χιλιάδες επιμελητές ΕΣΥ από τα δημόσια νοσοκομεία, αριθμός που συνεχώς αυξάνεται καθώς υπάρχει μεγάλο κύμα συνταξιοδότησης των παλαιότερων και στις κενούμμενες θέσεις δεν προσλαμβάνονται νεότεροι. Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι να κλείνουν ή να συγχωνεύονται κλινικές καθώς δεν υπάρχουν γιατροί να τις λειτουργήσουν. Αναρρωτιέται κανείς, εάν οι νέοι γιατροί εξωθούνται στην απόλυση πιο είναι το σχέδιο για το ίδιο το Δημόσιο Νοσοκομείο; Μάλλον να βγει και αυτό πολύ γρήγορα στη σύνταξη μαζί με το γερασμένο προσωπικό του.
Β/ Οι Επιμελητές ΕΣΥ, τους οποίους αφορά η εν λόγω τροπολογία, είναι πρακτικά όλοι σχεδόν οι Επιμελητές στα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας που είναι κάτω των 50 ετών. Είναι δηλαδή, αυτοί που ηλικιακά και επιστημονικά έχουν το βάρος και την ευθύνη να στηρίξουν και να λειτουργήσουν τα Νοσοκομεία από τώρα και για την επόμενη δεκαετία. Εκτός από αυτούς, οι υπόλοιποι ιατροί που αυτή τη στιγμή συγκροτούν το σύνολο των ιατρών ΕΣΥ είναι κατά το μεγαλύτερο ποσοστό ηλικιακά γερασμένοι. Καμιά δομή δε μπορεί να λειτουργήσει μόνο με διευθυντές και προϊστάμενους. Η φύση και ο φόρτος της εργασίας μας (εικοσιτετράωρες εφημερίες, τακτικό ωράριο στις κλινικές και τακτικά ιατρεία) και η αυξανόμενη προσέλευση ασθενών στα Δημόσια Νοσοκομεία κατά τα τελευταία χρόνια επιβάλουν τη σταθερή ανατροφοδότηση των Νοσοκομείων με νέο μόνιμο ιατρικό προσωπικό, που θα μπορεί να έχει και τις φυσικές αντοχές και την επιστημονική επάρκεια αλλά και τη σταθερή συνέχεια στο χρόνο για την αντιμετώπιση και παρακολούθηση πληθώρας ασθενών.
Γ/ Οι Επιμελητές ΕΣΥ που προσελήφθησαν από 11/03/2009 και μετά είναι ιατροί οι οποίοι έχουν προσληφθεί εν καιρό περιορισμού των προσλήψεων σε τμήματα στα οποία υπήρχε και υπάρχει απόλυτη ανάγκη, όπως Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, Ογκολογικές κλινικές, Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών κ.α. Η προσωρινή αναστολή στη μονιμοποίησή τους, τους θέτει σε ομηρία και δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στις κλινικές και τα τμήματα στα οποία εργάζονται. Προβλήματα τα οποία θέτουν σε κίνδυνο ακόμα και τη δυνατότητα συνέχισης της λειτουργίας αυτών των τμημάτων, όπως άλλωστε ομολογείται και στην ίδια την αιτιολογική έκθεση που κατέθεσε το Υπουργείο Υγείας.
Δ/ Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχουν νέοι γιατροί για να κάνουν ειδικότητα σε μια σειρά από ειδικότητες όλων των νοσοκομείων (αναισθησιολογία, θωρακοχειρουργική κ.α.) διότι, μη έχοντας καμιά δυνατότητα για περαιτέρω εργασία στην Ελλάδα μετανάστευσαν στο εξωτερικό. Πολλοί άλλοι φεύγουν μετά τη λήψη του τίτλου ειδικότητας, ως ειδικευμένοι γιατροί. Η γενιά μας αλλά και οι μικρότερες γενιές έφυγαν και φεύγουν σωρηδόν για το εξωτερικό, γιατί εξαιτίας της πολιτικής που εφαρμόζεται δε τους δόθηκε καμιά δυνατότητα στην εργασία, που να τους επιτρέπει να ζουν με αξιοπρέπεια, έτσι με ευθύνη των κυβερνώντων ενώ τους σπούδασε γιατρούς το ελληνικό δημόσιο τις ιατρικές τους υπηρεσίες τις προσφέρουν στη Γερμανία και αλλού και όχι στον λαό που ζει σε αυτόν τον τόπο που τους έχει ανάγκη. Η πολιτική της απαγόρευσης των προσλήψεων και της εξώθησης όλο και περισσότερων στην εργασιακή επισφάλεια δεν έχει άλλο αποτέλεσμα από το να στερεί από τον τόπο και το δημόσιο σύστημα υγείας τους νέους γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπούς υγειονομικούς, γεγονός που ισοδυναμεί με κατάρρευση. Η άρνηση ανατροφοδότησης του δημοσίου συστήματος υγείας με μόνιμο υγειονομικό προσωπικό σηματοδοτεί περίτρανα την πολιτική επιλογή για την διάλυσή του.
Ε/ Μετά από επτά χρόνια από την εισαγωγή των ελαστικών εργασιακών σχέσεων στα Δημόσια Νοσοκομεία (επικουρικοί, ΚΕΛΠΝΟ, ΜΚΟ και τέλος γιατροί με μπλοκάκια για εφημερίες) οφείλουν όλοι και κυρίως οι κυβερνώντες να κάνουν αποτίμηση της κατάστασης και να απαντήσουν στο ερώτημα αν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις βοηθούν τη λειτουργία του Δημόσιου Συστήματος Υγείας ή όχι; ... Οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία απαντούν ξεκάθαρα ΟΧΙ. Οι νέοι συνάδελφοι που εναλλάσσονται σε διάφορες δομές με ελαστικές εργασιακές σχέσεις απολύονται πολύ γρήγορα και τους αφαιρείται το δικαίωμα να αποκτήσουν επιπλέον εμπειρία και εκπαίδευση, να συνδεθούν οργανικά με τα τμήματα και να έχουν το βάρος της λειτουργίας τους. Ταυτόχρονα κάθε φορά που φεύγει ένας συμβασιούχος συνάδελφος από κάποιο τμήμα ή κλινική χάνεται και η εμπειρία και η γνώση που απέκτησε, έτσι ξεκινά ο φαύλος κύκλος της εναλλαγής των προσώπων χωρίς νόημα. Η παρακολούθηση ασθενών με χρόνια νοσήματα, η αντιμετώπιση σύνθετων περιστατικών, η εκπαίδευση, ο προγραμματισμός των δραστηριοτήτων των τμημάτων αλλά και το σύνολο των ενεργειών ενός τμήματος ή κλινικής απαιτούν μόνιμο προσωπικό, οργανικά συνδεδεμένο με το Νοσοκομείο και με σταθερή παρουσία στο χρόνο. Η κάλυψη κενών θέσεων με ποικίλων ειδών συμβασιούχους αποτελεί εμβαλωματική λύση που ουδέποτε έλυσε τα ουσιαστικά προβλήματα που προκύπτουν από την έλλειψη προσωπικού, απόδειξη για αυτό είναι ότι τα προβλήματα έρχονται και επανέρχονται στα τμήματα και τις κλινικές και δε λύνονται επειδή κάποτε εκεί εργάστηκε και ένας επικουρικός γιατρός. Το πραγματικό όφελος για το Δημόσιο Σύστημα Υγείας θα ήταν μόνο να κρατήσει τους γιατρούς που εργάζονται ως συμβασιούχοι με προκύρηξη μόνιμων θέσεων στα Νοσοκομεία.
ΣΤ/ Η πρόσφατη απόλυση των γιατρών του ΕΟΠΥΥ, το φιάσκο της έναρξης λειτουργίας του ΠΕΔΥ χωρίς γιατρούς και η απόπειρα απόσπασης σε αυτό γιατρών από τα κέντρα υγείας, με εύκολο τρόπο αποδεικνύουν ότι, από όπου εκδιώκονται οι υγειονομικοί οι δομές καταρρέουν. Την ώρα που υπάρχει απόλυτη ανάγκη για διεύρυνση των δημόσιων δομών υγείας οποιαδήποτε επιλογή που αφαιρεί μάχιμους υγειονομικούς έχει ξεκάθαρο στόχο την περαιτέρω συρρίκνωση της δημόσιας υγείας.
Απαιτούμε κατάργηση της εν λόγω τροπολογίας και άμεση υπαγωγή στις διατάξεις του άρθρου 7 του νόμου 3754/2009 των επιμελητών ΕΣΥ που διορίστηκαν μετά τις 10/3/2009 και ένθεν.
Απαιτούμε προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού στα νοσοκομεία, να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά.
Διεκδικούμε Δημόσια και Δωρεάν Υγεία, όχι στην ιδιωτικοποίηση και άμεση κατάργηση των χαρατσιών.
Καλούμε όλους τους νοσοκομειακούς γιατρούς να κάνουν άμεσα γενικές συνελεύσεις για το θέμα σε όλα τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας, να συσταθούν επιτροπές αγώνα από τους άμεσα ενδιαφερόμενους σε κάθε νοσοκομείο και διευρύνουμε το διανοσοκομειακό συντονισμό. Καλούμε τις επιτροπές ΕΙΝΑΠ να συγκαλέσουν κατά τόπους συνελεύσεις και να συνδιοργανώσουν μαζί με τις επιτροπές αγώνα την παναθηναϊκή συνέλευση.
Ζητάμε από το Δ.Σ. της ΕΙΝΑΠ να συγκαλέσει Παναθηναϊκή Συνέλευση την Τετάρτη 2/4/14 στο αμφιθέατρο του Αττικού.
--- Τέλος παράθεσης ---
jupiter:
Υπάρχει κανένα νεότερο?
Gatekeeper:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
jupiter:
Πτωχή σε νέα και αυτή η εβδομάδα σχετικά με το θέμα...
Clemence:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΑπό την εισηγητική έκθεση
"Η προτεινόμενη τροπολογία κρίνεται απαραίτητη δεδομένου ότι μετά τις 11-3-2014 ημερομηνία λήξης της θητείας τους, οι γιατροί κλάδου ΕΣΥ που διορίστηκαν μετά τις 11-3-2009, καθώς και οι ιατροί με ειδικότητα γενικής ιατρικής και βαθμό επιμελητή Β’ που διορίστηκαν σε θέσεις ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ν.2519/1997, μέχρι τις 31-12-2010, θα αποχωρήσουν από τις θέσεις αυτές με τη λήξη της θητείας τους και θα διαταραχθεί η εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας του ΕΣΥ."
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
--- Τέλος παράθεσης ---
Αλήθεια, με όσους ορκίστηκαν μετά τις 31-12-10 τι γίνεται;
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση