Καλώς ήρθατε στην διαδικτυακή μας κοινότητα.
Εδώ μπορείτε να συζητήσετε και να ενημερωθείτε για θέματα που αφορούν την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.
Για να συμμετέχετε και να μπορείτε να κατεβάσετε αρχεία και εικόνες που βρίσκονται στα μηνύματα πρέπει να εγγραφείτε.
Η εγγραφή είναι δωρεάν και θα σας αποσταλεί άμεσα ένα e-mail για την ενεργοποίηση της εγγραφής σας.
Εάν δεν το λάβετε σε λίγα λεπτά ελέγξετε το φάκελο ομαδικής αλληλογραφίας ή το φάκελο SPAM ή το φάκελο ανεπιθύμητης αλληλογραφίας καθώς μπορεί να βρεθεί εκεί από λάθος του λογισμικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Εάν έχετε ξεχάσει τον κωδικό σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας ξανασταλεί από εδώ.
28 Μαρτίου 2024, 10:27:28

Αποστολέας Θέμα: προσφυγή κατά απόφασης συμβουλίου κρίσεων Επιμ. Β΄  (Αναγνώστηκε 9375 φορές)

0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.

28 Ιανουαρίου 2011, 18:31:15
Αναγνώστηκε 9375 φορές
Αποσυνδεδεμένος

thanos1975


Καλησπέρα,

Έχω ΦΕΚ διορισμού για θέση Επιμ. Β αλλά το πρόβλημά μου είναι ότι ο δεύτερος στην κατάταξη προτίθεται να προσφύγει στα δικαστήρια εναντίον της απόφασης του συμβουλίου κρίσεως (η διαφορά μας ήταν >3% και η απόφαση ομόφωνη αλλά δικαίωμά του!) . Εγώ θα αναλάβω υπηρεσία τις επόμενες ημέρες, αλλά αναρωτιέμαι τι θα μου συμβεί σε περίπτωση που ο άλλος υποψήφιος κερδίσει την προσφυγή. Απολύομαι ?, ξανασυνεδριάζει το συμβούλιο ?, παραμένω σε προσωποπαγή θέση ? Επιπλέον, έχουν περάσει πάνω από 40 ημέρες από τη συνεδρίαση του συμβουλίου και απ'ότι γνωρίζω δεν έχει κινήσει κάποιες διαδικασίες. Ως πότε έχει αυτό το δικάιωμα ? Ελπίζω κάποιος συνάδελφος να μπορεί να δώσει απαντήσεις!

Ευχαριστώ.

28 Ιανουαρίου 2011, 20:18:22
Απάντηση #1
Αποσυνδεδεμένος

Gatekeeper

Επώνυμοι
Ας προσφύγει.
Τα δικαστήρια ασχολούνται με την νομιμότητα της διαδικασίας όχι με την αξιολόγηση αυτή καθεαυτή.
Πχ. εαν διορίσουν έναν παθολόγο έναντι ΓΙ σε αμιγές ΚΥ, υπάρχει σαφης νομολογία και αποφάσεις ΣτΕ που θα δικαιώσουν τον ΓΙ.
εαν ο Χ ιατρός πήρε 1,5% παραπάνω από τον Ψ ιατρό διοτι είχε κάνει το ταδε rotation, δεν θα ασχοληθούν διότι δεν έχει σχέση με την νομιμότητα της διαδικασίας.
“It’s a poor sort of memory that onlyworks backwards, the Queen remarked.”
Lewis Carroll, 1872,
Through the Looking Glass

1 Φεβρουαρίου 2011, 19:16:41
Απάντηση #2
Αποσυνδεδεμένος

Lidi


Προϋπόθεση για την προσφυγή του είναι να έχει καταθέσει νόμιμα και εμπρόθεσμα ένσταση.
Αν αυτό έχει συμβεί τότε έχει δικαίωμα αίτησης ακύρωσης εντός 60 ημερών από της κοινοποιήσεως σε αυτόν των πρακτικών του Συμβουλίου.
Πιθανόν να έχει καταθέσει αίτηση ακύρωσης και να μην το γνωρίζεις.
Πάντως και σε κάθε περίπτωση παρότι η ακυρωτική διαδικασία είναι τυπική, υπεισέρχεται και  στην ουσία ελέγχοντας την τήρηση της αρχής της νομιμότητας και τα όρια διακριτικής ευχέρειας του Συμβουλίου κατά την συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων. Εάν ο συνυποψήφιός σου δικαιωθεί, η υπόθεση θα αναπεμφθεί στη Διοίκηση για νέα νόμιμη κρίση. Εάν η νέα κρίση τον φέρει πρώτο, εσύ δυστυχώς θα χάσεις τη θέση σου.
Όσοι το χάλκεον του φόβου
βαρύ το χέρι αισθάνονται
δουλείαν ας έχωσι
Θέλει Αρετήν και Τόλμην η Ελευθερία!

13 Μαΐου 2011, 23:57:52
Απάντηση #3
Αποσυνδεδεμένος

DrG


Μήπως γνωρίζει κάποιος συνάδελφος αν η προσφυγή κατά της απόφασης του συμβουλίου επιλογής μπορεί να ''κολήσσει'' την διαδικασία διορισμού αν δεν έχει βγει ΦΕΚ, με ποιο τρόπο και σε ποιες φάσεις; Επίσης η αίτηση ακύρωσης από ποιον κρίνεται στο υπουργείο και με ποια διαδικασία;

15 Μαΐου 2011, 21:35:08
Απάντηση #4
Αποσυνδεδεμένος

D-Michalis

Administrator
Μετά την κρίση, μόνον η δικαστική οδός υφίσταται με προσφυγή στα διοικητικά δικαστήρια.
Όλα κυλούν ομαλά για την προκήρυξη, έως ότου γίνει η δίκη.
Από το αποτέλεσμα της δίκης (που συνήθως βρίσκει τον "αντίπαλο" ήδη διορισμένο) εξαρτώνται τα επόμενα βήματα.
Αν και επιθυμώ διακαώς να τραγουδώ το «μην κλαις, δεν πειράζει, θα ’ρθει άσπρη μέρα και για μας», με τα γεγονότα που ζούμε (σε κοινωνία και υγεία) νομίζω πως ταιριάζει καλύτερα το «γέρασα μ’ ένα κοντό παντελονάκι και ο ήλιος (πού είχε μισοφανεί, όχι μόνο) δεν φάνηκε ακόμη (αλλά έχει ολότελα κρυφτεί)».

15 Μαΐου 2011, 22:32:49
Απάντηση #5
Αποσυνδεδεμένος

DrG


Ευχαριστώ.
Δεν υπάρχει περίπτωση να επιτύχει κάποιος αναστολή πρόσληψης δηλαδή πριν εκδικαστεί η υπόθεση με αυτό που λένε αίτηση ακύρωσης?

15 Μαΐου 2011, 22:45:09
Απάντηση #6
Αποσυνδεδεμένος

EzeΤΡΟΛ


Έτσι ξέρω κι εγώ, ότι δηλαδή η διαδικασία του διορισμού συνεχίζει απρόσκοπτα όσες προσφυγές/ενστάσεις και αν υπάρξουν.
Αν τώρα κάποτε εκδικαστεί μια προσφυγή και δικαιωθεί ο προσφεύγων (σπανίως συμβαίνει αυτό), τότε διατηρείται (φυσικά) ο πρώτος στην θέση του και προσλαμβάνεται και ο δεύτερος με νέα, προσωποπαγή θέση.
Αυτά βέβαια τον παλιό, "καλό" καιρό.
Θα έρθουν καιροί που θα είστε ασφαλισμένοι, αλλά θα είναι σαν να μην είστε.

15 Μαΐου 2011, 23:52:57
Απάντηση #7
Αποσυνδεδεμένος

D-Michalis

Administrator
Σαν «αίτηση ακύρωσης» προφανώς εννοείς τα ασφαλιστικά μέτρα. Και αυτά είναι δικαστική προσφυγή, κάτι όμως που έχει το χαρακτήρα του επείγοντος και εκδικάζεται άμεσα.
Βγαίνει μια απόφαση του τύπου «να σταματήσουν οι διαδικασίες έως να γίνει το τακτικό διοικητικό δικαστήριο (που προαναφέραμε) γιατί μοιάζει να ευσταθούν οι αιτιάσεις του προσφεύγοντος». Μόνο τέτοια απόφαση μπορεί να βγεί στα ασφαλιστικά, αλλά η πραγματική απόφαση για το τι είναι δίκαιο και τι θα γίνει, βγαίνει αργότερα (πόσο?) από το τακτικό δικαστήριο που ακολουθεί.

Η μόνη περίπτωση να σταματήσει η διαδικασία είναι να υπάρχει σαφής παρατυπία (αντιληπτή και από τις υπηρεσίες του υπουργείου που προωθούν τα αποτελέσματα του συμβουλίου κρίσης προς διορισμό). Τότε, αυτοί οι ίδιοι, με αιτιολόγηση της παρατυπίας που διαπιστώνουν, αναπέμπουν την θέση για νέα κρίση λόγω μη τήρησης των τυπικών προβλεπομένων.
Επισημαίνω όμως ότι, ούτε προβλέπεται από τη νομοθεσία δική σου παρέμβαση –επισήμανση για αυτό στην σχετική υπηρεσία, ούτε μπαίνουν σε λεπτομέρειες που μπορεί να επικαλείσαι στην ένστασή σου. Απλά ελέγχουν το απολύτως τυπικό (π.χ. να ολοκληρώθηκε η κρίης με λιγότερους από τους προβλεπόμενους συμμετέχοντες, να μην υπάρχουν εισηγήσεις στο φάκελο, να κρίθηκε για κατάληψη γιατρός με ειδικότητα που δεν αναφέρονταν στην προκήρυξη κ.λ.π. Τέτοια πράγματα μόνον.
« Τελευταία τροποποίηση: 15 Μαΐου 2011, 23:54:43 από D-Michalis »
Αν και επιθυμώ διακαώς να τραγουδώ το «μην κλαις, δεν πειράζει, θα ’ρθει άσπρη μέρα και για μας», με τα γεγονότα που ζούμε (σε κοινωνία και υγεία) νομίζω πως ταιριάζει καλύτερα το «γέρασα μ’ ένα κοντό παντελονάκι και ο ήλιος (πού είχε μισοφανεί, όχι μόνο) δεν φάνηκε ακόμη (αλλά έχει ολότελα κρυφτεί)».

 

Σχετικά θέματα

  Τίτλος / Ξεκίνησε από Απαντήσεις Τελευταίο μήνυμα
14 Απαντήσεις
10610 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 23 Μαρτίου 2011, 20:34:53
από nart
12 Απαντήσεις
11838 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 13 Μαΐου 2016, 19:01:02
από ΑΡΗΣ
2 Απαντήσεις
4994 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 16 Δεκεμβρίου 2011, 11:26:48
από ΑΡΗΣ
1 Απαντήσεις
3192 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 19 Οκτωβρίου 2014, 20:43:13
από Πατρωνάκης Μάνος
0 Απαντήσεις
41512 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 11 Ιουνίου 2015, 15:45:37
από Argirios Argiriou