Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Θέματα Εργασίας => Εργασία στο δημόσιο τομέα => Μήνυμα ξεκίνησε από: ΣΠΥΡΟΣ71 στις 30 Αυγούστου 2011, 01:26:16
-
Καλημέρα.
Θα ήθελα να μου απαντήση κάποιος αν ξέρει τι γίνεται στην περίπτωση που εξειδικευώμενος ιατρός έχει υπόλοιπο κανονικής άδειας από το 2009 και το 2010.
Ο χρόνος εξειδίκευσης τελείωσε στις 31-3-11 και πήρε 3μηνη παράταση.
Στις 15-6-11 παραιτήθηκε και στις 16-6-11 διορίστηκε επιμελητής Β επί θητείας.
Γραμματεία αναφέρει ότι ο νόμος του 2007 δεν επιτρέπει την καταβολή της άδειας σε χρήματα αλλά μεταφέρεται στο επόμενο έτος.
Ο νόμος ορίζει ρητά ότι η άδεια που δεν χορηγήθηκε στο ίδιο έτος χορηγείται υποχρεωτικά στο επόμενο έτος.
'Ομως άλλο έτος δεν υπάρχει γιατί άλλαξε η σύμβαση εργασίας απο ιδιωτικού σε δημοσίου δικαίου για την άδεια του 2010 ενώ για τιν άδεια του 2009 δεν δόθηκε υποχρεωτικά το 2010
Εφόσον ο νόμος του 2007 δεν αναφέρεται σε τέτοια περίπτωση δεν ισχύει το εργατικό δίκαιο δηλ. η χρηματική καταβολή της ετήσιας άδειας.
-
εξειδικευώμενος ιατρός
Ο ποιός?
??? ??? ??? ??? ??? ???
-
Προφανώς εννοείτε Εξειδίκευση Ειδικευμένου γιατρού; Σε ΜΕΘ ή ΜΕΝ ίσως. Η κανονική άδεια γιατρού μετεφέρεται (είτε σε σχέση εργασίας ΝΠΔΔ είτε ΝΠΙΔ)
εάν η υπηρεσία είναι συνεχόμενη. Υποχρεωτικά η άδεια χορηγείται αλλά προυποτίθεται να αιτηθεί(εγγράφως). Διαφορετικά (η άδεια του προηγούμενου έτους) πάει περίπατο.
Γίνετε σαφέστερος -εαν πρόκειται για ερώτημα- και θα σας απαντήσουμε.