Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Γενικά => Νομικά θέματα => Μήνυμα ξεκίνησε από: EzeΤΡΟΛ στις 13 Απριλίου 2011, 09:46:27
-
Μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών για τους δημοσίους υπαλλήλους (http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=73133&catid=3)
- Θα φεύγουν από το δημόσιο και θα εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα
- Το κράτος δεν θα καταβάλλει μισθούς και εισφορές
- Θα εφαρμοστεί και μερική απασχόληση στο δημόσιο σε εθελοντική βάση
Σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας “Καθημερινή”, τα συναρμόδια υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών εξετάζουν δύο σενάρια για να καταστήσουν πιο λειτουργικό τον δημόσιο τομέα και ταυτόχρονα να συγκρατήσουν ακόμα περισσότερο τις μισθολογικές δαπάνες.
Αυτά προβλέπουν:
1. Τη δυνατότητα διακοπής της εργασίας στο Δημόσιο χωρίς την απώλεια της θέσης εργασίας. Δηλαδή, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να φεύγουν, εφόσον το επιθυμούν, και να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο δεν θα χάνεται η θέση τους και θα μπορούν να επιστρέψουν σε αυτήν κάποια στιγμή. Με τον τρόπο αυτόν, το Δημόσιο δεν θα καταβάλλει μισθούς και εισφορές, ενώ όταν θα επιστρέφει στο Δημόσιο ο υπάλληλος θα έχει μεγαλύτερη εμπειρία.
2. Την εγκαθίδρυση του θεσμού της μερικής απασχόλησης σε εθελοντική βάση. Το μέτρο αυτό δεν θα αφορά τους εν ενεργεία υπαλλήλους. Όμως οι νεοπροσλαμβανόμενοι, αναλόγως βέβαια και με τις ανάγκες της εκάστοτε δημόσιας υπηρεσίας, θα μπορούν να προσλαμβάνονται για μερική απασχόληση. Δηλαδή, part time απασχόληση.
Με τον τρόπο αυτόν, αρμόδια στελέχη εξηγούν ότι θα εξορθολογιστεί η δομή του μισθολογικού κόστους, ενώ σημειώνουν ότι είναι κάτι που εφαρμόζεται στο εξωτερικό.
-
1. Τη δυνατότητα διακοπής της εργασίας στο Δημόσιο χωρίς την απώλεια της θέσης εργασίας. Δηλαδή, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να φεύγουν, εφόσον το επιθυμούν, και να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο δεν θα χάνεται η θέση τους και θα μπορούν να επιστρέψουν σε αυτήν κάποια στιγμή. Με τον τρόπο αυτόν, το Δημόσιο δεν θα καταβάλλει μισθούς και εισφορές, ενώ όταν θα επιστρέφει στο Δημόσιο ο υπάλληλος θα έχει μεγαλύτερη εμπειρία.
Εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων, θα νομίζουν ότι μπορούν να εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα.
Το ζητούμενο είναι το δεύτερο, η μη καταβολή μισθών/εισφορών. Σου λέει, αν βρει δουλειά βρήκε, εγώ να μην πληρώνω...
2. Την εγκαθίδρυση του θεσμού της μερικής απασχόλησης σε εθελοντική βάση. Το μέτρο αυτό δεν θα αφορά τους εν ενεργεία υπαλλήλους. Όμως οι νεοπροσλαμβανόμενοι, αναλόγως βέβαια και με τις ανάγκες της εκάστοτε δημόσιας υπηρεσίας, θα μπορούν να προσλαμβάνονται για μερική απασχόληση. Δηλαδή, part time απασχόληση.
Γιατί, αφού και τώρα ισχύει κανονικότατα (μη τήρηση ωραρίου, φεύγω & πάω για ψώνια, τα ξύνω 12-2, μακροχρόνια άδεια για ιατρικούς/εκπαιδευτικούς/ψυχολογικούς λόγους, κλπ). Μάλλον τώρα θα το επεκτείνουν και στους νέους που δεν έχουν προλάβει να "ποτιστούν" με το σαράκι του δημοσίου...
:)
-
Γιατί, αφού και τώρα ισχύει κανονικότατα (μη τήρηση ωραρίου, φεύγω & πάω για ψώνια, τα ξύνω 12-2, μακροχρόνια άδεια για ιατρικούς/εκπαιδευτικούς/ψυχολογικούς λόγους, κλπ). Μάλλον τώρα θα το επεκτείνουν και στους νέους που δεν έχουν προλάβει να "ποτιστούν" με το σαράκι του δημοσίου...
Όταν αναφέρεστε στο Δημόσιο, μη ξεχνάτε ότι κι εσείς είστε κατ΄ουσία κρατικοδίαιτοι προμηθευτές του Δημοσίου.
-
Δηµόσιοι... ιδιωτικοί υπάλληλοι (http://www.tanea.gr/default.asp?pid=2&ct=1&artId=4626439) (Τα Νέα)
Αυτό στην πράξη σηµαίνει, σύµφωνα µε κυβερνητικά στελέχη, ότι µία µητέρα ανήλικων παιδιών για παράδειγµα θα µπορούσε να εργάζεται µόνο τρεις ηµέρες την εβδοµάδα, κάτι που σηµαίνει ότι και η µισθοδοσία της θα τύχαινε της ανάλογης προσαρµογής. ;D
-
Καλησπέρα.
Ξέρει κανείς τι ίσχυει για τις άδειες άνευ αποδοχών αλλά και τις εκπαιδευτικές άδειες για τους δημοσιους υπαλλήλους;
Μετά από πόσο διάστημα δικαιούται κάποιος που έχει διοριστεί πρόσφατα να κάνει αίτητη και να πάρει κάποια από τις παραπάνω άδειες;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων. :)