Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Θέματα Εργασίας => Εργασία στο δημόσιο τομέα => Μήνυμα ξεκίνησε από: geosol στις 18 Ιουλίου 2012, 16:47:27
-
Καλησπέρα σας,
Είμαι ειδικευόμενος σε ένα νοσοκομείο από τέλος Απριλίου.Πριν ήμουν σε άλλο από τέλος του 2011.Κατά τη διάρκεια του 2012 (δηλ. 4 μήνες) δεν έκανα χρήση κανονικής άδειας στο πρώτο.Στο Γραφείο Προσωπικού του νέου νοσοκομείου μου λένε πως δε μου αναγνωρίζουν τις 8 ημέρες κανονικής άδειας λόγω μιας διάταξης που υπάρχει για το χρονοεπίδομα η οποία δεν αναγνωρίζει την προυπηρεσία!!!!!!!....Γνωρίζετε εσείς εάν ισχύει κάτι τέτοιο?Ευχαριστώ.
-
Εάν είσαι με την ίδια σύμβαση έργου η άδεια σου μεταφέρεται. Εάν έχεις υπογράψει νέα σύμβαση στο νέο νοσοκομείο, η άδεια δεν μεταφέρεται αλλά πληρώνεται από το προηγούμενο νοσοκομείο.
Αυτά ισχύουν για κάθε σύμβαση έργου με το ΙΚΑ
-
Εάν είσαι με την ίδια σύμβαση έργου η άδεια σου μεταφέρεται. Εάν έχεις υπογράψει νέα σύμβαση στο νέο νοσοκομείο, η άδεια δεν μεταφέρεται αλλά πληρώνεται από το προηγούμενο νοσοκομείο.
Αυτά ισχύουν για κάθε σύμβαση έργου με το ΙΚΑ
Δηλαδη εγω που δε πηρα καθολου αδεια φετος επειδη δεν τη ζητησα, θα μου την πληρωσουν;
-
Εάν είσαι με την ίδια σύμβαση έργου η άδεια σου μεταφέρεται. Εάν έχεις υπογράψει νέα σύμβαση στο νέο νοσοκομείο, η άδεια δεν μεταφέρεται αλλά πληρώνεται από το προηγούμενο νοσοκομείο.
Αυτά ισχύουν για κάθε σύμβαση έργου με το ΙΚΑ
Δηλαδη εγω που δε πηρα καθολου αδεια φετος επειδη δεν τη ζητησα, θα μου την πληρωσουν;
Είναι σύμβαση έργου ορισμένου χρόνου μέσω ΙΚΑ και έτσι οφείλουν. Ο εργοδότης οφείλει να δώσει την άδεια στον εργαζόμενο ακόμη κι αν δεν τη ζητήσει, διαφορετικά την πληρώνει.
Εκτός εάν "δεν το θέλουν" και σου την "βάλουν" σκόρπια ώστε στα βιβλία να φαίνεται ότι σου την έδωσαν και να μην είναι υποχρεωμένοι να στην πληρώσουν.
Μην κατηγορείτε μόνο τον ιδιωτικό τομέα.... Συχνά παίρνει μαθήματα από τον δημόσιο τομέα....
-
Η μεταφορά κανονικής αδειας από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, εντός του ιδιου έτους, με την ίδια σύμβαση εργασίας γίνεται βάσει ποιου νόμου; ξέρει κανείς;
-
Η μεταφορά κανονικής αδειας από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, εντός του ιδιου έτους, με την ίδια σύμβαση εργασίας γίνεται βάσει ποιου νόμου; ξέρει κανείς;
Δεν υπάρχει τέτοια εξειδίκευση. Και δεν υφίσταται "μεταφορά".
Εσύ ζητάς και παίρνεις την άδεια σου που προβλέπεται από την σύμβαση σου. Η τυχόν άρνηση να σου χορηγηθεί, ζητάς να σου δοθεί γραπτώς.
Πήγαινε ένα τέτοιο χαρτί στο νοσοκομείο που έχεις υπογράψει την σύμβαση και σε πληρώνει και ζήτα να την πληρωθείς.