Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
ΠΦΥ -Εκπαίδευση => Θέματα Ειδικευομένων => Μήνυμα ξεκίνησε από: alfie στις 4 Οκτωβρίου 2010, 16:59:31
-
Καλήσπερα σε όλους, συναδέλφους και μη. Θα ήθελα να μάθω κάποια πράγματα σχετικά με την αναρρωτική άδεια που παίρνουν αρκετές ειδικευόμενες λόγω επαπειλούμενης κύησης:
1. Για να πάρουν μια τέτοια άδεια, πρέπει να νοσηλευθούν και σε δημόσιο νοσοκομείο?
2. Είναι άδεια μετ΄αποδοχών? Και αν ναι, για τι αποδοχές μιλάμε (περίπου 900 ευρώ, όπως και κατά την άδεια κυησης και λοχείας)? Κατα τη διάρκεια αυτης της αδειας πληρώνει η ίδια τις εισφορές στο ΤΣΑΥ?
3. Πότε διορίζεται ο επόμενος για ειδίκευση ιατρός στη λίστα αναμονής (όταν η συγκεκριμένη άδεια υπερβεί τις 30 ή τις 31 ημέρες)
4. Για να δωθεί μια τετοια άδεια, οταν συνεπαάεται και διορισμό συναδέλφου σε προσωποπαγή θέση, λογικά δεν πρέπει η εγκυος να περάσει απο επιτροπή ή αρκεί η νοσηλεία της σε δημ. νοσοκομείο?
Σας ευχαριστώ και περιμένω με ενδιαφέρον τις απαντήσεις σας
-
Η εργασία κατά την ειδικότητα είναι σύμβαση έργου ορισμένου χρόνου του ΙΚΑ και ισχύουν τα πάντα που ισχύουν για το ΙΚΑ.
Απαντήσεις:
1. Συνήθως δεν απαιτείται. Όμως για χρονικό διάστημα πέρα των 3 ημερών περνάς από υγειονομική επιτροπή του ΙΚΑ. Αυτή μπορεί να ζητήσει να έχει γνώση του τι εχεις μαζί και τις τυχόν νοσηλείες. Γενικά δεν είναι δόκιμη στην συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων η νοσηλεία, εκτός εάν τυχόν αποβολή ισοδυναμεί με γέννα.
2. Είναι άδεια που πληρώνεται από το ΙΚΑ και όχι από το νοσοκομείο. Επίσης, είναι άδεια που υπηρετείται στο τέλος του χρόνου ειδίκευσης. Εάν ισχύει ότι θυμάμαι, εάν ξεπερνάει αθροιστικά και συνεχόμενα το δίμηνο οποιαδήποτε άδεια τότε το ΤΣΑΥ πληρώνεται από τον ασφαλισμένο. Αυτό ισχύει και για το 4μηνο αδείας κύησης-λοχείας. Ρώτησε στο ΤΣΑΥ.
3. Δεν το ξέρω
4. Βλέπε 1
-
Συνάδελφε Δ.Κουναλάκη ήταν κατατοπιστικότατη και εμπεριστατωμένη η απάντηση σας. Σας ευχαριστώ πολύ!