Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Θέματα Εργασίας => Εργασία στο δημόσιο τομέα => Μήνυμα ξεκίνησε από: Μαρία Χόρτη στις 19 Μαρτίου 2012, 14:09:59
-
Με ειδοποίησαν σήμερα από τη Γραμματεία του ΚΥ ότι πρέπει μέχρι 26-3-12 να συντάξω έκθεση για την ετήσια αξιολόγηση των ιατρών ΕΣΥ, όπως περιγράφεται στο Ν.4052, ΦΕΚ 41/1-3-2012, άρθρο 6, παράγραφος 13 (την αναφέρω αυτούσια παρακάτω).
Εχετε παρόμοια ενημέρωση;
Οι κατά νόμο ετήσιες αξιολογήσεις των ιατρών Ε-
ΣΥ, καθώς και οι αξιολογήσεις για αναβάθμιση θέσης ή
νέας κρίσης για κάλυψη θέσης, είναι υποχρεωτικές και
υποβάλλονται εντός του πρώτου τριμήνου κάθε έτους
για το προηγούμενο έτος, με ευθύνη του Επιστημονικού
Συμβουλίου και του Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας
προς το Διοικητή ή Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκο-
μείου. Οι αξιολογήσεις αυτές περιέχουν υποχρεωτικά
ποσοτικά στοιχεία κλινικού έργου, όπως νοσηλευθέντες,
ημέρες νοσηλείας μέση διάρκεια νοσηλείας, εξετάσεις,
χειρουργικές ή άλλες επεμβάσεις, άμεση διακίνηση λί-
στας ασθενών, διαγνωστικές πράξεις, συμμετοχή στην
ηλεκτρονική συνταγογράφηση, τη χρήση γενοσήμων,
τον ιατρικό φάκελο, τις κωδικοποιήσεις (διαγνώσεων και
ιατρικών πράξεων), την τεκμηριωμένη εξοικονόμηση πό-
ρων και την ικανοποίηση των ασθενών με έρευνες ποιό-
τητας.
-
Eνώ μέχρι σήμερα υπήρχε μια σχετική ελαστικότητα όσον αφορά τις ετήσιες αξιολογήσεις από τούδε και
στο εξής σύμφωνα με το νόμο η σύνταξη τους καθίσταται υποχρεωτική.
Και μια συμβουλή κλείνοντας, ζητήστε εγκαίρως, εγγράφως, τη γνωστοποίηση της αξιολόγησης σας ανά
έτος ούτως ώστε να έχετε και το περιθώριο ένστασης σε περιπτώση έκπληξης.
-
Eυχαριστώ για την απάντηση.
Επειδή για πρώτη φορά θα συντάξω τέτοια έκθεση, γνωρίζετε αν υπάρχει κάποια φόρμα ή σχετικό έντυπο;
-
Οι ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης πάντα ήταν υποχρεωτικές. Οι λεπτομέρειες ορίζονται στο άρθρο 36 του 2519.
Μεταξύ άλλων: "η παράλειψη από τους υπεύθυνους σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης (…) αποτελεί παράλειψη εκτέλεσης υπηρεσιακού καθήκοντος και ελέγχεται πειθαρχικά κατά τις οικείες πειθαρχικές διατάξεις"
Επίσης υποχρεωτική ήταν και η κοινοποίηση (έγγραφη, με α.π.) στους ενδιαφερόμενους. Εκθέσεις που δεν κοινοποιούνται στους κρινόμενους προσβάλλονται δικαστικά και ακυρώνονται.
Αν δεν μου διαφεύγει κάτι, το άρθρο αυτό ισχύει ακόμα. με τις τροποποιήσεις που αναφέρονται στον 4052. Προβλεπόταν επίσης ότι ο κρινόμενος μπορεί (=προαιρετικά) να υποβάλλει έκθεση με τα πεπραγμένα κλπ πριν τη σύνταξη των αξιολογήσεων.
Ο συντάκτης του νόμου είναι ασύντακτος, καθώς αναφέρεται σε δύο είδη αξιολογήσεων ("ετήσιες" και "για αναβάθμιση") ενώ στην ουσία είναι το ίδιο. Από κει και πέρα αρχίζουν τα ανέκδοτα. Με βάση το νόμο, όσο πιο πολλές ημιπληγίες προκαλέσεις τόσο πιο γρήγορα θα εξελιχθείς. Ο ασθενής με ΤΙΑ μπαίνει μέσα για ένα βράδυ, αξονική-εργαστηριακά-ασπιρίνη-σπίτι. Αυτό αφού υποθέσουμε ότι το "πνεύμα" είναι λίγες μέρες νοσηλείας, μικρή μέση διάρκεια νοσηλείας κλπ. Στην περίπτωση "νοσηλευθέντες" τα πράγματα είναι πιο θολά. Ποιος είναι ο καλός γιατρός, αυτός που δίνει λύσεις στα Τακτικά Ιατρεία και τα Επείγοντα ή αυτός που "τα βάζει όλα μέσα"; Αυτός που τον ακούνε οι ασθενείς να πλησιάζει και τρέχουν μακριά ή αυτός που βλέπει περιστατικά και από γύρω περιοχές;
Τα πιο αστεία: "η τεκμηριωμένη εξοικονόμηση πόρων" και "η ικανοποίηση των ασθενών με έρευνες ποιότητας" (=η γνωστή ερώτηση των διοικητών: "Σας εξυπηρέτησαν;")
Το βαθύτερο νόημα όλων αυτών είναι η τρομοκράτηση των γιατρών του ΕΣΥ με ασάφειες και μπουρδολογίες ώστε να χρεώνουν λιγότερο τα νοσοκομεία.
Δεν θα υποβάλλω καμία έκθεση σε κανέναν και να ψάξουνε να βρούνε αυτοί πόσα φασόν έγραψα.
-
Τα περιγραφέντα από τον flone (Καλησπέρα Γιώργη. Επί τη ευκαιρία να σε βλέπουμε που και που) περιέχουν όλα τα σχετικά με την νομολογία περί εκθέσεων αξιολόγησης που ήταν πάντα ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ, αν και συμπληρώνονται σε λίγες μονάδες και σχεδόν παντού «συμβολικά».
Στη μονάδα μας χρησιμοποιούμε το έντυπο που παραθέτω (απευθύνεται στους Δ/ντες σαν υπόδειγμα και στους λοιπούς για ενημέρωση) με παράλληλη επισύναψη σύντομου βιογραφικού που να εστιάζει στις δραστηριότητες του γιατρού (εκπαιδευτικές- επιστημονικές- προαγωγής υγείας, και ότι άλλο θεωρεί αξιολογήσιμο ο γιατρός που αξιολογείται).
Παράλληλα επισυνάπτουμε και έγγραφο της Δ/σης της μονάδας μας περί πεπραγμένων του έτους αναφοράς, όπου περιγράφεται σε 2-4 σελίδες η γενική δραστηριότητα της μονάδας μας (κυρίως με δράσεις και σπανιότερα με νούμερα που μπορεί να ερμηνεύονται με πολλούς τρόπους, όπως δραματικά και λακωνικά περιγράφτηκε πρίν).
Θεωρούμε ότι αυτά τα τρία (εκτίμηση δ/ντή, προσωπικό συνοπτικό βιογραφικό, πεπραγμένα μονάδας) είναι αρκετά για μία εκτίμηση των δεδομένων (για τα σημερινά ελληνικά δεδομένα).
Δεν ξέρω αν υπάρχουν άλλες εμπειρίες που θα μπορούσαν να κατατεθούν εδώ –καλοδεχούμενες. Όμως δεν υπάρχει τίποτε τυποποιημένο από τις κείμενες διατάξεις, εκτός των περιγραφών περί του τι και πώς.
-
Ευχαριστώ πολύ κ.Μιχάλη.
-
Συγνωμη @mchorti (και λοιποι συναδελφοι)...καπου σας εχασα...
Η ετησια αξιολογηση δεν ειναι κατι που κανει ο διευθυντης του Κ.Υ. συνηθως με καποιον ιατρο του επιστημονικου συμβουλιου του νοσοκομειου αναφορας?Εννοω πως ζητησαν απο σενα να κανεις αξιολογηση όντας ιατρος σε Π.Ι. και αν δεν κανω λάθος πρεπει να εισαι επιμελ Β' ή Α'???
-
Είμαι επιμ.Β' σε Π.Ι.
Μου ζητήθηκε (όπως και στους υπόλοιπους συναδέλφους του ΚΥ) να συντάξουμε έκθεση όπου να αναφέρουμε λεπτομερώς στατιστικά στοιχεία για το κλινικό μας έργο για το 2011.
-
Οπως το ειχα διαβασει νομισα πως σε εβαλαν να αξιολογησεις αλλους συναδελφους.Και μου ειχε φανει περιργο..Ευχαριστω για την απαντηση και σορρυ για τη δυσερμηνεια
-
Το 2012 είναι η πρώτη χρονιά που θα έπρεπε να αξιολογηθώ, καθώς ορκίστηκα στα τέλη 2010 σε μόνιμη θέση επιμ. Β' ΕΣΥ, περίμενα από τα τέλη Μαρτίου να μου κοινοποιηθεί κάτι αλλά έπεφτα στην άρνηση της γραμματείας της επιστημονικής επιτροπής να το κάνει, με τη δικαιολογία του φόρτου εργασίας και με την παράκληση ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΝΩ ΚΑΜΙΑ ΓΡΑΠΤΗ ΑΙΤΗΣΗ. Αίφνης αρχές Αυγούστου, μετά από άλλη μια προσπάθειά μου να μάθω κάτι, μου λένε ότι την έκθεση που με αφορά δεν την βρίσκουν πουθενά, πιθανόν να μην υπάρχει, και μου δίνουν τα έντυπα να τα δώσω εγώ στους δυο κριτές μου, και αντιλαμβάνομαι ότι υπάρχει διάθεση εκ μέρους τους να καθυστερήσουν και πάλι. Τι πιστεύετε ότι μπορεί να σημαίνουν αυτά όλα, γιατί διαβάζοντας τον νόμο αντιλαμβάνομαι ότι έχουν ΕΚΕΙΝΟΙ πρόβλημα για ''παράληψη εκτέλεσης υπηρεσιακού καθήκοντος'' και τι πρέπει να πράξω εγώ ώστε να είμαι καλυμμένη σε περίπτωση που όλα αυτά δεν είναι τυχαία; Σκέφτομαι και ετοιμάζω γραπτή αίτηση στην οποία θα τους ενημερώνω και για όσα έγιναν και ότι στις αρχές του 2013 θα πρέπει να με συμπεριλάβουν σε αξιολόγηση για αναβάθμιση από Β' σε Α'. Εκείνο που δεν μπορώ να καταλάβω είναι πού προσκομίζω βιογραφικό απ΄τη στιγμή που κανένας δεν μου το ζητά; Σε καθέναν απ΄τους δυο κριτές ξεχωριστά, το ζητήσει δεν το ζητήσει; Δεν μπορώ να πιστέψω ότι για όλους τους γιατρούς του νοσοκομείου αυτά έγιναν από το 1ο τρίμηνο και μόνο για μένα όχι.
-
Οι διατάξεις του νόμου 4250/2014 περί ποσοστιαίας αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, έχουν εφαρμογή για τους ιατρούς ΕΣΥ? Συνεχίζουν να υφίστανται για αυτούς η αξιολόγηση όπως περιγράφεται στο άρθρο 6 του νόμου 4052/2012
13. Οι κατά νόμο ετήσιες αξιολογήσεις των ιατρών Ε-
ΣΥ, καθώς και οι αξιολογήσεις για αναβάθμιση θέσης ή
νέας κρίσης για κάλυψη θέσης, είναι υποχρεωτικές και
υποβάλλονται εντός του πρώτου τριμήνου κάθε έτους
για το προηγούμενο έτος, με ευθύνη του Επιστημονικού
Συμβουλίου και του Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας
προς το Διοικητή ή Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκο-
μείου. Οι αξιολογήσεις αυτές περιέχουν υποχρεωτικά
ποσοτικά στοιχεία κλινικού έργου, όπως νοσηλευθέντες,
ημέρες νοσηλείας μέση διάρκεια νοσηλείας, εξετάσεις,
χειρουργικές ή άλλες επεμβάσεις, άμεση διακίνηση λί-
στας ασθενών, διαγνωστικές πράξεις, συμμετοχή στην
ηλεκτρονική συνταγογράφηση, τη χρήση γενοσήμων,
τον ιατρικό φάκελο, τις κωδικοποιήσεις (διαγνώσεων και
ιατρικών πράξεων), την τεκμηριωμένη εξοικονόμηση πό-
ρων και την ικανοποίηση των ασθενών με έρευνες ποιό-
τητας.
και άρθρο 36 του νόμου 2519/1997?
-
Ξέρει κανένας από ποιους γίνεται η ετήσια αξιολόγηση των ιατρών ΕΣΥ με οργανική θέση σε κέντρο υγείας-ΠΕΔΥ? Δηλαδή ποιοι είναι οι αξιολογητές (α΄ και β΄ αξιολογητής) μετά την διοικητική υπαγωγή των κέντρων υγείας στις ΥΠΕ από 1/1/2015?
Στην παρ. 2, του άρθρου 36, του νόμου 2519/1997, αναφέρεται
''Οι εκθέσεις συντάσσονται μέχρι την 15η Φεβρουαρίου εκάστου έτους από το Διευθυντή του τμήματος ή το νόμιμο αναπληρωτή του ως πρώτο κριτή και το Διευθυντή του αντίστοιχου τομέα ως δεύτερο κριτή και γνωστοποιούνται στον κρινόμενο.''
-
Θα ήθελα να μάθω αν υπάρχει και πού νομοθεσία σχετικά με τα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία βαθμολογούνται οι επιμελητές ΕΣΥ. Στα έντυπα που έχω δει είναι:
1. Επιστημονική Συγκρότηση & Κατάρτιση
10. Επιστημονικό Έργο
11. Ερευνητικό Έργο
12. Κλινικό Έργο
13. Οργανωτική Εμπειρία
14. Διοικητική Εμπειρία
15. Συνεργασία
16. Συμπεριφορά προς ασθενείς
17. Συμμετοχή στις Δραστηριότητες του Τμήματος (Εφημερίες - Εξωτερικά Ιατρεία)
18. Συμμετοχή στις Γενικές Δραστηριότητες του Νοσοκομείου
19. Ήθος (Character) Ιατρού ΕΣΥ σε Ώρα Υπηρεσίας
Μπορεί για αρχή κάποιος να με βοηθήσει να καταλάβω τα κενά στην αρίθμηση;
-
1. Επιστημονική Συγκρότηση & Κατάρτιση
1.0 Επιστημονικό Έργο
1.1 Ερευνητικό Έργο
1.2 Κλινικό Έργο
1.3 Οργανωτική Εμπειρία
1.4 Διοικητική Εμπειρία
1.5 Συνεργασία
1.6 Συμπεριφορά προς ασθενείς
1.7 Συμμετοχή στις Δραστηριότητες του Τμήματος (Εφημερίες - Εξωτερικά Ιατρεία)
1.8 Συμμετοχή στις Γενικές Δραστηριότητες του Νοσοκομείου
1.9 Ήθος (Character) Ιατρού ΕΣΥ σε Ώρα Υπηρεσίας
THat is how i understand it... But then there should be a 2...
-
Υπάρχει κάποιο έντυπο αυτοαξιολόγησης το οποίο προβλέπεται να συμπληρώνει ο γιατρός που κρίνεται και να το παραδίδει τους γιατρούς - κριτές;
Οι βαθμολογία συνοδεύεται από αιτιολόγηση;
-
Κανείς δεν γνωρίζει αν υπάρχει πρόβλεψη για να υποβάλουν και οι γιατροί κάποια έκθεση αυτοαξιολόγησης όπως το υπόλοιπο νοσηλευτικό προσωπικό;
-
Μήπως αναζητείς αυτά εδώ; Μπορεί και να τους τέλειωσαν και τα ζητάνε από σένα. Φτιάξτα εσύ λοιπόν.
-
Όχι, τα παραπάνω είναι τα έντυπα που παραλαμβάνουν οι αξιολογητές.
-
Μήπως αναζητείς αυτά εδώ; Μπορεί και να τους τέλειωσαν και τα ζητάνε από σένα. Φτιάξτα εσύ λοιπόν.
Ποιοι συμπληρώνουν τα παραπάνω έντυπα?
-
Οι αξιολογητές;
-
Ναι, ποιοι είναι οι αξιολογητές?
-
Μήπως αναζητείς αυτά εδώ; Μπορεί και να τους τέλειωσαν και τα ζητάνε από σένα. Φτιάξτα εσύ λοιπόν.
Ποιοι συμπληρώνουν τα παραπάνω έντυπα?
Οι Αξιολογητές.
Μήπως καλύτερα να περιμένουμε να βρεθούν αυτά τα βλογημένα έγγραφα και μετά να συνεχίσουμε στον ''άλλο'' ειρμό;
-
Tα έγγραφα είναι αυτά που έχετε αναρτήσει. Τι εννοείτε?
-
Ο/η Clemence αναζητεί έγγραφα ετήσιας αξιολόγησης τα οποία δεν είναι αυτά που συμπληρώνονται από τον/τους αξιολογητές όπως αυτά που
αναρτήθηκαν προηγουμένως, αλλά διαφορετικά κάτι σαν αυτοαξιολόγησης ας πούμε.
Παρόμοια έγγραφα αυτοαξιολόγησης έχω δει όσον αφορά το Νοσηλευτικό προσωπικό αλλά όχι κάτι σχετικό με τους γιατρούς.
-
Για τους ιατρούς δεν ισχύει η νομοθεσία περί αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων και δεν υπάρχουν έγγραφα αυτοαξιολόγησης. Πριν βέβαια την αξιολόγησή τους, μπορούν να καταθέσουν έκθεση πεπραγμένων, η οποία δεν υπάρχει προτυποποιημένα σε κάποιο έγγραφο, αλλά είναι μια αναφορά των δραστηριοτήτων του ιατρού για το προηγούμενο έτος, ώστε να βοηθήσει τους αξιολογητές στην βαθμολογία τους. Τις δραστηριότητες του ιατρού με τα αντίστοιχα πιστοποιητικά (συμμετοχές σε συνέδρια κλπ) μπορούν να τις πληροφορηθούν οι αξιολογητές και από τον υπηρεσιακό φάκελο του ιατρού που τηρείται στο γραφείο προσωπικού και οφείλει ο ιατρός να ενημερώνει.
Το ερώτημά μου είναι κυρίως, ποιος είναι ο δεύτερος αξιολογητής, στις ετήσιες αξιολογήσεις των ιατρών των κέντρων υγείας, μετά την ένταξη των κέντρων υγείας στις Υγειονομικές Περιφέρειες. Μέχρι την ένταξή τους σε αυτές, δεύτερος αξιολογητής ήταν ο διευθυντής του παθολογικού τομέα του νοσοκομείου που υπαγόταν το κέντρο υγείας. Υπενθυμίζεται ότι οι αξιολογητές πρέπει να ανήκουν στον κλάδο ιατρών ΕΣΥ.
-
H ισχύουσα νομοθεσία ως γνωστό είναι:
N. 3402/05 άρθρο 22 ΦΕΚ: 258Α
Άρθρο 22
Αξιολόγηση ιατρών Ε. Σ. Υ.
1. Το τελευταίο εδάφιο της παρ. 6 του άρθρου 43 του ν. 3252/ 2004 ( ΦΕΚ 132 Α) αντικαθίσταται ως εξής:
«Με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης συγκροτείται, σε κάθε Νοσοκομείο ΕΣΥ, πενταμελές Συμβούλιο, το οποίο είναι αρμόδιο
για θέματα εξέλιξης ιατρών ΕΣΥ κατά τις διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 2519/ 1997. Το Συμβούλιο αποτελείται από τα ακόλουθα μέλη:
α) το Διοικητή της οικείας Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας ( Δ. Υ. ΠΕ. ) ως πρόεδρο, με αναπληρωτή του τον Αντιπρόεδρο του Δ. Σ. της Δ.Υ.ΠΕ. ,
β) το Διοικητή του Νοσοκομείου, με αναπληρωτή του τον Αντιπρόεδρο του Δ. Σ. του Νοσοκομείου,
γ) το Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας, ο οποίος είναι εισηγητής των θεμάτων που εισάγονται προς συζήτηση, με αναπληρωτή του τον αρχαιότερο
τομεάρχη του Νοσοκομείου,
δ) τον Πρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου, με αναπληρωτή του τον αρχαιότερο ιατρό Διευθυντή του Νοσοκομείου,
ε) το Διευθυντή του οικείου Τμήματος ή Κλινικής ή το Διευθυντή του Κέντρου Υγείας στο οποίο ανήκει ο κρινόμενος ιατρός, με το νόμιμο αναπληρωτή του,
και αν αυτός δεν υπάρχει, τον εκτελούντα χρέη διευθυντή ή τον αρχαιότερο ιατρό του οικείου Τμήματος, Κλινικής ή Κέντρου Υγείας.
Το Συμβούλιο συνέρχεται ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου του και λειτουργεί σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 13, 14 και 15 του ν. 2690/ 1999. »
2. Η παρ. 3 του άρθρου 36 του ν. 2519/ 1997 ( ΦΕΚ 165 Α ) , αντικαθίσταται ως εξής:
« 3. Αναθεώρηση της ετήσιας έκθεσης αξιολόγησης γίνεται, μετά από αίτηση του κρινόμενου, που υποβάλλεται μέσα σε τριάντα ημέρες από τη γνωστοποίηση
της έκθεσης, από το Δ. Σ. του οικείου νοσοκομείου, πλην των περιπτώσεων αιτήσεων αναθεώρησης που υποβάλλονται από ιατρούς Κέντρων Υγείας που έχουν
μετατραπεί σε αποκεντρωμένες και ανεξάρτητες υπηρεσιακές μονάδες της αντίστοιχης Δ.Υ.ΠΕ. , οι οποίες εξετάζονται από το Δ. Σ. της οικείας Δ.Υ.ΠΕ.»
3. Η διάταξη της παραγράφου 2 εφαρμόζεται και στις εκκρεμείς κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου αιτήσεις αναθεώρησης.
-
Η ισχύουσα νομοθεσία που αναφέρετε δεν είναι πλέον ισχύουσα καθώς ως προς την παράγραφο 1 έχει αντικατασταθεί από τον 3754/ 2009 που ρυθμίζει θέματα εξέλιξης ιατρών ΕΣΥ.
Ισχύουσες είναι οι παράγραφοι 2 και 3 που αναφέρετε, αλλά αφορούν αναθεωρήσεις ετησίων αξιολογήσεων και όχι από ποιους απαρτίζονται οι αξιολογητές (α και β κριτής) των ετησίων αξιολογήσεων.
-
Αλλο η ετήσια αξιολόγηση και άλλο η αξιολόγηση προς εξέλιξη (3754/09)
-
Μα η παράγραφος 1 που γράψατε παραπάνω, αναφέρεται στην αξιολόγηση προς εξέλιξη ιατρών ΕΣΥ.
''H ισχύουσα νομοθεσία ως γνωστό είναι:
N. 3402/05 άρθρο 22 ΦΕΚ: 258Α
Άρθρο 22
Αξιολόγηση ιατρών Ε. Σ. Υ.
1. Το τελευταίο εδάφιο της παρ. 6 του άρθρου 43 του ν. 3252/ 2004 ( ΦΕΚ 132 Α) αντικαθίσταται ως εξής:
«Με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης συγκροτείται, σε κάθε Νοσοκομείο ΕΣΥ, πενταμελές Συμβούλιο, το οποίο είναι αρμόδιο
για θέματα εξέλιξης ιατρών ΕΣΥ κατά τις διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 2519/ 1997. Το Συμβούλιο αποτελείται από τα ακόλουθα μέλη:.''...
-
....
Ο συντάκτης του νόμου είναι ασύντακτος, καθώς αναφέρεται σε δύο είδη αξιολογήσεων ("ετήσιες" και "για αναβάθμιση") ενώ στην ουσία είναι το ίδιο. Από κει και πέρα αρχίζουν τα ανέκδοτα.
...
Ιδιο βιολί από παλιά. Ταυτίζεται η ετήσια αξιολόγηση με την αξιολόγηση προς εξέλιξη; Δεν νομίζω. Το άρθρο 22 εξ άλλου του 3402/05 έχει ως τίτλο Αξιολόγηση ιατρών ΕΣΥ,
και οι παράγραφοι 2 & 3 (αναθεωρήσεις) και συμφωνούμε, αφορούν με βεβαιότητα την ετήσια αξιολόγηση. Συν τοις άλλοις γίνεται μνεία στο ίδιο άρθρο.
Και για ποιό λόγο στο 3754/09 στο γ) Συμβούλιο Αξιολόγησης προς εξέλιξη των υπηρετούντων ιατρών του ΕΣΥ δεν γίνεται αναφορά σε προγενέστερους νόμους ως κατάργηση
ή τροποποίηση;
Εν τέλει μήπως ισχύει ακόμα ο 3402/05 άρθρο 22;
Ηγγικεν η ώρα να τεθεί το ερώτημα στο Υπουργείο.
-
Η αξιολόγηση ιατρών ΕΣΥ έχει δύο αντικείμενα, α) αξιολόγηση για εξέλιξη και β) ετήσια αξιολόγηση που είναι δυο διαφορετικές διαδικασίες, αφορούν διαφορετικά πράγματα και περιγράφονται στο άρθρο 22 του νόμου 3402/2005.
Όπως και να έχει, η παρ. 1 του νόμου 3402/2005 αφορά την αξιολόγηση προς εξέλιξη των ιατρών ΕΣΥ και όχι την ετήσια αξιολόγηση, για την οποία συζητάμε εδώ και δεν καταλαβαίνω τι προσφέρει στη συζήτηση το δεδομένο αυτό.
Η ερώτησή μου εμένα βασικά ήταν, αν γνωρίζει κανένας πώς έγινε η περυσινή (2015) ετήσια αξιολόγησή του και κυρίως ποιος υπέγραψε ως δεύτερος αξιολογητής (διευθυντής τομέα). Αν δηλαδή υπέγραψε ο διευθυντής του παθολογικού τομέα του νοσοκομείου.
-
Δεν πιστεύω ότι το παρακάτω έγγραφο προσφέρει κάτι νεότερο στη συζήτηση, το ανεβάζω απλά ως νέο (σχετικά) του 2016.
Πηγή: Clemence
-
Τα στοιχεία για τα οποία πληροφορούν οι εκθέσεις πεπραγμένων τους αξιολογητές, υπάρχουν στον υπηρεσιακό φάκελο του ιατρού που τηρείται στο γραφείο προσωπικού και ως εκ τούτου το μόνο που κάνουν είναι να αυξάνουν τη γραφειοκρατεία. π.χ. αν κάποιος ιατρός συμμετείχε σε κάποιο συνέδριο με ή χωρίς ανακοίνωση, έχει ενημερωθεί το γραφείο προσωπικού, καθώς για αυτό το λόγο αιτήθηκε εκπαιδευτική άδεια μετά το πέρας της οποία προσκόμισε και το ανάλογο αποδεικτικό συμμετοχής το οποίο αποτελεί στοιχείο του φακέλου του. Επομένως το γραφείο προσωπικού θα όφειλε να ενημερώνει τους διευθυντές των τμημάτων για κάθε ένα γιατρό ξεχωριστά για τις μεταβολές του υπηρεσιακού φακέλου που υπήλθε κατά το προηγούμενο έτος.
-
Συμφωνώ, απλά το γραφείο Προσωπικού δεν είναι ενημερωμένο για τα λοιπά πεπραγμένα πλην των εκπαιδευτικών σεμιναρίων και αδειών.
Αυτό που θέλω να επισημάνω είναι το εξής, το έγγραφο αναφέρει με υπογραφή παραλαβής. Σε πόσα Νοσοκομεία το έγγραφο παραδόθηκε
έγκαιρα ή έστω πόσοι συνάδελφοι υπέγραψαν ότι τους παραδόθηκε;
-
Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία
-
Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία
Ήταν με υπογραφή παραλαβής και προσωπικά το παρέλαβα 48 ώρες πριν την λήξη της προθεσμίας υποβολής.
Δεν μπόρεσα ακόμα να καταλάβω αν γνωρίζει κανείς να προβλέπεται να δίνει ο κρινόμενος γιατρός μια έκθεση για τα πεπραγμένα του που να λαμβάνεται υπ΄όψιν στις ετήσιες αξιολογήσεις.
-
Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία
Ήταν με υπογραφή παραλαβής και προσωπικά το παρέλαβα 48 ώρες πριν την λήξη της προθεσμίας υποβολής.
Η έκθεση πεπραγμένων? Ή η ετήσια αξιολόγηση? Μάλλον για το δεύτερο εννοείτε ότι την παραλάβατε 48 ώρες πριν τη λήξη της προθεσμίας υποβολής, ενώ εγώ αναφερόμουν στην έκθεση πεπραγμένων.
Άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997
Οι κρινόμενοι πριν από τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης τους μπορούν να υποβάλουν έκθεση για το έργο που έχουν επιτελέσει κατά τη διάρκεια του έτους.
-
Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία
Ήταν με υπογραφή παραλαβής και προσωπικά το παρέλαβα 48 ώρες πριν την λήξη της προθεσμίας υποβολής.
Παρέλαβα το έγγραφο που μας καλούσε να καταθέσουμε έκθεση πεπραγμένων εντός μίας προθεσμίας, και το παρέλαβα 48 ώρες πριν η προθεσμία αυτή εκπνεύσει. Αξιολογήσεις δεν μου κοινοποιούνται ποτέ, εκτός από κάποιες φορές που έκανα γραπτώς αίτηση και τότε με κάποια δυσκολία και μεγάλη καθυστέρηση (μηνών).
Η έκθεση πεπραγμένων? Ή η ετήσια αξιολόγηση? Μάλλον για το δεύτερο εννοείτε ότι την παραλάβατε 48 ώρες πριν τη λήξη της προθεσμίας υποβολής, ενώ εγώ αναφερόμουν στην έκθεση πεπραγμένων.
Άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997
Οι κρινόμενοι πριν από τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης τους μπορούν να υποβάλουν έκθεση για το έργο που έχουν επιτελέσει κατά τη διάρκεια του έτους.
-
Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία
Ήταν με υπογραφή παραλαβής και προσωπικά το παρέλαβα 48 ώρες πριν την λήξη της προθεσμίας υποβολής.
Παρέλαβα το έγγραφο που μας καλούσε να καταθέσουμε έκθεση πεπραγμένων εντός μίας προθεσμίας, και το παρέλαβα 48 ώρες πριν η προθεσμία αυτή εκπνεύσει. Αξιολογήσεις δεν μου κοινοποιούνται ποτέ, εκτός από κάποιες φορές που έκανα γραπτώς αίτηση και τότε με κάποια δυσκολία και μεγάλη καθυστέρηση (μηνών).
Η έκθεση πεπραγμένων? Ή η ετήσια αξιολόγηση? Μάλλον για το δεύτερο εννοείτε ότι την παραλάβατε 48 ώρες πριν τη λήξη της προθεσμίας υποβολής, ενώ εγώ αναφερόμουν στην έκθεση πεπραγμένων.
Άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997
Οι κρινόμενοι πριν από τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης τους μπορούν να υποβάλουν έκθεση για το έργο που έχουν επιτελέσει κατά τη διάρκεια του έτους.
Άρα εννοείτε την ανακοίνωση-κλήση υποβολής έκθεσης πεπραγμένων.
-
Κανείς δεν γνωρίζει αν υπάρχει πρόβλεψη για να υποβάλουν και οι γιατροί κάποια έκθεση αυτοαξιολόγησης όπως το υπόλοιπο νοσηλευτικό προσωπικό;
Ναι, αυτή ήταν η αρχική μου ερώτηση.
-
Κανείς δεν γνωρίζει αν υπάρχει πρόβλεψη για να υποβάλουν και οι γιατροί κάποια έκθεση αυτοαξιολόγησης όπως το υπόλοιπο νοσηλευτικό προσωπικό;
Ναι, αυτή ήταν η αρχική μου ερώτηση.
Τελικά υπάρχει πρόβλεψη όπως αναφέρεται στο άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997. Για το νοσηλευτικό προσωπικό δεν υπάρχει πρόβλεψη.
-
Κανείς δεν γνωρίζει αν υπάρχει πρόβλεψη για να υποβάλουν και οι γιατροί κάποια έκθεση αυτοαξιολόγησης όπως το υπόλοιπο νοσηλευτικό προσωπικό;
Ναι, αυτή ήταν η αρχική μου ερώτηση.
Τελικά υπάρχει πρόβλεψη όπως αναφέρεται στο άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997. Για το νοσηλευτικό προσωπικό δεν υπάρχει πρόβλεψη.
Υπάρχει ένα ''μπορούν'' (οι κρινόμενοι πριν από την σύνταξη των εκθέσεων να υποβάλουν έκθεση για το έργο που έχουν επιτελέσει κατά τη διάρκεια του έτους). Αυτό λοιπόν το έγγραφο, που παραπάνω έχει ανέβει σε φωτογραφία, είναι η πρώτη φορά που το κάνει αυτό το ''μπορούν'' πράξη, γι΄αυτό προσπαθούσα να καταλάβω αν ανάλογα πράττουν και τα υπόλοιπα νοσοκομεία της χώρας.
Για τους νοσηλευτές αυτό το βλέπω να συμβαίνει τα τελευταία δέκα χρόνια σίγουρα.
-
Τα όλα στάδια της (ετήσιας) αξιολόγησης, κατάθεση πεπραγμένων του προηγούμενου έτους ή και πλήρες βιογραφικό σε περίπτωση νέου στη μονάδα συναδέλφου,
γνωστοποίηση της αξιολόγησης από τον αξιολογητή προς το γιατρό, υποβολή ένστασης σε χαμηλή βαθμολογία κλπ διεκπεραιώνονται δια του γραφείου Προσωπικού
της μονάδας ήτοι αποδεδειγμένα και ενυπόγραφα.
Αυτά βάσει του νόμου περί αξιολόγησης Δημοσίων υπαλλήλων ο οποίος και συμπληρώνει τις ειδικές διατάξεις που υφίστανται ήδη περί ιατρών ΕΣΥ. Η οποιαδήπτε
παρέκκλιση από τα προαναφερθέντα καθιστά την αξιολόγηση διοικητικά προσβλητέα.