Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Θέματα Εργασίας => Εργασία στο δημόσιο τομέα => Μήνυμα ξεκίνησε από: anasm στις 28 Ιανουαρίου 2022, 21:27:48
-
Γειά σας,
Ο τίτλος του θέματος είναι σίγουρα κατατοπιστικός.
Η απορία μου -και πολλών, φαντάζομαι, συναδέλφων, είναι :
1) Πρόσβαση στο "προσωπικό μητρώο ιατρού", όπως αναγράφεται στο σχετικό έντυπο, και αναμένεται να τηρείται στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού, του κάθε Νοσοκομείου,
έχει ο εκάστοτε ιατρός ;;
2) Σε περιπτώσεις "διαφορών" ποικίλης φύσεως με τον Δ/ντή -Αξιολογητή (...),
είτε Τμήματος,
είτε Ευρύτερου (Παθολογικού ή Χειρουργικού) Τομέα, με απότοκο αντίκτυπο στην αντικειμενικότητα αξιολόγησης ...
Πώς θα μπορούσε ο εκάστοτε "αξιολογηθείς" ιατρός να καταθέσει ένσταση και επίσημη προσφυγή επί της αξιολόγησης -βαθμολόγησής του ;;
Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας και τις ενδεχόμενες (φοβερά ενδιαφέρουσες) προσωπικές εμπειρίες που μπορεί και να καταγραφούν...