Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Γενικά => Νομικά θέματα => Μήνυμα ξεκίνησε από: kalogerosi στις 13 Ιουλίου 2022, 11:46:20
-
Καλημέρα σας και καλώς σας βρήκα!
Ερώτηση σχετικά με τη χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας σε επιμελητή Β, προκειμένου να εργασθεί έμμισθη θέση για χρονικό διάστημα ενός έτους σε άλλη χώρα. Υπάρχει θέση στην ειδικότητά μου η οποία θα μπορούσε να θεωρηθεί ως μετεκπαίδευση, μιας και πρόκειται για ειδικό κέντρο που εξυπηρετεί συγκεκριμένο πληθυσμό. Επιπλέον, δεν υπάρχει θέμα γνώσης της γλώσσας καθώς και δεν υπάρχει ούτε στο νοσοκομείο μου ούτε στα πλησιέστερα νοσοκομεία των γειτονικών νομών αντίστοιχο κέντρο εξειδικευμένο
Η ερώτησή μου είναι, αν δεν ζητήσω να είναι με απολαβές από το νοσοκομείο στο οποίο ήδη εργάζομαι στην Ελλάδα, αλλά ζητήσω εκπαιδευτική άδεια άνευ αποδοχών, τι κυρώσεις θα έχω9εαν έχω) σε περίπτωση που επιστρέφοντας μετά Ελλάδα δεν υπηρετήσω άλλο ως επιμελητής αλλά παραιτηθώ/ Η αν δεν γυρίσω καν πίσω στην Ελλάδα?
Τέλος, μήπως θα ήταν προτιμότερο ή πιο εύκολο να ζητήσω άδεια άνευ αποδοχών? Εννοώ όχι εκπαιδευτική, απλά άδεια άνευ αποδοχών
Σας ευχαριστώ πολύ