Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

Γενικά => Νομικά θέματα => Μήνυμα ξεκίνησε από: anasm στις 12 Οκτωβρίου 2013, 02:53:02

Τίτλος: Σύμβαση Εργασίας ειδικευόμενου ιατρού -έχετε διαβάσει τα "ψιλά γράμματα"... ;
Αποστολή από: anasm στις 12 Οκτωβρίου 2013, 02:53:02

Γειά σας,

Πριν από λίγες μέρες, παρέλαβα το ένα από τα τρία πρωτότυπα, που υπέγραψα κατά το διορισμό μου για την έναρξη -ολοκλήρωση ειδικότητας.

Μου έκανε εντύπωση το παρακάτω εδάφιο :

<< Η παρούσα σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί οποτεδήποτε μετά από απόφαση του Σ.Δ. του Νοσοκομείου (Δ2β/25416/20-09-85 έγγραφο Υ.Υ.Π. και Κοιν. Ασφαλίσεων),
χωρίς να τηρηθεί καμία προθεσμία, και χωρίς την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης εφόσον υπάρχει σπουδαίος λόγος

...ενδεικτικά αναφέρεται σαν τέτοιος λόγος η παραμέληση από τον συμβαλλόμενο της εκτέλεσης των επιστημονικών εργασιών που του ανατέθηκαν, η ανεπάρκεια, η ακαταλληλότητα του για την εκτέλεσή τους... >>

Δηλαδή, πολύ απλά,
λίγα τα λόγια σου "μικρέ", και μην τολμήσεις να σηκώσεις κεφάλι,
γιατί άμα γουστάρω, μπορώ να συγκαλέσω Δ.Σ του Νοσοκομείου, να "αποφανθούμε" βαρύγδουπα,
ότι είσαι ακατάλληλος για την εκτέλεση των καθηκόντων σου -άσχετα με το αν ΔΕΝ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ ΚΑΝ πρωτόκολλο εκπαίδευσής σου (...),
και να σε διώξουμε, με συνοπτικές διαδικασίες,
χωρίς ΟΥΤΕ ΚΑΝ να υποχρεούμαστε αποζημίωσης στο τομάρι σου...

 ::) ::) 8)

 

 

Τίτλος: Απ: Σύμβαση Εργασίας ειδικευόμενου ιατρού -έχετε διαβάσει τα "ψιλά γράμματα"... ;
Αποστολή από: Gatekeeper στις 12 Οκτωβρίου 2013, 14:19:29

Απο την στιγμή που δεν υπάρχει διαδικασία επιλογής των ειδικευομενων ειναι λογικό το σύστημα να θέτει ασφαλιστικές δικλείδες.
Απο την εώς τώρα εμπειρία μου οι δικλείδες αυτές έχουν εφαρμοστεί μόνο σε περιπτώσεις εγκληματικά έπικίνδυνων συναδέλφων.

Τίτλος: Απ: Σύμβαση Εργασίας ειδικευόμενου ιατρού -έχετε διαβάσει τα "ψιλά γράμματα"... ;
Αποστολή από: anasm στις 12 Οκτωβρίου 2013, 16:40:32

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Απο την στιγμή που δεν υπάρχει διαδικασία επιλογής των ειδικευομενων ειναι λογικό το σύστημα να θέτει ασφαλιστικές δικλείδες.
Απο την εώς τώρα εμπειρία μου οι δικλείδες αυτές έχουν εφαρμοστεί μόνο σε περιπτώσεις εγκληματικά έπικίνδυνων συναδέλφων.

Φίλε μου Gatekeeper, σ'ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σου, και την πρόθεσή σου να με καθησυχάσεις.

Η ανασφάλειά μου, ΔΕΝ έγκειται στο ότι, νιώθω να "κινδυνεύω" άμεσα,  ;)
αλλά στο ότι,
ΑΝΑΡΡΩΤΙΕΜΑΙ, αν πράγματι έχει νομική βάση, το να δουλεύει κάποιος, για κάποιο διάστημα σε μια Ιδιωτική Εταιρεία,
και βάσει Απόφασης του Δ.Σ. της Εταιρείας,
να τον απολύουν χωρίς αποζημίωση... ;

Δηλαδή, ο πατέρας μου, που είναι εργαζόμενος στον Ιδιωτικό Τομέα (Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ),
έχει υπογράψει ανάλογη Σύμβαση Εργασίας... ;

Και αναφέρω το ΙΚΑ, γιατί κι εγώ, σαν π@ύστης, ΥΠΟΧΡΕΟΥΜΑΙ να καταβάλλω διπλές Εισφορές ΙΚΑ + ΤΣΑΫ... ;

Τίτλος: Απ: Σύμβαση Εργασίας ειδικευόμενου ιατρού -έχετε διαβάσει τα "ψιλά γράμματα"... ;
Αποστολή από: Gatekeeper στις 12 Οκτωβρίου 2013, 16:58:46

Δυστυχώς ως προς την νομική βάση δεν δύναμαι να προσφέρω κάτι ιδιαίτερα κατατοπιστικό.
 :-\

Τίτλος: Απ: Σύμβαση Εργασίας ειδικευόμενου ιατρού -έχετε διαβάσει τα "ψιλά γράμματα"... ;
Αποστολή από: Denominator στις 12 Οκτωβρίου 2013, 17:49:22

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

ΑΝΑΡΡΩΤΙΕΜΑΙ, αν πράγματι έχει νομική βάση, το να δουλεύει κάποιος, για κάποιο διάστημα σε μια Ιδιωτική Εταιρεία,
και βάσει Απόφασης του Δ.Σ. της Εταιρείας,
να τον απολύουν χωρίς αποζημίωση... ;

Βεβαίως και μπορεί να απολυθεί κανείς χωρίς απόλυση, αν αποδειχθεί ότι δεν έκανε τη δουλειά που είχε συμφωνηθεί ή/και δεν είχε τα προσόντα που επικαλέστηκε προ της πρόσληψης. Περαιτέρω, ο εργοδότης μπορεί να αξιώσει και αποζημίωση αν αποδειχθεί ότι η επιχείρηση υπέστη υλική/ηθική ζημία από δόλο εργαζομένου.