Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Θέματα Εργασίας => Εμπειρίες κατά την εργασία στην ΠΦΥ => Μήνυμα ξεκίνησε από: Argirios Argiriou στις 19 Δεκεμβρίου 2023, 07:40:15
-
Αρκετοί άνθρωποι που ασχολούνται με τον Τομέα της Υγείας της Ελλάδας επισημαίνουν ότι πρέπει να ποντάρουμε στην ποιότητα.
Πολύ σωστά, αλλά πώς;
Ο Γενικός Ιατρός Δημήτρης Κουναλάκης, επισήμανε σε μια συζήτησή μας εύστοχα:
Για να μπορείς να έχεις ποιότητα στην παροχή Υπηρεσιών Υγείας, θα πρέπει ο Εκπρόσωπος του Εργοδότη (είτε είναι Δημόσιος τομέας είτε Ιδιωτικός τομέας) να μπορεί να απολύει, να προσλαμβάνει και να δίνει bonus.
Αν δεν έχει αυτά τα εργαλεία μην περιμένεις να δεις αναβάθμιση στην ποιότητα.
Είναι επίσης σημαντικό να έχει ο Εργοδότης το περιθώριο να επιλέξει: Αν δεν έχει υποψηφίους σε επαρκή αριθμό, δεν υπάρχει επιλογή, οπότε δεν μπορείς να επιτύχεις ποιότητα.
-
Αρκετοί άνθρωποι που ασχολούνται με τον Τομέα της Υγείας της Ελλάδας επισημαίνουν ότι πρέπει να ποντάρουμε στην ποιότητα.
Πολύ σωστά, αλλά πώς;
Ο Γενικός Ιατρός Δημήτρης Κουναλάκης, επισήμανε σε μια συζήτησή μας εύστοχα:
Για να μπορείς να έχεις ποιότητα στην παροχή Υπηρεσιών Υγείας, θα πρέπει ο Εργοδότης (είτε είναι Δημόσιος τομέας είτε Ιδιωτικός τομέας) να μπορεί να απολύει, να προσλαμβάνει και να δίνει bonus.
Αν δεν έχει αυτά τα εργαλεία μην περιμένεις να δεις αναβάθμιση στην ποιότητα.
Είναι επίσης σημαντικό να έχει ο Εργοδότης το περιθώριο να επιλέξει: Αν δεν έχει υποψηφίους σε επαρκή αριθμό, δεν υπάρχει επιλογή, οπότε δεν μπορείς να επιτύχεις ποιότητα.
Επέτρεψέ μου, Αργύρη, χωρίς να διαφωνήσω με αυτό που μεταφέρεις ως άποψη του Δημήτρη, να εκφράσω με την ευκαιρία μία σκέψη μου:
Θα πιάσει περισσότερο τόπο το κατάλληλο εργαλείο (του εργοδότη), αν υπάρχει στη συνταγή (και) ο ανθρώπινος παράγοντας, εκφραζόμενος ως συνέπεια, σοβαρότητα, σεβασμός, ήθος, αξιοπρέπεια και πάει λέγοντας. Βεβαίως, για να δοθεί η δυνατότητα στους ανθρώπους που ταιριάζουν με το χώρο να εργαστούν και να αποδώσουν αυτά που θέλουν και μπορούν, πρέπει να υπάρχει μηχανισμός ελέγχου και κινήτρων, αλλιώς η ισοπέδωση και, κυρίως, τα αντικίνητρα, είναι η ταφόπλακα σε ότι καλό μπορεί να επιδιωχθεί.
-
Η δημόσια χρηματοδότηση για δαπάνες υγείας στην Ελλάδα έφτασε στο 5,7% του ΑΕΠ το 2021, έναντι 5,9% το 2020, παραμένοντας όμως χαμηλότερα από το επίπεδο της ΕΕ27 που ήταν στο 8,9%. Έτσι, παρά την αύξηση της χρηματοδότησης στην Ελλάδα, το ποσοστό ως προς το ΑΕΠ παραμένει χαμηλότερο σε ολόκληρη την εξεταζόμενη περίοδο.
Η δημόσια χρηματοδότηση αντιστοιχεί στο 62,1% της συνολικής χρηματοδότησης για δαπάνες υγείας το 2021, με μικρή αύξηση από το 2018, έναντι 68,3% το 2009, παραμένοντας σε αρκετά χαμηλότερα επίπεδα από το μέσο όρο της ΕΕ27. Σημειώνεται ότι το μερίδιο της δημόσιας δαπάνης στην ΕΕ27 είναι κατά 20 μονάδες υψηλότερο έναντι της Ελλάδας.
Η συνολική κατά κεφαλήν δαπάνη υγείας στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στα €1.561 το 2021,έναντι €2.014 το 2009, με την πτώση να προέρχεται κατά 90% από την υποχώρηση της
δημόσιας κατά κεφαλήν δαπάνης τη συγκεκριμένη περίοδο.(από 1376€ σε 969€).
Η κατά κεφαλήν δαπάνη στην ΕΕ27 διαμορφώθηκε στα €3.563, με αποτέλεσμα η Ελλάδα να βρίσκεται στο 44% του μέσου όρου της ΕΕ27. Η αύξηση της κατά κεφαλήν δαπάνης υγείας στην ΕΕ27 προήλθε κατά 86% από την αύξηση της δημόσιας δαπάνης. Η δημόσια κατά κεφαλήν δαπάνη υγείας διαμορφώθηκε στα €969 στην Ελλάδα, στο 1/3 των επιπέδων της ΕΕ27.
Από χθεσινή δημοσίευση του ΙΟΒΕ για τη Ανάλυση των οικονομικών μεγεθών των δημόσιων νοσοκομείων της Ελλάδας.
http://iobe.gr/docs/research/RES_05_A_18122023_PRE_GR.pdf (http://iobe.gr/docs/research/RES_05_A_18122023_PRE_GR.pdf)
Επίθεση δέχθηκε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας με πρωταγωνιστή τον πρώην υφυπουργό και βουλευτή Αιτωλοακαρνανίας της Νέας Δημοκρατίας Μάριο Σαλμά κατά τη διάρκεια συζήτησης για τον ΕΟΠΥΥ.
Ο κ. Σαλμάς ανέφερε πως δεκαοκτώ μήνες μετά την κατάργηση της Υπηρεσίας Ελέγχου Δαπανών των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (ΥΠΕΔΥΦΚΑ) και τη συγκρότηση της Αυτοτελούς Διεύθυνσης Ελέγχου Συμβάσεων και Παρόχων (ΑΔΕΣΥΠΑ) δεν έχει θεσμοθετηθεί ακόμα το νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο για την επιβολή προστίμων σε παρόχους του ΕΟΠΥΥ.
Η έκδοση των δύο υπουργικών αποφάσεων για την εφαρμογή του ν. 4931 του Μαΐου του 2022 παραμένει ακόμα στα χαρτιά, ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Σαλμάς. Ο υφυπουργός Υγείας κ. Δημήτρη Βαρτζόπουλος επιβεβαίωσε την καταγγελία, διαβεβαιώνοντας ότι αυτό θα γίνει, καθώς η ηγεσία του υπουργείου Υγείας έχει συγκροτήσει εξαμελή ομάδα εργασίας που θα γνωμοδοτήσει για τις δύο αποφάσεις.
Δεν έχετε παραλάβει τα αρχεία για τις εκκρεμείς υποθέσεις που είχε η ΥΠΕΔΥΦΚΑ και ο γενικός επιθεωρητής όταν την κλείσατε. Είκοσι εκατομμύρια περίπου πρόστιμα που έπρεπε να μπουν από τις παλιές υποθέσεις της ΥΠΕΔΥΦΚΑ και δεν τα έχετε βάλει… Και από τις καινούργιες καμία δεν τελείωσε» είπε μεταξύ άλλων ο Μάριος Σαλμάς.
https://ygeianet.gr/marios-salmas-epithesi-sto-ypoyrgeio-ygeias-epeidi-den-echei-thesmothetithei-akoma-to-nomothetiko-kai-kanonistiko-plaisio-gia-tin-epivoli-prostimon-se-parochoys-toy-eopyy/
(https://ygeianet.gr/marios-salmas-epithesi-sto-ypoyrgeio-ygeias-epeidi-den-echei-thesmothetithei-akoma-to-nomothetiko-kai-kanonistiko-plaisio-gia-tin-epivoli-prostimon-se-parochoys-toy-eopyy/)
Οι 2 παραπάνω ειδήσεις είναι απολύτως ενδεικτικές της κατάστασης που έχει δημιουργηθεί και πως η αναστροφή της είναι πλέον ούτε εφικτή, ούτε επιθυμητή με τη συνέχιση της ίδιας πολιτικής.