Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Γενικά => Γενική συζήτηση => Μήνυμα ξεκίνησε από: Argirios Argiriou στις 14 Ιουνίου 2023, 00:17:07
-
09/06/2023
Του Παιδοχειρουργού Ελευθέριου Σμαρόπουλου
πρώην Διευθυντή ΕΣΥ.
https://www.liberal.gr/ygeia/neo-esy-thelei-sygkroyseis (https://www.liberal.gr/ygeia/neo-esy-thelei-sygkroyseis)
-
Αντιγράφω από το άρθρο :
Το επόμενο βήμα η αξιολόγηση του προσωπικού. Με αντικειμενική αξιολόγηση από ανεξάρτητο φορέα (μη κρατικό-όπως αυτοί που δίδουν ISO πιστοποιήσεις), μεγάλο τμήμα του ιατρικού προσωπικού θα αναγκαζόταν σε απομάκρυνση και θα εξοικονομούνταν δαπάνες για αύξηση των αποδοχών των υπολοίπων, που όντως είναι πολύ χαμηλές :o
Παίρνουμε λοιπόν μια ιδέα του τι ετοιμάζεται για το ΕΣΥ και πώς κάποιοι "συνάδελφοι" αντιλαμβάνονται και θεωρούν ότι για τα χάλια του, ευθύνεται μεγάλο τμήμα των ιατρών που με 2 λόγια είναι άχρηστοι.
-
Αντιγράφω από το άρθρο :
Το επόμενο βήμα η αξιολόγηση του προσωπικού. Με αντικειμενική αξιολόγηση από ανεξάρτητο φορέα (μη κρατικό-όπως αυτοί που δίδουν ISO πιστοποιήσεις), μεγάλο τμήμα του ιατρικού προσωπικού θα αναγκαζόταν σε απομάκρυνση και θα εξοικονομούνταν δαπάνες για αύξηση των αποδοχών των υπολοίπων, που όντως είναι πολύ χαμηλές :o
Παίρνουμε λοιπόν μια ιδέα του τι ετοιμάζεται για το ΕΣΥ και πώς κάποιοι "συνάδελφοι" αντιλαμβάνονται και θεωρούν ότι για τα χάλια του, ευθύνεται μεγάλο τμήμα των ιατρών που με 2 λόγια είναι άχρηστοι.
Κάποιου είδους αξιολόγηση χρειάζεται. Το πως θα την χρησιμοποιήσει κανείς είναι άλλο θέμα. πχ θυμάμαι όταν - παραδοσιακά - καθυστερούσε η πληρωμή των εφημεριών στην ειδικότητα, να γίνονται ατέρμονες συζητήσεις για τα λεφτά που πάνε σε πλασματικές εφημερίες και πως αυτές εμποδίζουν και τους υπόλοιπους να πληρωθούν. Όπως θυμάμαι κι ότι δεν στέλναμε ποτέ την Χ εξέταση (δεν θέλω να ονομάσω εξέταση/νοσοκομείο γιατί τουλάχιστον κάποιοι μπορεί να το αντιστοιχίσουν σε πραγματικά πρόσωπα) γιατί ξέραμε ότι το αποτέλεσμα από το συγκεκριμένο τμήμα θα ήταν το ίδιο ανεξαρτήτως ασθενή/νοσήματος. Υπάρχουν κι αυτά. Το κακό είναι ότι στην Ελλάδα ζούμε και αυτά προφανώς και θα "αξιοποιηθούν" προς την κατεύθυνση που υπονοεί ο GirousisN. Κάτι πρέπει να γίνει όμως...
-
Αντιγράφω από το άρθρο :
Το επόμενο βήμα η αξιολόγηση του προσωπικού. Με αντικειμενική αξιολόγηση από ανεξάρτητο φορέα (μη κρατικό-όπως αυτοί που δίδουν ISO πιστοποιήσεις), μεγάλο τμήμα του ιατρικού προσωπικού θα αναγκαζόταν σε απομάκρυνση και θα εξοικονομούνταν δαπάνες για αύξηση των αποδοχών των υπολοίπων, που όντως είναι πολύ χαμηλές :o
Παίρνουμε λοιπόν μια ιδέα του τι ετοιμάζεται για το ΕΣΥ και πώς κάποιοι "συνάδελφοι" αντιλαμβάνονται και θεωρούν ότι για τα χάλια του, ευθύνεται μεγάλο τμήμα των ιατρών που με 2 λόγια είναι άχρηστοι.
Κάποιου είδους αξιολόγηση χρειάζεται. Το πως θα την χρησιμοποιήσει κανείς είναι άλλο θέμα. πχ θυμάμαι όταν - παραδοσιακά - καθυστερούσε η πληρωμή των εφημεριών στην ειδικότητα, να γίνονται ατέρμονες συζητήσεις για τα λεφτά που πάνε σε πλασματικές εφημερίες και πως αυτές εμποδίζουν και τους υπόλοιπους να πληρωθούν. Όπως θυμάμαι κι ότι δεν στέλναμε ποτέ την Χ εξέταση (δεν θέλω να ονομάσω εξέταση/νοσοκομείο γιατί τουλάχιστον κάποιοι μπορεί να το αντιστοιχίσουν σε πραγματικά πρόσωπα) γιατί ξέραμε ότι το αποτέλεσμα από το συγκεκριμένο τμήμα θα ήταν το ίδιο ανεξαρτήτως ασθενή/νοσήματος. Υπάρχουν κι αυτά. Το κακό είναι ότι στην Ελλάδα ζούμε και αυτά προφανώς και θα "αξιοποιηθούν" προς την κατεύθυνση που υπονοεί ο GirousisN. Κάτι πρέπει να γίνει όμως...
Δεν διαφωνώ καθόλου. Σαφώς και χρειάζεται ουσιαστική αξιολόγηση ,με συγκεκριμένα ποιοτικά κριτήρια.
ΟΧΙ πάντως σαν αυτή που περιγράφεται στο άρθρο. ISO μπορεί να πάρουν όλοι ανεξαιρέτως οι φορείς υγείας αφού πληρώσουν και αφού συμπληρώσουν τόνους χαρτιών.
Το πρόβλημα ξεκινάει από τη στιγμή που η υποχρηματοδότηση του ΕΣΥ θεωρείται δεδομένη και το κυριο θέμα τότε και τώρα είναι το πώς θα μοιραστεί η πενιχρή πίτα……
-
(Φαντάζεστε τι θα γινόταν σε μια τέτοια περίπτωση στην Ελλάδα; )
12/06/2023 Läkartidingen.
Το Νοσοκομείο Karolinska της Στοκχόλμης (που είναι και το μεγαλύτερο Νοσοκομείο της Σουηδίας) είναι δυστυχώς αναγκασμένο να απολύσει 450 άτομα (κυρίως Διοικητικό Προσωπικό) που αντιστοιχεί στο 2,8% του συνολικού προσωπικού του, γιατί έχει πέσει έξω ο προϋπολογισμός του.
https://lakartidningen.se/aktuellt/nyheter/2023/06/stort-varsel-pa-karolinska-450-medarbetare-och-chefer-berors/?utm_source=Paloma&utm_medium=Newsletter&utm_campaign=Stort+varsel+p%c3%a5+Karolinska+%e2%80%93+450+medarbetare+och+chefer+ber%c3%b6rs
-
(Φαντάζεστε τι θα γινόταν σε μια τέτοια περίπτωση στην Ελλάδα; )
12/06/2023 Läkartidingen.
Το Νοσοκομείο Karolinska της Στοκχόλμης (που είναι και το μεγαλύτερο Νοσοκομείο της Σουηδίας) είναι δυστυχώς αναγκασμένο να απολύσει 450 άτομα (κυρίως Διοικητικό Προσωπικό) που αντιστοιχεί στο 2,8% του συνολικού προσωπικού του, γιατί έχει πέσει έξω ο προϋπολογισμός του.
https://lakartidningen.se/aktuellt/nyheter/2023/06/stort-varsel-pa-karolinska-450-medarbetare-och-chefer-berors/?utm_source=Paloma&utm_medium=Newsletter&utm_campaign=Stort+varsel+p%c3%a5+Karolinska+%e2%80%93+450+medarbetare+och+chefer+ber%c3%b6rs
Το πρόβλημα δημιουργήθηκε εξαιτίας του υψηλου πληθωρισμού και της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής που ισχύει για τις συντάξεις στη Σουηδία.
Δεν είναι παρόμοιο με τα δικά μας. Και μόνο η λεξη Α.Τ.Α κάνει ορισμένους να ανατριχιάζουν.
Επίσης αν δεν έχει κάνει κάποιο φοβερό λάθος η αυτόματη μετάφραση, δεν μιλάνε για απολύσεις, αλλά για ειδοποίηση.
-
Το πρόβλημα δημιουργήθηκε εξαιτίας του υψηλου πληθωρισμού και της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής που ισχύει για τις συντάξεις στη Σουηδία.
Δεν είναι παρόμοιο με τα δικά μας. Και μόνο η λεξη Α.Τ.Α κάνει ορισμένους να ανατριχιάζουν.
Επίσης αν δεν έχει κάνει κάποιο φοβερό λάθος η αυτόματη μετάφραση, δεν μιλάνε για απολύσεις, αλλά για ειδοποίηση.
Τιμαριθμική προσαρμογή των συντάξεων ίσως να έγινε αλλά δεν έχω ακούσει να ισχύει καμιά Αυτόματη Τιμαριθμική Προσαρμογή των συντάξεων στην Σουηδία.
Και για να πω την αλήθεια δεν κατάλαβα και εγώ τι σχέση μπορεί να έχει η αναπροσαρμογή των συντάξεων με τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου. Δεν πληρώνει το Νοσοκομείο τις συντάξεις. Πιθανώς να εννοεί ότι αυξήθηκαν και οι ασφαλιστικές εισφορές του Εργοδότη για τους νυν εργαζόμενους.
Varsel, όντως σημαίνει προειδοποίηση (για απόλυση). Σχεδόν πάντα το κάνουν και πράξη.
https://www.civilekonomen.se/experterna/medlemsfragan/vad-ar-varsel/ (https://www.civilekonomen.se/experterna/medlemsfragan/vad-ar-varsel/)
-
Το Καρολίνσκα είναι ένας τεράστιος οργανισμός που περιλαμβάνει λίγο παραπάνω από τις ιατρικές διαδικασίες. Μόνιμοι στη Σουηδία είναι πολύ δύσκολο να εκδιωχθούν από δημόσιες θέσεις ιατρικής και παραϊατρικής απασχόλησης.
Και όπως λέει και στην ίδια την ανακοίνωση τύπου, θα διώξει διοικητικό προσωπικό.
Δεν νομίζω εξάλλου ότι αναφέρεται στην πληρωμή συντάξεων, αλλά στην υποχρεωτική καταβολή συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων όπως σωστά είπε ο Αργύρης
Σε μια χώρα πολύ πιο αριστερή από τη δική μας, με την οικονομία δεν παίζουν. Όταν το μαρούλι δε φτάνει, περιορίζονται οι δαπάνες. Η υγεία κοστίζε πολλά και δε φυτρώνει στα δέντρα.
Οι συντάξεις παρεμπιπτόντως δεν ακολουθούν τον πληθωρισμό, πλυν από όσο διαβάζω της βασικής που συνήθως είναι ένα ελάχιστο τμήμα της πλήρους
-
Ενδιαφέρον διάλογος για τις ως άνω αναφερόμενες περικοπές στο Karolinska, σε Ελληνική Ιατρική ομάδα του facebook στις 17/06/2023:
- Δεν υπάρχει δωρεάν υγεία. Κάποιος πληρώνει πάντα. Στο ΕΣΥ κάποιοι πιστεύουν ότι έχουμε λεφτόδεντρα...
- Διαβάζω ότι τα τελευταία 3 χρόνια ο προϋπολογισμός του Νοσοκομείου ήταν πλεονασματικός και μόλις φέτος ελλειμματικός. Οι απολύσεις αφορούν στο διοικητικό και όχι στο ιατρικό-νοσηλευτικό προσωπικό.
Στην Ελλάδα γίνεται το ίδιο έμμεσα με τις συνταξιοδοτήσεις. Έτσι, κάθε θέση που κενούται, απλά δεν αναπληρώνεται.
Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, το 2019 στα νοσοκομεία της χώρας εργάζονταν 102.130 άτομα, εκ των οποίων οι 80.991 (79,3%) στα νοσοκομεία του ΕΣΥ. Το 24% ήταν γιατροί, το 43,5% νοσηλεύτριεςς και 32,5% το υπόλοιπο προσωπικό.
Τον Δεκέμβριο του 2022, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Υγείας, στα νοσοκομεία του ΕΣΥ εργάζονταν συνολικά 84.230 άτομα, εκ των οποίων το 23% ήταν γιατροί, το 45% νοσηλεύτριες και το 32% λοιπό προσωπικό.
Τέλος, στην Ελλάδα ο ΕΟΠΥΥ έχει πλέον έλλειμμα 2,35 δισ. ευρώ.
- Mετά τα σχέδια διάσωσης της Ελληνικής Χρεωκοπίας, οι μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο καθορίζονται από το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ. Και ενώ έχουμε έλλειψη σε επαγγελματίες υγείας στο ΕΣΥ, κάποιοι υπόσχονται διορισμούς του προσωπικού για καθαρισμό κτλ σε ΣΑΝΟΦΑΓΟΥΣ...
https://www.e-dimosio.gr/dimosio/188349/dimosio-109-175-monimes-proslipsis-eos-to-2025-ti-provlepi-to-mesoprothesmo-schedio/?fbclid=IwAR2od-SFWUY3r3EOwqfoJltFKKvc4Pt6Dss6AcxU-ZylqpBqiwRQEVBXyb4 (https://www.e-dimosio.gr/dimosio/188349/dimosio-109-175-monimes-proslipsis-eos-to-2025-ti-provlepi-to-mesoprothesmo-schedio/?fbclid=IwAR2od-SFWUY3r3EOwqfoJltFKKvc4Pt6Dss6AcxU-ZylqpBqiwRQEVBXyb4)
- Εδώ βέβαια να υπεθυμίσουμε σε άλλη ομάδα σανοφάγων ότι ο μνημονιακός περιορισμός των προσλήψεων σε αναλογία 1:5 (5 αποχωρήσεις για μια πρόσληψη), ΔΕΝ ισχύει από το 2018, που οι παροσλήψεις στο ΕΣΥ εξαιρέθηκαν από τον γενκό κανόνα και είναι 1:1
«Συγκεκριμένα, ο συνολικός προγραμματισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, βασίζεται για όλη την περίοδο στον κανόνα 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση), αναλογία που εφαρμόζεται ήδη από το 2019» διαβάζω στο link....
Ομοίως διαβάζω ότι ο κανόνας 1:1 ισχύει επίσης κατά την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων από ΕΚΤΑΚΤΟΥΣ σε ΜΟΝΙΜΟΥΣ, κοντολογίς όλοι οι επικουρικοί, ιατροί με μπλοκάκι κλπ. μπορούν να αντικατασταθούν/μετατραπούν σε μόνιμες, με αντίστοιχη φυσικά μείωση των έκτακτων.
Βέβαια όλα αυτά είναι θέμα πολιτικής βούλησης, ανάλογα με την ιδεοληψία που έχουν οι κατά καιρούς κυβερνώντες - π.χ. σήμερα δεν μιλάμε για μόνιμους στο ΕΣΥ και κάθε ανάγκη καλύπτεται με επικουρικούς ή με επιστρατεύσεις σε καιρούς Πανδημίας ή με ΣΔΙΤ...
- Δεν έχει εξαιρεθεί από το συνολικό quota, οπότε όποιος υπόσχεται πχ διορισμό για όλο το προσωπικό καθαριότητας, πρέπει να περικόψει διορισμούς πχ εκπαιδευτικών (η πιο μεγάλη ομάδα διορισμών) κτλ. Δεν υπάρχουν μαγικές λύσεις, οπότε αναγκαστικά θα έχουμε ΣΔΙΤ και συμβασιούχους στην Υγεία μέχρι το 2060 (αν μέχρι τότε το φτάσουμε το όριο χρέους/ ΑΕΠ)
- Δύσκολα τα βλέπω τα πράγματα. Ήδη το Χρέος προ ημερών ανακοινώθηκε στα 403,44 δισ. ευρώ (από 400,28 δισ. ευρώ, που ήταν στο τέλος Δεκεμβρίου 2022 και από 388,34 δισ. ευρώ, που ήταν στο τέλος του 2021). Γενικά πετάμε με δίδυμα ελλείμματα και ένα πλασματικό ΑΕΠ λόγω πληθωρισμού.
Τέλος πάντων, όσο ζούμε, ελπίζουμε!
- Δεν έχει σημασία το μέγεθος του χρέους μετά από περίοδο πανδημίας και ύφεσης, αλλά ο ρυθμός ανάπτυξης και ο λόγος ΑΕΠ/Χρέους. Το χρέος της Ελλάδας ανήκει ,μετά τη διάσωση, κυρίως στα Κράτη μέλη της Ευρωζώνης, και υπαγόμαστε στη μεταμνημονιακή εποπτεία μέχρι το 2060 και για 99 χρόνια είναι υποθηκευμένη κρατική περιουσία στο Υπερταμείο, που πρέπει να αξιοποιήσει μέρος της για αποπληρωμή του. Οπότε οι διορισμοί για όλους είναι για ΣΑΝΟΦΑΓΟΥΣ
https://www.capital.gr/oikonomia/3712833/o-athlos-tis-apopliromis-xreous-350-dis-euro-os-to-2060/?fbclid=IwAR30iQxBJR24MJ7hUdB569Ms3kAcWnW0AUl2VpAPVRFc-MizYo61MjyiyLY (https://www.capital.gr/oikonomia/3712833/o-athlos-tis-apopliromis-xreous-350-dis-euro-os-to-2060/?fbclid=IwAR30iQxBJR24MJ7hUdB569Ms3kAcWnW0AUl2VpAPVRFc-MizYo61MjyiyLY)
- σκεφτεστε τι κανει η ελλαδα σε αναλογη περιπτωση? ? ? ?
- EKTAKTH EΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ , αλλά ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ....
https://virus.com.gr/poia-nosokomeia-tha-lavoyn-epichorigisi-apo-to-ypoyrgeio-ygeias/?fbclid=IwAR30iQxBJR24MJ7hUdB569Ms3kAcWnW0AUl2VpAPVRFc-MizYo61MjyiyLY (https://virus.com.gr/poia-nosokomeia-tha-lavoyn-epichorigisi-apo-to-ypoyrgeio-ygeias/?fbclid=IwAR30iQxBJR24MJ7hUdB569Ms3kAcWnW0AUl2VpAPVRFc-MizYo61MjyiyLY)
-
Το ΕΣΥ πεθαίνει. Εχει μια τελευταία ευκαιρία… πριν πεθάνουμε κι εμείς
Χρειάζεται μια «επανάσταση» στο χώρο της Υγείας. Και αυτό αφορά όλους μας
Η ερώτηση είναι απλή, και μάλλον ρητορική: Εχετε ένα παιδί 6 ετών, το οποίο χτυπά στο κεφάλι και πρέπει να κάνει αξονική. Επί 3 ώρες το παιδί ΣΑΣ μεταφέρεται από νοσοκομείο σε νοσοκομείο αλλά τα μηχανήματα είναι χαλασμένα.
Τι θα κάνατε άραγε ως γονείς;
Το περιστατικό από τη Θεσσαλονίκη έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά από γεγονότα που αφορούν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Χαλασμένα ιατρικά μηχανήματα, διαλυμένα ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ, ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό αλλά και σε οδηγούς, παράδοση βασικών υπηρεσιών των νοσοκομείων σε ιδιώτες που όταν τους ψάχνεις… δεν τους βρίσκεις.
Διαβάζουμε εκκλήσεις γιατρών για έλλειψη σε βασικά φάρμακα από τα οποία κρέμεται η ζωή συμπολιτών μας, ίσως μελών της οικογένειάς μας.
Κοινοποιούν στα social media συγκεκριμένα σκευάσματα και παρακαλούν να βρεθούν σε κάποιο φαρμακείο της χώρας.
ΕΦΕΤ και ΙΦΕΤ «σκοτώνονται» για εγκρίσεις χιλιάδων φαρμάκων. Σε νοσοκομεία νησιών δεν υπάρχουν γιατροί, όπως στην Ικαρία που δεν έχουν ούτε χειρουργό.
Δεν ξέρω αν αυτά σας λένε κάτι, όμως, αν έπρεπε να ιεραρχήσουμε τα προβλήματα που ταλανίζουν αυτή τη χώρα, πιστεύω ότι η διάλυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας θα ήταν το πρώτο. Και οι ευθύνες είναι διαχρονικές, οι πολιτικές δυνάμεις που έπαιρναν αποφάσεις είναι υπεύθυνες για το σημερινό χάλι.
Διαβάζω ότι ο πρώην πρωθυπουργός και πιθανότατα νέος από τη Δευτέρα, Κυριάκος Μητσοτάκης, θέτει ως βασική του προτεραιότητα για την επόμενη τετραετία την ανόρθωση του ΕΣΥ.
Διαβάζω ότι θα δοθούν και 1,5 δις για την Υγεία από το Ταμείο Ανάκαμψης.
Ακούγονται πολλά ονόματα που «ράβουν κοστούμι» για το υπουργείο Υγείας.
«Καυτή πατάτα» ο χώρος, λένε. «Ηλεκτρική καρέκλα» αυτή του υπουργού που θα αναλάβει να βγάλει τα κάστανα από τη φωτιά.
Όμως, αναρωτιέμαι αν έχουν καταλάβει τα κόμματα τι θέλει το ΕΣΥ για να ανακάμψει.
Διότι αν μείνουμε στη θεωρία ή αν επιδερμικά μακιγιάρουμε τα προβλήματα, θα έχουμε κάνει μια τρύπα στο νερό.
Και το κυριότερο: Θα έχουν πεθάνει συμπολίτες μας που δεν έχουν πρόσβαση σε ακριβές, ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας. Κι αυτό είναι το πιο άδικο.
Αυτό που πρέπει να καταλάβουν όλοι είναι ότι τα λεφτά που θα δοθούν για το ΕΣΥ δεν πρέπει να πάνε στα «πιράνχας» που λυμαίνονται εδώ και δεκαετίες το χώρο.
Πρέπει να καταλάβουν ότι οφείλουν να επενδύσουν πάνω σε αξιόλογο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό που υπάρχει και δίνει καθημερινό αγώνα σε ένα σύστημα που καταρρέει.
Πρέπει να καταλάβουν ότι το ΕΣΥ δεν μπορεί να μπαίνει σε λογικές ιδιωτικοποίησης, διότι το αγαθό της ζωής δεν μπορεί να είναι εμπορεύσιμο.
Και πρέπει να καταλάβουν ότι χρειάζεται η άμεση εμπλοκή ανθρώπων που ξέρουν καλά κι από το μέσα τα νοσοκομεία, τους γιατρούς, τα φάρμακα.
Γιατί όχι; Υπουργοί ευρύτερης αποδοχής που δεν θα είναι πολιτικοί, που δεν θα αποφασίζουν με βάση το πολιτικό τους μέλλον.
Ανθρωποι αποφασισμένοι να βάλουν το νυστέρι στο πρόβλημα χωρίς να αγωνιούν για την επανεκλογή τους ή για τις δημόσιες σχέσεις που πρέπει να έχουν με συνδικαλιστές, φαρμακευτικές εταιρείες ή επιστημονικές ομάδες.
Ας μείνει, λοιπόν, μακριά το ΕΣΥ από πολιτικούς σχεδιασμούς της επόμενης κυβέρνησης οι οποίοι δεν θα λύνουν το πρόβλημα κι απλά θα το βάζουν κάτω από το χαλί.
Το ΕΣΥ πεθαίνει. Ας του δώσουμε μια τελευταία ανάσα. Για το καλό όλων μας, κυρίως όμως για τους κοινωνικά ευάλωτους, τους φτωχούς, τους μη έχοντες.
Στο κάτω – κάτω, όλοι θα βρεθούμε στην ανάγκη υπηρεσιών του ΕΣΥ. Να μπούμε σε κάποιο νοσοκομείο, να κάνουμε κάποιες εξετάσεις, να πάρουμε ένα φάρμακο.
Η Ελλάδα χρειάζεται μια μεγάλη κινητοποίηση όλων μας, με αλληλεγγύη και πίστη για την ανατροπή.
Γιατί όπως λέει ο Τάσος Λειβαδίτης: «Οταν δεν πεθαίνει ο ένας για τον άλλον, είμαστε κιόλας νεκροί».
Γι΄αυτό είναι αδιαπραγμάτευτη η μεγάλη επανάσταση που πρέπει να γίνει. Χθες…
(https://www.in.gr/wp-content/uploads/2023/06/photo_2023-06-21_18-06-51-768x1024.jpg)
Φωτογραφία από μεγάλο νοσοκομείο της Αθήνας. Αίθουσα αναμονής, Ιούνιος 2023
https://www.in.gr/2023/06/21/apopsi/esy-pethainei-exei-mia-teleytaia-eykairia-prin-pethanoume-ki-emeis/ (https://www.in.gr/2023/06/21/apopsi/esy-pethainei-exei-mia-teleytaia-eykairia-prin-pethanoume-ki-emeis/)