Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Γενικά => Νομικά θέματα => Μήνυμα ξεκίνησε από: Richard στις 4 Σεπτεμβρίου 2013, 20:23:27
-
Καλησπέρα!
Υπηρετώ ως Επιμ. Β' σε διθέσιο Π.Ι. που εξυπηρετεί 6000 μόνιμους κατοίκους (βάσει απογραφής 2001) και το καλοκαίρι ο πληθυσμός τριπλασιάζεται. Η ροή των περιστατικών είναι αδιάκοπη και, παρά την καλή οργάνωση (ραντεβού, ηλεκτρονικός φάκελος κλπ), η ψυχολογική πίεση και το άγχος είναι έντονα. Το τηλέφωνο χτυπά συνέχεια και προκύπτουν συνεχώς έκτακτα περιστατικά, ενώ τις περισσότερες μέρες είναι 1 μόνο ιατρός στο Ιατρείο (λόγω κάλυψης και άλλων ιατρείων και του Νοσοκομείου). Από την άλλη, το Κ.Υ. όπου ανήκω έχει ως εκ θαύματος πολλές νοσηλεύτριες (χάρη σε μετακινήσεις-αποσπάσεις). Επί του παρόντος έχει 8 και αναμένονται πιθανότατα άλλες 2 προσεχώς.
Καθότι θεωρώ εύλογο και δίκαιο να έρθει μια νοσηλεύτρια σε μόνιμη βάση στο Π.Ι. για να πάρουμε και μεις μια ανάσα, έθεσα το θέμα στη Διοίκηση του Νοσοκομείου, η οποία μου απάντησε ότι από τη στιγμή που δεν υφίσταται οργανική θέση νοσηλεύτριας στο Π.Ι. η οποιαδήποτε είδους μετακίνησή της είναι παράνομη και το μὀνο που μπορεί να γίνει είναι μια "άτυπη παραχώρησή της" από το Διευθυντή του Κ.Υ. Αυτό όμως εξαρτάται από την καλή διάθεση του διευθυντή και επίσης μπορεί ανά πάσα στιγμή εύκολα να ανακληθεί.
Θα ήθελα την τεκμηριωμένη γνώμη σας αν ισχύει αυτό και με ποιον τρόπο θα μπορούσα να εξασφαλίσω την κατά το δυνατόν μονιμότερη μετακίνησή της.
Ευχαριστώ θερμά όλους!
-
Καλησπέρα!
Υπηρετώ ως Επιμ. Β' σε διθέσιο Π.Ι. που εξυπηρετεί 6000 μόνιμους κατοίκους (βάσει απογραφής 2001) και το καλοκαίρι ο πληθυσμός τριπλασιάζεται. Η ροή των περιστατικών είναι αδιάκοπη και, παρά την καλή οργάνωση (ραντεβού, ηλεκτρονικός φάκελος κλπ), η ψυχολογική πίεση και το άγχος είναι έντονα. Το τηλέφωνο χτυπά συνέχεια και προκύπτουν συνεχώς έκτακτα περιστατικά, ενώ τις περισσότερες μέρες είναι 1 μόνο ιατρός στο Ιατρείο (λόγω κάλυψης και άλλων ιατρείων και του Νοσοκομείου). Από την άλλη, το Κ.Υ. όπου ανήκω έχει ως εκ θαύματος πολλές νοσηλεύτριες (χάρη σε μετακινήσεις-αποσπάσεις). Επί του παρόντος έχει 8 και αναμένονται πιθανότατα άλλες 2 προσεχώς.
Καθότι θεωρώ εύλογο και δίκαιο να έρθει μια νοσηλεύτρια σε μόνιμη βάση στο Π.Ι. για να πάρουμε και μεις μια ανάσα, έθεσα το θέμα στη Διοίκηση του Νοσοκομείου, η οποία μου απάντησε ότι από τη στιγμή που δεν υφίσταται οργανική θέση νοσηλεύτριας στο Π.Ι. η οποιαδήποτε είδους μετακίνησή της είναι παράνομη και το μὀνο που μπορεί να γίνει είναι μια "άτυπη παραχώρησή της" από το Διευθυντή του Κ.Υ. Αυτό όμως εξαρτάται από την καλή διάθεση του διευθυντή και επίσης μπορεί ανά πάσα στιγμή εύκολα να ανακληθεί.
Θα ήθελα την τεκμηριωμένη γνώμη σας αν ισχύει αυτό και με ποιον τρόπο θα μπορούσα να εξασφαλίσω την κατά το δυνατόν μονιμότερη μετακίνησή της.
Ευχαριστώ θερμά όλους!
Ενδιαφέρουσα απάντηση του νοσοκομείου:
Το ΠΙ ανήκει οργανικά στο κέντρο υγείας, το ίδιο και η θέση σου, εκτός κι αν το ΠΙ σου έχει δικό του ΦΕΚ και όχι του κέντρου υγείας.
Συνεπώς, η νοσηλεύτρια του είναι όπως και εσύ. Ειδικά εάν προσέρχεται με απόσπαση, τότε το νοσοκομείο καλά θα κάνει να σου την στείλει.
Τα υπόλοιπα είναι υπεκφυγές.
-
Πολύ ενδιαφέρουσα η απάντησή σας κ. Κουναλάκη.
Θα την χρησιμοποιήσω και θα σας ενημερώσω για το αποτέλεσμα.
-
Καθότι θεωρώ εύλογο και δίκαιο να έρθει μια νοσηλεύτρια σε μόνιμη βάση στο Π.Ι. για να πάρουμε και μεις μια ανάσα................
Το σίγουρο είναι ότι αν η νοσηλεύτρια δεν επιθυμεί να αποσπαστεί στο ιατρείο σας και τελικά αποσπαστεί, μπορεί (νομότυπα) να μην σας βοηθήσει ιδιαίτερα στο να πάρετε ανάσα.
-
Επίσης υπάρχει πάντα και το θέμα της μετακίνησης, το οποίο επικαλούνται (και δικαιολογημένα) οι νοσηλευτριες του δικού μας Κ.Υ. ώστε να μην έρχονται στο ιατρείο του Πτελεού (απόσταση >25χλμ). Τα μεταφορικά κοστίζουν. Οι δε αποζημιώσεις καθυστερούν πολύ ή δεν έρχονται και ποτέ.
-
Στη συγκεκριμένη περίπτωση η νοσηλεύτρια επιθυμεί να βρίσκεται μόνιμα στο Περιφερειακό Ιατρείο, καθότι η κατοικία της είναι λίγα μέτρα από το ιατρείο και μέχρι τώρα καθημερινά διένυε πολλά χλμ μέχρι το Κέντρο Υγείας.