Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
ΠΦΥ -Εκπαίδευση => Συζητήσεις πάνω σε νοσηλευτικά θέματα => Μήνυμα ξεκίνησε από: Αδαμάντιος Σκούφαλος στις 28 Ιανουαρίου 2015, 20:31:52
-
Σε πρόσφατες περιπτώσεις μετακινήσεων νοσηλευτών από μονάδες ΠΕΔΥ (πρώην ΙΚΑ) σε μονάδες ΚΥ ή Νοσοκομείων, οι νοσηλευτές του ΙΚΑ ισχυρίζονται ότι έχουν (κι έχουν πετύχει να έχουν) ωράριο 6 1/2 ωρών.
Γνωρίζετε κάτι σχετικό; (ιδιαίτερα συνάδελφοι με προηγούμενη εμπειρία ΙΚΑ).
Το μόνο που βρήκα είναι μια εξώδικη (http://www.poygyika.gr/index.php/syllogoi-menu/psey-eopyy/495-eksodiki-dilosi-gia-to-orario-ton-ergastiriakon-ypallilon) διαμαρτυρία του πανελλήνιου συλλόγου εργαστηριακών υπαλλήλων ΠΕΔΥ (πρώην ΙΚΑ -ΕΟΠΥΥ) όπου ισχυρίζονται ότι καθορίζεται από το ΒΔ 993 (ΦΕΚ 271/Α/1966) Άρθρο 9 για τους ακτινοχειριστές, εμφανιστές, οδοντοτεχνίτες και παρασκευαστές μικροβιολογικού που απασχολούνται εντός σκοτεινών θαλάμων! (Το 1966 μπορεί να είχε οδοντοτεχνίτες και παρασκευαστές μικροβιολογικού εντός σκοτεινών θαλάμων αλλά όχι σήμερα θέλω να πιστεύω).
Θυμάστε τη διαμαρτυρία των γιατρών του ΠΕΔΥ (όσοι πήγαν ως πλήρους και αποκλειστικής από το ΙΚΑ) ότι είχαν (υποτίθεται) 8ωρο έναντι των γιατρών του ΕΣΥ που είχαν 7ωρο (η οποία ρυθμίστηκε).
Είναι δυνατόν να υπάρχουν τέτοιες ανισότητες στο ωράριο νοσηλευτών και εργαστηριακών υπαλλήλων μέσα στο ίδιο το ΠΕΔΥ ανάλογα με τη προέλευσή τους (ΙΚΑ ή ΕΣΥ/ΚΥ);
-
Μετά τον νόμο 3979/2011 αυξήθηκαν οι ώρες εργασίας σε όλο το δημόσιο τομέα από 37.5 σε 40 και καθιερώθηκαν 5 ωράρια, 7.00-15.00, 7.30-15.30, 8.00-16.00, 8.30-16.30 και 9.00-17.00.
-
Νομίζω ότι έχουν εξαιρεθεί τα νοσοκομεία, ΚΥ και λοιπά νοσηλευτικά ιδρύματα (θέλω να πιστεύω ανάμεσά τους και το ΙΚΑ/ΠΕΔΥ) από το νόμο που αναφέρεις. Αν δεις το εξώδικο φαίνεται να έχουν "πρόβλημα" ωραρίου με κάποιους "περίεργους" (έτσι τους αναφέρουν) διευθυντές από τη στιγμή δημιουργίας και ένταξής τους στο ΠΕΔΥ. Επομένως όσο υπήρχε το ΙΚΑ και στη συνέχεια ο βραχύβιος (ως πάροχος) ΕΟΠΥΥ το ωράριο ήταν στις 6 ώρες! Είναι δυνατόν κάποιοι να εργάζονται μόνο πρωινό ωράριο για 6 ή 6 1/2 ώρες και άλλοι κυκλικό για 8; Φυσικά κρατάω μια επιφύλαξη γιατί δεν ξέρω αν υπάρχει διαφορά στο ύψους του μισθού στην κάθε περίπτωση.
-
Οι τεχνολόγοι ακτινολόγοι είχαν 6 1/2 ώρες εργασίας και έγιναν 7 κατά αντιστοιχία με τους υπόλοιπους υπαλλήλους του δημοσίου που αυξήθηκε το ωράριό τους κατά μισή ώρα.
http://www.aktinotechnologia.eu/pasyta/images/stories/nomothesia/ORARIO_FPYYKA.pdf
Το ΦΕΚ 271 Α/1966 αναφέρεται στην εφαρμογή του Υπαλληλικού Κώδικα στους υπαλλήλους του ΙΚΑ, στο οποίο οι συγκεκριμένοι δεν είναι πλέον υπάλληλοι και άρα δεν μπορούν και να το επικαλούνται.
-
Στο εξώδικο ισχυρίζονται ότι πρέπει να εργάζονται 6 1/2 ώρες όλοι οι εργαστηριακοί. Ήταν 6 ώρες στο ΒΔ και με την κατά 1/2 ώρα αύξηση που επιβλήθηκε σε όλους ακόμη και σ' αυτούς που έχουν μειωμένο ωράριο το κάνουν 6 1/2.
Ακόμη κι έτσι να είναι, αφού η απορία μου δεν εστιάζεται στους εργαστηριακούς υπαλλήλους, δεν βλέπω καμιά αναφορά για νοσηλευτές.
Λέτε τόσα χρόνια να εργάζονται 6 1/2 ώρες από "συμπαράσταση" στους εργαστηριακούς, χωρίς νομικό υπόβαθρο;
-
Η αναφορά των εργαστηριακών στο παραπάνω ΒΔ, είναι άστοχη καθώς το ΒΔ αναφέρεται μεν και στους εργαστηριακούς του ΙΚΑ σε ξεχωριστή παράγραφο, οι ίδιοι όμως δεν είναι πλέον υπάλληλοι του ΙΚΑ, αλλά του ΕΣΥ-ΠΕΔΥ. Για τους εργαστηριακούς του ΠΕΔΥ ισχύει το 7ωρο ανεξαρτήτως προέλευσης (ΙΚΑ ή ΕΣΥ).
Κατά παρόμοιο τρόπο, ακόμα και αν υπάρχει ανάλογη διάταξη νόμου σχετικά με το ωράριο εργασίας των νοσηλευτών του ΙΚΑ, αυτοί δεν μπορούν να το επικαλεστούν, καθώς πλέον είναι νοσηλευτές του ΠΕΔΥ, στο οποίο κι έγινε και η μεταφορά των οργανικών τους θέσεων και ισχύει ό, τι ισχύει για όλους τους νοσηλευτές του ΠΕΔΥ.
Ανάλογη επίκληση, σε πιθανές διαφορετικές προνομιακές παροχές πρώην μαιών των νοσοκομείων του ΙΚΑ, του κλάδου νοσηλευτικής-μαιευτικής (στα νοσοκομεία του ΙΚΑ υπήρχε ενιαίος κλάδος και όχι δύο ξεχωριστοί, όπως στο ΕΣΥ) που με την ένταξή τους στο ΕΣΥ/ΠΕΔΥ, ρυθμίστηκε νομοθετικά η κατάταξή τους, είτε στον κλάδο νοσηλευτικής είτε στον κλάδο μαιευτικής με κριτήριο την 8ετη προυπηρεσία τους (πάνω από 8 έτη στον κλάδο νοσηλευτικής και κάτω από 8 έτη στον κλάδο μαιευτικής), δεν μπορεί να αποτελέσει επιχείρημα.