Forum Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

Γενικά => Νομικά θέματα => Μήνυμα ξεκίνησε από: Argirios Argiriou στις 20 Σεπτεμβρίου 2020, 07:39:40

Τίτλος: Διευκολύνσεις Μητρότητας και Ανατροφής Τέκνου
Αποστολή από: Argirios Argiriou στις 20 Σεπτεμβρίου 2020, 07:39:40
15-09-2017

https://www.ypes.gr/dieykolynseis-mitrotitas-kai-anatrofis-teknoy-2/ (https://www.ypes.gr/dieykolynseis-mitrotitas-kai-anatrofis-teknoy-2/)
Τίτλος: Απ: Διευκολύνσεις Μητρότητας και Ανατροφής Τέκνου
Αποστολή από: despi στις 28 Σεπτεμβρίου 2020, 13:26:02
Καλησπέρα,

   Χρόνια διαβάζω το forum και με έχει βοηθήσει σε πολλούς προβληματισμούς που είχα κατά καιρούς. Το άρθρο αυτό του υπαλληλικού κώδικα αφορά τους αγροτικούς ιατρούς; Θα ήθελα αν είναι εφικτό δύο διευκρινήσεις για τις οποίες αδυνατώ να βρω σαφή απάντηση και οι πληροφορίες είναι αντικρουόμενες ως προς την υπηρεσία υπαίθρου και την άδεια ανατροφής τέκνου.
Δικαιούται η υπόχρεος αγροτικός ιατρός την 9μηνη άδεια μετά την άδεια λοχείας ή λαμβάνει μόνο την ισόχρονη του μειωμένου ωραρίου άδεια φροντίδας; Όπως και αν γνωρίζετε αν δύναται να λάβει άδεια άνευ αποδοχών και πόση; Επικοινώνησα με το Υπουργείο μετά κόπων και απλά δεν ήξερε ο υπάλληλος. Θα ήμουν ευγνώμων αν μπορούσε κάποιος να μου δώσει έγκυρη πληροφόρηση ως προς τα παραπάνω ερωτήματα όπως και αν έχετε προσωπική εμπειρία επί του θέματος. Σας ευχαριστώ πολύ.
Τίτλος: Απ: Διευκολύνσεις Μητρότητας και Ανατροφής Τέκνου
Αποστολή από: Argirios Argiriou στις 29 Σεπτεμβρίου 2020, 07:52:09
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Καλησπέρα,

   Χρόνια διαβάζω το forum και με έχει βοηθήσει σε πολλούς προβληματισμούς που είχα κατά καιρούς. Το άρθρο αυτό του υπαλληλικού κώδικα αφορά τους αγροτικούς ιατρούς; Θα ήθελα αν είναι εφικτό δύο διευκρινήσεις για τις οποίες αδυνατώ να βρω σαφή απάντηση και οι πληροφορίες είναι αντικρουόμενες ως προς την υπηρεσία υπαίθρου και την άδεια ανατροφής τέκνου.
Δικαιούται η υπόχρεος αγροτικός ιατρός την 9μηνη άδεια μετά την άδεια λοχείας ή λαμβάνει μόνο την ισόχρονη του μειωμένου ωραρίου άδεια φροντίδας; Όπως και αν γνωρίζετε αν δύναται να λάβει άδεια άνευ αποδοχών και πόση; Επικοινώνησα με το Υπουργείο μετά κόπων και απλά δεν ήξερε ο υπάλληλος. Θα ήμουν ευγνώμων αν μπορούσε κάποιος να μου δώσει έγκυρη πληροφόρηση ως προς τα παραπάνω ερωτήματα όπως και αν έχετε προσωπική εμπειρία επί του θέματος. Σας ευχαριστώ πολύ.

Παραθέτω μέσα στην παρένθεση που ακολουθεί έναν σύνδεσμο που ίσως σας βοηθήσει ( Δικαιώματα εγκύων και τεκουσών γυναικών  http://www.den.gr/Post/4/788/el/Dikaiomata-egkuon-kai-tekouson-gunaikon/ (http://www.den.gr/Post/4/788/el/Dikaiomata-egkuon-kai-tekouson-gunaikon/)  )

Νομίζω όμως ότι το καλύτερο είναι να μιλήσετε με κάποιον Εργατολόγο (ή ακόμη και με έναν απλό Δικηγόρο που να ξέρει όμως την δουλειά του).