Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Εφημερίες ΕΣΥ -ΥΥ-ΚΑ και Ε.Ε.
pomfolynx:
Είναι βέβαιο πως θα κατατεθούν απο τις διοικήσεις των μονάδων υγείας προγράμματα εφημεριών παράνομα (χωρίς ρητές συγκαταθέσεις) με το σκεπτικό της διασφάλισης της δημόσιας υγείας 'τώρα τους ένοιαξε !!! . Ας τους φέρουμε σε δύσκολη θέση καλώντας τους εισαγγελείς όποτε διαπιστώνουμε τέτοια παρανομία.
Σίγουρα θα επισπευθεί η υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας. Σ`αυτή την περίπτωση πάλι διασφαλίζεται απο τη νομοθεσία ο γιατρος οτι είναι απαράιτητο να τηρούνται σχετικοί κανόνες ασφαλείας ' ήτοι χρόνος συνεχόμενης εργασίας ως 12 ώρες, ένα τουλαχιστον 24ωρο ανάπαυσης την εβδομάδα κλπ
Στο χέρι μας είναι να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα ή να σκυψουμε για μια ακόμη φορά το κεφάλι και όχι μόνο...
Αδαμάντιος Σκούφαλος:
Με τις εφημερίες ετοιμότητας και μεικτές τι θα ισχύσει; Νομίζω δεν διευκρινίζεται επαρκώς ή μάλλον καθόλου στην απόφαση του ελεγκτικού.
Μήπως θα αποτελέσουν τον "Δούρειο Ίππο" της υπόθεσης;
Υπενθυμίζω ότι η Υπουργική απόφαση για τις εφημερίες ετοιμότητας λέει ότι ο ευρισκόμενος σε ετοιμότητα μπορεί να κληθεί να προσφέρει τις υπηρεσίες του από τον ευρισκόμενο σε ενεργή εφημερία ιατρό (χωρίς να διευκρινίζει ότι πρέπει να είναι της ίδιας ειδικότητας αυτός που είναι σε ενεργή εφημερία, π.χ. σε ενεργή εφημερία έναν παθολόγος και μόλις έρθει χειρουργικό περιστατικό καλεί τον ευρισκόμενο σε ετοιμότητα χειρουργό. Την άλλη μέρα, αντιστρέφονται οι ρόλοι.) αλλά και από τα όργανα του Νοσοκομείου! Ποιά είναι τα όργανα του νοσοκομείου; θα μπορούσε να έχει έναν (υψηλόβαθμο; ) διοικητικό υπάλληλο στη "διαλογή" και να καλεί ανάλογα εφημερεύοντες σε ετοιμότητα;
Δ. Κουναλάκης:
Κοιτάζω την μαγική γυάλα..... και πολλά σενάρια είναι ορατά...
Βλέπω τα ηλικιωμένα στελέχη που γράφουν ενεργές πλασματικές να είναι σε κατάσταση πανικού... Για σκέψου να μείνουν μόνα τους στο πρόγραμμα εφημεριών όταν τα α-πλασματικά νέα στελέχη δηλώσουν ότι δεν επιθυμούν υπέρβαση του 48ώρου.... Θα εφημερεύσουν; Μήπως μια συλλογική σύμβαση με π.χ. 80 ώρες μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας + ρεπό την επομένη εφημερίας θα έλυνε το πρόβλημα;;;; και η πλειοψηφία θα ήταν ευχαριστημένη και το 90% του προβλήματος θα ήταν λυμένο; και τα κάναμε όλα γαργάρα.....
Μια και είναι μόδα των ημερών η "συλλογική σύμβαση" μετά την απόφαση του ελεγκτικού, να μην νομίζετε κύριοι ότι όλοι τρώμε κουτόχορτο.... Να υποθέσω ότι δεν θα στενοχωρήσετε τον σαβραμόπουλο, βάζοντας όρους που να λένε π.χ. ότι "η συλλογική σύμβαση τίθεται σε ισχύ από την έναρξη του αυξημένου νέου μισθολογίου..."
Σε ένα άλλο μαγικό κάστρο, βγαίνουν 8 βάρδιες ανά φύλακα υγείας τον Οκτώβρη... Και η απόφαση του συμβουλίου που λέει για 48ωρο;
- Μα, κύριοι λέει ο αρχι-φύλακας μιλάμε για μέσο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας που αφορά τετράμηνο, και εμείς σκεπτόμαστε να μην σας βάλουμε καμιά εφημερία τους επόμενους 3 μήνες (αχχχ τι ωραία συλλογική σύμβαση που θα έχουμε τον επόμενο μήνα)... Άρα κυρ επίτροπε τι ζητάς συγχωροχάρτια; Αν τα χρειαστείς πέρνα από τον επόμενο μήνα (συλλογική ολέ!!!). Σκέψου μόνο ότι εμείς τους δίνουμε ρεπό μετά την εφημερία αλλά αυτοί δεν θέλουν να φύγουν να πάνε σπίτια τους, με το ζόρι να τους διώξουμε; Είδες κανένα να σου παραπονεθεί;
πάω για ύπνο, η ώρα της γυάλας πέρασε....
Δ. Κουναλάκης:
Ξυπνώ από ένα όνειρο....
Ήμουν φοιτητής σε ένα καθαρό αλλά καταθλιπτικά μουντό πανεπιστημιακό νοσοκομείο. Ήμουν στα ΤΕΠ της παιδιατρικής κλινικής, πρώτη μου εφημερία και παραλάμβανα τα παιδάκια μετά από τα ζωτικά που είχαν πάρει οι νοσηλεύτριες. Έπρεπε να τα εξετάσω, να γράψω το φάκελο τους και να φωνάξω την ειδικευόμενη να τα δούμε μαζί και να συμπληρώσει ότι ξέχασα για να το προωθήσει να το δει ο επιμελητής. Ήταν ένα κουραστικό απόγευμα Πέμπτης και έκανα όνειρα για το Παρασκευο-Σαββατοκύριακο (ρεπό γαρ η επόμενη). Ο κόσμος δεν σταμάταγε και έφτασε το βράδυ στις 11:00 όπου άλλαζε η βάρδια μας και είχαμε 3 ώρες ξεκούραση.
Το τρίο που δουλεύαμε μαζί (επιμελητής, ειδικευόμενη, και εγώ) πήγαμε στην τραπεζαρία για φαγητό. Ήταν ερημιά και πιάσαμε την κουβέντα. Η ειδικευόμενη ήταν από την Ρουμανία, χάρμα οφθαλμόν αλλά ο λόγος του επιμελητή μου αποσπούσε περισσότερο την προσοχή από τα πράσινα μάτια της. Ήταν ένας ψαρομάλλης, πάνω από 50 χρονών, με ευφράδεια λόγου και που συνδύαζε προσγείωση στην πραγματικότητα, τετράγωνη λογική, ειρωνεία αλλά και αγάπη για τον άρρωστο. Δεσποτικός στο λόγο αλλά που σου κέντριζε το ενδιαφέρον να τον ακούσεις και όλο διάθεση να απαντήσει στις ερωτήσεις σου και να χορτάσει την δίψα σου για μάθηση.
Η ώρα πέρασε χωρίς να το καταλάβουμε και πήραμε και οι τρεις το δρόμο της επιστροφής στο ΤΕΠ για το επόμενο και τελευταίο εξάωρο. Δεν άντεξα στον πειρασμό και ρώτησα την ειδικευόμενη πως λέγεται ο επιμελητής και τι βαθμό έχει. Η απάντηση της γελώντας: "Μα δεν ξέρεις τόσο καιρό τον κ. Χ; Είναι καθηγητής παιδιατρικής στο πανεπιστήμιο και διευθυντής της παιδονευρολογικής κλινικής".
Εάν νομίζετε ότι το παραπάνω είναι κύημα της φαντασίας μου είναι σίγουρο ότι ζείτε στην Ελλάδα. Είναι πραγματικό γεγονός (ακόμη και τα πράσινα μάτια της ειδικευόμενης) που έζησα Πανεπιστημιακό νοσοκομείο του Στρασβούργου το 1997 όπου πήγα με ανταλλαγή ERASMUS και πραγματικά αναθεώρησα πολλά για το "Harvard της Μεσογείου" (ή Πανεπιστήμιο τσι Κρήτης). Ο συγκεκριμένος καθηγητής δεν ήταν η εξαίρεση αλλά ο κανόνας σε ένα ΕΣΥ όπου το 48ωρο και το ρεπό μετά την εφημερία ήταν κανόνας. Δεν μπορούσες να κάνεις πάνω από 3-4 εφημερίες το μήνα όσο και να ήθελες παρά μόνο εάν γραφόντουσαν σε άλλο όνομα. Δεν υπήρχε πλασματική εφημερία, δεν υπήρχε ηλικία ή ειδικότητα που να απολάμβανε την θαλπωρή του σπιτιού σε ώρα εφημερίας.
Σήμερα σκέφτομαι αυτό το γεγονός και αναρωτιέμαι ως γνήσιος αιρετικός:
-> Τι συμπεριφορά θα είχε πανεπιστημιακός ελληνικού πανεπιστημίου σε ένα ξένο φοιτητή, 11 με 2 τη νύχτα; Θα του έκανε και μάθημα και λύσιμο αποριών;
-> Πόσους άνω των πενήντα βλέπετε ξύπνιους την ίδια ώρα τη νύχτα να εφημερεύουν και να δουλεύουν πρώτη γραμμή στο ΕΣΥ;
-> Μήπως δεν χρειαζόμαστε άλλες προσλήψεις αλλά ένα βούρδουλα για μερικούς-μερικούς;
-> Θα προασπίσει τα συμφέροντα του έλληνα ασθενή αλλά και ιατρού στο ΕΣΥ η ΟΕΝΓΕ σήμερα με τις αποφάσεις της ή η "δεδομένη" συλλογική σύμβαση θα κινηθεί στα πλαίσια του πως να συνεχίσουμε κάποιοι να παίρνουμε πλασματικές με το μικρότερο δυνατό πολιτικό κόστος αντί να απαιτήσουμε μισθολόγιο ανάλογο των δικαστικών;
Έχω ακόμη την απορία... Μήπως εάν είμαστε Στρασβούργο, η απόφαση του Ελεγκτικού δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα σε αριθμό ιατρών και εφημεριών και κανένα κραχ δεν θα προκαλούσε στα νοσοκομεία αλλά μόνο στα πρόσωπα (κάποια ξεβολεμένα) που συναντάς στην εφημερία;
- Devil's advocate
esrgp:
Θεωρώ ότι όλη αυτή η ιστορία με τις εφημερίες μπάζει από παντού. Τα όργανα του νοσοκομείου στα οποία αναφέρεστε κ.Σκούφαλε είναι ο διοικητής και ο υποδιοικητής. Φαντάζομαι ότι και ο γενικός εφημερεύων γιατρός του νοσοκομείου έχει τον πρώτο λόγο σχετικά με το αν θα καλέσει γιατρό που εφημερεύει σε ετοιμότητα να έρθει. Όλα αυτά ισχύουν για τα νοσοκομεία. Όσο για τα κέντρα υγείας εκεί θα γίνει το μεγάλο πανηγύρι! Οι ετοιμότητας και οι μικτές εφημερίες θα πάνε σύννεφο!Και φυσικά ούτε λόγος για κάλυψη εξόδων διαμονής.
Το ζήτημα των εφημεριών θα έπρεπε να τεθεί σε νέα βάση κατά τη γνώμη μου. Είναι τελικά υπερωρίες ή πρόσθετη αμοιβόμενη εργασία; Μόνο οι ενεργείς εφημερίες θεωρούνται χρόνος εργασίας ή και οι ετοιμότητας άσχετα αν θα κληθεί κάποιος ή όχι; Αν τα συνδικαλιστικά μας όργανα δεν ξεκαθαρίσουν αυτά τα θέματα πολύ φοβάμαι πως τίποτα δεν θ'αλλάξει και θα φτάσουμε στο σημείο να διεκδικούμε από το κάθε νοσοκομείο με εξώδικα και μηνύσεις το να τηρηθούν οι προβλεπόμενες ώρες εργασίας. Πάντως απ'όσα απάντησαν οι συνάδελφοι καταλαβαίνω πως ακόμη δεν μπορούμε να ζητήσουμε να τηρηθούν όλα αυτά στις εφημερίες Οκτωβρίου. Πρέπει πρώτα να υπάρξει νέος νόμος που να τα καθορίζει όλα αυτά; Πρέπει να υπογραφεί νέα συλλογική σύμβαση εργασίας; Αν κάποιος γνωρίζει τι θα πρέπει να γίνει πρώτα για να ξεκινήσουμε να τα εφαρμόζουμε θα ήθελα να το μοιραστεί μαζί μας.
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση