Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Εφημερίες ΕΣΥ -ΥΥ-ΚΑ και Ε.Ε.
flone:
Το παραπάνω μήνυμα της ΑΠ (Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος) καταδεικνύει την προχειρότητα με την οποία οργανώθηκαν (?) οι κινητοποιήσεις και το ανούσιο της συνέχισης της ίδιας απειλής. Επαναλαμβάνω την προσωπική μου γνώμη, ότι υπάρχουν και οι απεργίες (καθ' όλα νόμιμες και χωρίς γνωμοδοτήσεις και εισαγγελείς).
Τις επόμενες μέρες, η συνάντηση του μήνα. Να τον περιποιηθούμε, να πάει γυαλισμένος, παρφουμαρισμένος και με κανένα δώρο της προκοπής (μην εμφανιστεί με τίποτις εργολάβους και βυσσινάδες και νομίσει ο άλλος ότι είναι σε εξάκλινο με βουβωνοκήλη):
''Οι προμηθευτές διαμαρτύρονται για τους όρους που προβλέπει η προτεινόμενη από το υπουργείο Υγείας διάταξη για τη ρύθμιση των χρεών (υποχρεωτική παροχή έκπτωσης, παραίτηση από δικαιώματα επί των νομίμων τόκων). «Το κυριότερο όμως», αναφέρουν, «είναι ότι δεν έχει ακόμα υπογραφεί από τους συναρμόδιους υπουργούς και ιδίως από τον υπουργό των Οικονομικών». Πάντως, πηγές του υπουργείου Υγείας ανέφεραν στην «Κ» ότι ήδη το σχέδιο νόμου το οποίο περιλαμβάνει και τη ρύθμιση των χρεών, την κλαδική συμφωνία με τους νοσοκομειακούς γιατρούς και τις 5.500 προσλήψεις νοσηλευτών με διαδικασίες εκτός ΑΣΕΠ, έχει λάβει υπογραφή από τον υπουργό Εσωτερικών κ. Πρ. Παυλόπουλο, ενώ έχει προωθηθεί για υπογραφή στον υπουργό Οικονομίας κ. Γιάννη Παπαθανασίου με τον οποίο ο υπουργός Υγείας κ. Δημήτρης Αβραμόπουλος αναμένεται να συναντηθεί εντός των ημερών.''
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Και όταν σηκώνουμε το ποτήρι με το λικέρ, δεν τεντώνουμε το μικρό δάχτυλο.
Άντε να δούμε...
Αγωνιστική Παρέμβαση:
Αν όντως και η συλλογική συμφωνία είναι μέσα στο ίδιο νομοσχέδιο με τις πληρωμές των χρεών προς τους προμηθευτές τότε
1.Φαίνεται ότι κάτι κινείται
2.Αύριο συναντάται ο ΥΥΚΑ με τον Υπουργό Οικονομίας.
Σε συγκεκριμένη συνέντευξη στο ραδιόφωνο του ANT1 ο ΓΓ του υπουργείου υγείας Α. Καλογερόπουλος είπε επί λέξει
..ΓΕΝΙΚΟΣ: Ο κύριος Αβραμόπουλος είπε, ότι άρχισε η διαδικασία η οποία όντως ξεκίνησε πριν από το τέλος του χρόνου, μέσα αρχές Δεκεμβρίου. Στείλαμε το σχετικό νομοσχέδιο στην νομοπαρασκευαστική επιτροπή, η οποία όπως αντιλαμβάνεστε, θέλει ένα διάστημα να δει, διότι είναι θέματα νομικά. Τελείωσε από τη νομοπαρασκευαστική, μας επανήλθε, έγιναν οι βελτιώσεις που ζήτησε η νομοπαρασκευαστική επιτροπή και στη συνέχεια εστάλη προς τα αρμόδια Υπουργεία και προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, το οποίο βέβαια κοιτάει το οικονομικό κομμάτι. Υπάρχει όμως πολιτική βούληση κύριε Βαφειάδη σας διαβεβαιώ και αυτό μπορεί να σας το διαβεβαιώσει και ο πιο αρμόδιος για τα οικονομικά Υπουργός, ότι το θέμα αυτό έληξε. Ήδη αύριο υπάρχει μια συνάντηση των δύο Υπουργών Οικονομίας και Υγείας και εκεί πλέον θα υπάρξουν και οι συγκεκριμένες αποφάσεις. Τώρα, για την διαδικασία πως θα τα πάρουν κλπ, πάντως θα τα πάρουν αμέσως, θα πάρουν ένα μεγάλο ποσοστό αμέσως και στην συνέχεια θα γίνει μια εξόφληση ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο που θα κρίνει πρόσφορο το Υπουργείο Οικονομικών που είναι και το καθ' ύλην αρμόδιο. Σας διαβεβαιώ, ότι το θέμα λήγει αυτή την εβδομάδα.
Για πληρέστερη εικόνα καλύτερα να διαβάσετε όλη τη συνέντευξη εδώ (αφορά κυρίως την πληρωμή των προμηθευτών των νοσοκομείων):Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
flone:
Στερνή μου γνώση, που σε είχα και πρώτα...
''Άς δούμε λοιπόν αναλυτικά αυτές τις περίφημες «προτάσεις» του υπουργείου όπως ακριβώς περιγράφονται στην τελευταία εκδοχή τους (επιστολή γ.γ. υπουργείου υγείας κ. Καλογερόπουλου προς Σ. Τσούκαλο πρόεδρο ΟΕΝΓΕ, 16-1-08), ενώ θα αναφέρονται οι απαντήσεις-διευκρινήσεις που δίνουν σε αυτονόητα ερωτήματα οι ίδιοι οι ... «διαπραγματευτές» (κυρίως Τσούκαλος-Λαοπόδης). Τέλος, μην αντέχοντας στον πειρασμό, θα παραθέτουμε σε κάθε σημείο και συνολικά μερικά πρώτα δικά μας συμπεράσματα. Τα υπόλοιπα συμπεράσματα δικά σας ...
1. Στην εισαγωγική παράγραφο, αφού επαναλαμβάνονται οι γνωστές δεσμεύσεις ότι δεν θα ελαστικοποιηθούν οι εργασιακές μας σχέσεις και δεν θα «διακινδυνεύσουν» οι αποδοχές μας (αλήθεια, τέτοιες που είναι πραγματικά δεν κινδυνεύουν από τίποτα ...) γίνεται λόγος για «κλαδική συμφωνία» (και όχι για συλλογική σύμβαση).
Ερώτηση Α: Γιατί λοιπόν «κλαδική συμφωνία» και όχι «συλλογική σύμβαση» ?
Απάντηση: Δεν μπορεί να υπογραφεί συλλογική σύμβαση μεταξύ υπουργείου και ΟΕΝΓΕ γιατί δεν προβλέπεται από την νομοθεσία. Διαδικασία συλλογικής σύμβασης νοείται μόνο μεταξύ κράτους – τριτοβάθμιας συνομοσπονδίας (ΑΔΕΔΥ).
Ερώτηση Β: Αφού δεν μιλάμε για συλλογική σύμβαση, εννοείται ότι δεν πρόκειται να υπάρξει διαδικασία υποχρεωτικής διαιτησίας άν δεν τα «βρούμε» με το Υπουργείο...Απάντηση: Πράγματι, δεν θα υπάρξει τέτοια διαδικασία.''
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Ανακοίνωση της ΑΡΣΙ για την πρόταση – επιστολή του Υπ. Υγείας προς την ΟΕΝΓΕ (16-1-08)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Και για όσους είναι αρκετά πάνω από τα 40 (και συνεπώς έχουν περιοριστεί οι ώρες του ύπνου) συνιστώ ανεπιφύλακτα το
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος (Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών), όπου μπορούμε να δούμε στην πράξη τις διαφορές μεταξύ συμβάσεων και συμφωνιών και το ιστορικό της ατυχούς κατάληξης των πρώτων ''συλλογικών'' της ομοσπονδίας αυτής.
Ξεχωρίζουν:
''Για τα έτη 2003, 2005, 2006 και 2007 η Ομοσπονδία μας μολονότι έστειλε έγκαιρα και τεκμηριωμένα τις προτάσεις της δεν προωθήθηκαν από την Πολιτεία οι διαδικασίες των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων που προβλέπονται από το Νόμο
Η πρότασή μας έχει ως εξής:
............
ε) Κατάργηση των αποκλειστικών προθεσμιών έναρξης και ολοκλήρωσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και διευκρίνιση της διαδικασίας ένταξης των σχετικών δαπανών από την εφαρμογή όρων συλλογικών συμβάσεων και συμφωνιών στον ετήσιο προϋπολογισμό του Κράτους.
...........
ζ) Καθιέρωση δικαιώματος και υποχρέωσης προς διαπραγμάτευση παράλληλα με την αρχή του καλόπιστου και τεκμηριωμένου διαλόγου και των συνεπειών της παραβίασής του.
Επισημαίνουμε ιδιαίτερα ότι οι ισχύουσες συλλογικές ρυθμίσεις λόγω του περιεχομένου τους έχουν διαρκή χαρακτήρα και για το λόγο αυτό δεν τίθεται θέμα καταγγελίας τους, αφού οι ρυθμίσεις τους παράγουν διαρκείς νομικές δεσμεύσεις μεταξύ των συμβαλλομένων μερών.''
Και άλλα πολλά... (τα έντονα γράμματα δικά μου)
orfeo:
--- Παράθεση ---
--- Τέλος παράθεσης ---
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
--- Παράθεση ---
--- Τέλος παράθεσης ---
Απολαύσαμε διευκρινίσεις απείρου κάλλους απ' τους εκπροσώπους μας. Ειδικά το σημείο όπου ελπίζουν να πιάσουν εξ απήνης τον υπουργό Οικονομίας, αν πραγματικά έχει διατυπωθεί έτσι, είναι πιστεύω χαρακτηριστική του πόσο σοβαρά έχουν πάρει το ρόλο τους και πόσο σοβαροί είμαστε κι εμείς που τους έχουμε ακόμα να διαπραγματεύονται εκ μέρους μας. Δεν πιστεύω ότι μπορούμε να πετύχουμε τίποτα αξιόλογο με τέτοιους εκπροσώπους. Ποιο εκλογικό σώμα όμως τους αναδεικνύει; Η νοοτροπία του προσωπικού βολέματος και της αρπαχτής διέπουν δυστυχώς όχι μόνο τον ιατρικό κόσμο αλλά και όλη την κοινωνία μας. Δεν εννοώ ότι αυτά χαρακτηρίζουν όλους μας, αλλά σίγουρα την πλειοψηφία. Πόσοι συνάδελφοι νομίζετε ότι ενδιαφέρονται για ωράρια εργασίας, αξιοκρατική εξέλιξη, αξιοπρεπείς μισθούς όταν έχουν βολέψει τη ζωούλα τους με τον τρόπο που αυτοί θέλουν; Πώς λοιπόν θα οργανωθεί -έστω και από τη βάση, όπως προτείνει η ΑΡΣΙ- κίνημα με τις διακηρυσσόμενες διεκδικήσεις; Οι αισιόδοξοι λένε ότι έχουμε πολύ δρόμο ακόμα για να αποκτήσουμε ωριμότητα σαν κίνημα.
Προσωπικά, δεν ξέρω...
Αγωνιστική Παρέμβαση:
Δηλώσεις Τσούκαλου στο medvoi365 :Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
και το τηλεγράφημα της ΕΙΝΑΠ δια χειρός Τσούκαλου:Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση