Καλώς ήρθατε στην διαδικτυακή μας κοινότητα.
Εδώ μπορείτε να συζητήσετε και να ενημερωθείτε για θέματα που αφορούν την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.
Για να συμμετέχετε και να μπορείτε να κατεβάσετε αρχεία και εικόνες που βρίσκονται στα μηνύματα πρέπει να εγγραφείτε.
Η εγγραφή είναι δωρεάν και θα σας αποσταλεί άμεσα ένα e-mail για την ενεργοποίηση της εγγραφής σας.
Εάν δεν το λάβετε σε λίγα λεπτά ελέγξετε το φάκελο ομαδικής αλληλογραφίας ή το φάκελο SPAM ή το φάκελο ανεπιθύμητης αλληλογραφίας καθώς μπορεί να βρεθεί εκεί από λάθος του λογισμικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Εάν έχετε ξεχάσει τον κωδικό σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας ξανασταλεί από εδώ.
21 Ιανουαρίου 2021, 02:54:22

Αποστολέας Θέμα: Μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών για τους δημοσίους υπαλλήλους  (Αναγνώστηκε 7977 φορές)

0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.

13 Απριλίου 2011, 09:46:27
Αναγνώστηκε 7977 φορές
Αποσυνδεδεμένος

EzeΤΡΟΛ


Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

- Θα φεύγουν από το δημόσιο και θα εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα
- Το κράτος δεν θα καταβάλλει μισθούς και εισφορές  
- Θα εφαρμοστεί και μερική απασχόληση στο δημόσιο σε εθελοντική βάση

Σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας “Καθημερινή”, τα συναρμόδια υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών εξετάζουν δύο σενάρια για να καταστήσουν πιο λειτουργικό τον δημόσιο τομέα και ταυτόχρονα να συγκρατήσουν ακόμα περισσότερο τις μισθολογικές δαπάνες.
 
Αυτά προβλέπουν:
 
1. Τη δυνατότητα διακοπής της εργασίας στο Δημόσιο χωρίς την απώλεια της θέσης εργασίας. Δηλαδή, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να φεύγουν, εφόσον το επιθυμούν, και να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο δεν θα χάνεται η θέση τους και θα μπορούν να επιστρέψουν σε αυτήν κάποια στιγμή. Με τον τρόπο αυτόν, το Δημόσιο δεν θα καταβάλλει μισθούς και εισφορές, ενώ όταν θα επιστρέφει στο Δημόσιο ο υπάλληλος θα έχει μεγαλύτερη εμπειρία.
 
2. Την εγκαθίδρυση του θεσμού της μερικής απασχόλησης σε εθελοντική βάση. Το μέτρο αυτό δεν θα αφορά τους εν ενεργεία υπαλλήλους. Όμως οι νεοπροσλαμβανόμενοι, αναλόγως βέβαια και με τις ανάγκες της εκάστοτε δημόσιας υπηρεσίας, θα μπορούν να προσλαμβάνονται για μερική απασχόληση. Δηλαδή, part time απασχόληση.
 
Με τον τρόπο αυτόν, αρμόδια στελέχη εξηγούν ότι θα εξορθολογιστεί η δομή του μισθολογικού κόστους, ενώ σημειώνουν ότι είναι κάτι που εφαρμόζεται στο εξωτερικό.
« Τελευταία τροποποίηση: 13 Απριλίου 2011, 12:19:20 από Ο διακοσμητής »
Θα έρθουν καιροί που θα είστε ασφαλισμένοι, αλλά θα είναι σαν να μην είστε.

13 Απριλίου 2011, 10:19:07
Απάντηση #1
Αποσυνδεδεμένος

tasath


Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
1. Τη δυνατότητα διακοπής της εργασίας στο Δημόσιο χωρίς την απώλεια της θέσης εργασίας. Δηλαδή, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να φεύγουν, εφόσον το επιθυμούν, και να εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο δεν θα χάνεται η θέση τους και θα μπορούν να επιστρέψουν σε αυτήν κάποια στιγμή. Με τον τρόπο αυτόν, το Δημόσιο δεν θα καταβάλλει μισθούς και εισφορές, ενώ όταν θα επιστρέφει στο Δημόσιο ο υπάλληλος θα έχει μεγαλύτερη εμπειρία.
Εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων, θα νομίζουν ότι μπορούν να εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα.
Το ζητούμενο είναι το δεύτερο, η μη καταβολή μισθών/εισφορών. Σου λέει, αν βρει δουλειά βρήκε, εγώ να μην πληρώνω...

 
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
2. Την εγκαθίδρυση του θεσμού της μερικής απασχόλησης σε εθελοντική βάση. Το μέτρο αυτό δεν θα αφορά τους εν ενεργεία υπαλλήλους. Όμως οι νεοπροσλαμβανόμενοι, αναλόγως βέβαια και με τις ανάγκες της εκάστοτε δημόσιας υπηρεσίας, θα μπορούν να προσλαμβάνονται για μερική απασχόληση. Δηλαδή, part time απασχόληση.
Γιατί, αφού και τώρα ισχύει κανονικότατα (μη τήρηση ωραρίου, φεύγω & πάω για ψώνια, τα ξύνω 12-2, μακροχρόνια άδεια για ιατρικούς/εκπαιδευτικούς/ψυχολογικούς λόγους, κλπ). Μάλλον τώρα θα το επεκτείνουν και στους νέους που δεν έχουν προλάβει να "ποτιστούν" με το σαράκι του δημοσίου...
:)

Μπουμπούκος γιοκ. Τσεκούρι τώρα.

13 Απριλίου 2011, 10:57:46
Απάντηση #2
Αποσυνδεδεμένος

EzeΤΡΟΛ


Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Γιατί, αφού και τώρα ισχύει κανονικότατα (μη τήρηση ωραρίου, φεύγω & πάω για ψώνια, τα ξύνω 12-2, μακροχρόνια άδεια για ιατρικούς/εκπαιδευτικούς/ψυχολογικούς λόγους, κλπ). Μάλλον τώρα θα το επεκτείνουν και στους νέους που δεν έχουν προλάβει να "ποτιστούν" με το σαράκι του δημοσίου...

Όταν αναφέρεστε στο Δημόσιο, μη ξεχνάτε ότι κι εσείς είστε κατ΄ουσία κρατικοδίαιτοι προμηθευτές του Δημοσίου.
Θα έρθουν καιροί που θα είστε ασφαλισμένοι, αλλά θα είναι σαν να μην είστε.

13 Απριλίου 2011, 11:10:42
Απάντηση #3
Αποσυνδεδεμένος

EzeΤΡΟΛ


Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος (Τα Νέα)

Αυτό στην πράξη σηµαίνει, σύµφωνα µε κυβερνητικά στελέχη, ότι µία µητέρα ανήλικων παιδιών για παράδειγµα θα µπορούσε να εργάζεται µόνο τρεις ηµέρες την εβδοµάδα, κάτι που σηµαίνει ότι και η µισθοδοσία της θα τύχαινε της ανάλογης προσαρµογής.    ;D
Θα έρθουν καιροί που θα είστε ασφαλισμένοι, αλλά θα είναι σαν να μην είστε.

15 Μαρτίου 2014, 21:19:18
Απάντηση #4
Αποσυνδεδεμένος

timex


Καλησπέρα.
Ξέρει κανείς τι ίσχυει για τις άδειες άνευ αποδοχών αλλά και τις εκπαιδευτικές άδειες για τους δημοσιους υπαλλήλους;
Μετά από πόσο διάστημα δικαιούται κάποιος που έχει διοριστεί πρόσφατα να κάνει αίτητη και να πάρει κάποια από τις παραπάνω άδειες;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.  :)

Λέξεις κλειδιά:
 

Σχετικά θέματα

  Τίτλος / Ξεκίνησε από Απαντήσεις Τελευταίο μήνυμα
1 Απαντήσεις
4375 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 9 Ιουλίου 2012, 12:17:08
από ΑΡΗΣ
0 Απαντήσεις
19052 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 18 Σεπτεμβρίου 2009, 15:40:45
από Argirios Argiriou
1 Απαντήσεις
2187 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 13 Οκτωβρίου 2010, 15:17:08
από anastasios theodoridis
0 Απαντήσεις
1638 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 23 Μαΐου 2011, 16:16:37
από anastasios theodoridis
0 Απαντήσεις
1108 Εμφανίσεις
Τελευταίο μήνυμα 19 Σεπτεμβρίου 2016, 05:06:44
από Argirios Argiriou