Θέματα Εργασίας > ΕΟΠΥΥ
Πλαφόν Συνταγογράφησης (και παραπεμπτικών)
Ορθοπαιδικός:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςTι εννοεί στο ΦΕΚ με τα όρια ιατρικών πράξεων ανα ειδικότητα;
Οι κωδικοι πχ (01), (02) κλπ στα οποία έχω πχ διπλα το 0 ή το 8 ή το 2 σε ποια κατηγορία εξετάσεων αναφέρονται;
Δεν καταλαβαίνω!!!!!!!!!!!!!!!!
--- Τέλος παράθεσης ---
Αν κοιτάξετε στην προηγούμενη σελίδα τις αναφέρει η Kyroula στο Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
.
Θα το δούμε πάντως (ξαφνικά) όταν εφαρμοστεί... Και σε κάθε κατηγορία θεωρητικά θα μπορείται να γράφετε τόσες εξετάσεις ανα ασθενή ανα πενθήμερο... (πχ 8 εξετάσεις βιοχημικών για ΓΙ).
Πατρωνάκης Μάνος:
Δείτε το συνημμένο παρακάτω:
md:
Με CT και MRI εγκεφαλου τι γινεται?Γιατι δεν αναφερονται πουθενα?
Ορθοπαιδικός:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΜε CT και MRI εγκεφαλου τι γινεται?Γιατι δεν αναφερονται πουθενα?
--- Τέλος παράθεσης ---
Πολλές εξετάσεις δεν αναφέρονται. Ή δεν είναι πολλές (οι μαγνητικές εγκεφάλου και κάτι άλλες τύπου ΑΟΚ είναι πάντως πολλές) ή απλά δεν ηρθε ακόμα η ώρα τους. Όσο δεν υπάρχει τίποτα απο απαγόρευση χρησιμοποιούμε, αν θέλουμε, τις γνώσεις μας και τη διεθνή πρακτική...
Πάντως οι διαμαρτυρίεσ πέφτουν κατα ριπάς... Πρωτόκολλα ζητούσαμε εδώ και 2 χρόνια αλλά όχι όψιμα...
EzeΤΡΟΛ:
Ο ΕΟΠΥΥς αποφάσισε να καθιερώσει και να ακολουθεί μια policy ως προς το τί θα αποζημιώνει και τί όχι, τόσο σε φάρμακα όσο και σε εξετάσεις.
Αυτό όχι μόνο είναι θεμιτό, αλλά και απαραίτητο, αλλιώς ο κλειστός (πλέον) προϋπολογισμός του θα εξαντλούνταν μέχρι τις αρχές Απριλίου κάθε έτους και μετά δεν θα μπορούσε ν΄αποζημιώσει ούτε ένα Sintrom, φεσώνοντας όλους τους παρόχους. To θέμα επομένως δεν είναι γιατί μπήκαν οι περιορισμοί.
Το θέμα είναι ότι ο ΕΟΠΥΥς παραμένει ως αποκλειστικός-μονοπωλιακός φορέας περίθαλψης στη χώρα και ο κάθε εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος με το στανιό να πληρώνει εισφορές γι' αυτόν, χωρίς να έχει δικαίωμα να φύγει από τον ΕΟΠΥΥ και να πάει κάπου αλλού, σε έναν άλλο φορέα υγειονομικής κάλυψης, ο οποίος ενδεχομένως θα έχει μια policy για τον κάθε εργαζόμενο πιο συμφέρουσα, στην καλύτερη περίπτωση tailor-made κατά τα πρότυπα των πακέτων κινητής τηλεφωνίας.
Επομένως, όλες οι προσφυγές των διαφόρων ΠΙΣ, ΙΣΑ, ΠΦΣ, ΦΣΑ κ.λπ. δεν θα πρέπει να στρέφονται κατά της policy του ΕΟΠΥΥ αλλά κατά του μονοπωλιακού χαρακτήρα του και της δεσπόζουσας θέσης του στην αγορά υπηρεσιών υγείας και της υποχρεωτικής υπαγωγής κάθε εργαζόμενου σ' αυτόν.
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση