Άλλες κατηγορίες μηνυμάτων > Πολιτική και Κοινωνικά Θέματα
Περί συνταγματικής κατοχύρωσης μισθών και συντάξεων.
GirousisN:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΗ ένσταση είναι στην "δικαίωση" κι στα αναδρομικά. Κανονικά θα έπρεπε να επιβάλλει το Δικαστήριο δίκαιες μειώσεις, κι όχι αυξήσεις.
Πολλοί δεν έχετε συνειδητοποιήσει την πραγματικότητα. Δεν φταίει το Μνημόνιο για τις περικοπές, αλλά η χρεωκοπία της χώρας το 2009. Κι πολλοί πήραν μέρος στο πάρτυ την περίοδο 2000-2009, ενώ η Υγεία ήταν εκ των βασικών υπαιτίων της χρεωκοπίας της χώρας.
Να μην ξεχνάμε τις μίζες απ' τα φάρμακα, τις υπερτιμολογήσεις υλικών κτλ. Τα γνωρίζουμε όλοι.
Αν είχαμε αφεθεί να χρεωκοπήσουμε, ακόμα κι αυτά τα 1,300€ μισθός του Επιμελητή Β' θα φαίνονταν εξωπραγματικά...
--- Τέλος παράθεσης ---
Το Ελ. Συνέδριο δεν επέβαλε αυξήσεις ,αλλά έκρινε παράνομες και δυσανάλογες τις περικοπές που επεβλήθησαν το 2012. Τώρα λέγοντας ότι έπρεπε να επιβάλει δίκαιες μειώσεις, αναγνωρίζετε και εσείς ότι αυτές δεν ήταν τέτοιες.
Αφού εσείς έχετε συνειδητοποιήσει την πραγματικότητα, που εμείς μάλλον δεν βλέπουμε ,μήπως θα ήταν ορθότερο να περικοπούν δίκαια οι μισθοί και οι συντάξεις στις ΔΕΚΟ και όχι μόνο στα ειδικά μισθολόγια ? Συμμετείχαν οι αγροτικοί ιατροί αναλογικά πάντα, το ίδιο στις μίζες από τα φάρμακα και στις υπερτιμολογήσεις υλικών, όντας φοιτητές οι περισσότεροι πριν το 2009 και είδαν τις περικοπές στους μισθούς τους να εκτοξεύονται ?
Είναι εύκολο να αναζητούμε αποδιοπομπαίους τράγους, αλλά πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι δεν είναι συλλήβδην όλοι οι δημ υπάλληλοι παράσιτα που διορίστηκαν ρουσφετολογικά και πίνουν το αίμα των συνεπών φορολογούμενων. Όπως επίσης ότι δεν μπορούμε να φθάνουμε σε ανώφελα συμπεράσματα ,βάζοντας υποθετικά ερωτήματα.
pzogr:
Απαντώντας πάντως και στο αρχικό θέμα, η ουσία είναι ότι το κράτος δεν μπορεί (πλέον, αλλά κανονικά εξ'αρχής) να πληρώνει περισσότερα απ'όσα βγάζει. Κι επιπλέον τι κίνητρο είναι αυτό για την ιδιωτική πρωτοβουλία, όταν οι απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων είναι μεγαλύτερες και πιο σίγουρες από τις αντίστοιχες του ιδιωτικού τομέα; Δεν δίνει το μήνυμα ότι η πρόσληψη στο δημόσιο πρέπει να είναι ο στόχος; Δεν έχει σημασία αν οι ΔΥ είναι οι καλύτεροι ή οι χειρότεροι. Σημασία έχει ότι δεν υπάρχει σάλιο...
ΑΡΗΣ:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΑπαντώντας πάντως και στο αρχικό θέμα, η ουσία είναι ότι το κράτος δεν μπορεί (πλέον, αλλά κανονικά εξ'αρχής) να πληρώνει περισσότερα απ'όσα βγάζει. Κι επιπλέον τι κίνητρο είναι αυτό για την ιδιωτική πρωτοβουλία, όταν οι απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων είναι μεγαλύτερες και πιο σίγουρες από τις αντίστοιχες του ιδιωτικού τομέα; Δεν δίνει το μήνυμα ότι η πρόσληψη στο δημόσιο πρέπει να είναι ο στόχος; Δεν έχει σημασία αν οι ΔΥ είναι οι καλύτεροι ή οι χειρότεροι. Σημασία έχει ότι δεν υπάρχει σάλιο...
--- Τέλος παράθεσης ---
Γίνονται σπατάλες ακόμα στο δημόσιο τομέα και αυτές δεν είναι στους μισθούς του δημοσίου τομέα και στις συντάξεις.
pzogr:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΑπαντώντας πάντως και στο αρχικό θέμα, η ουσία είναι ότι το κράτος δεν μπορεί (πλέον, αλλά κανονικά εξ'αρχής) να πληρώνει περισσότερα απ'όσα βγάζει. Κι επιπλέον τι κίνητρο είναι αυτό για την ιδιωτική πρωτοβουλία, όταν οι απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων είναι μεγαλύτερες και πιο σίγουρες από τις αντίστοιχες του ιδιωτικού τομέα; Δεν δίνει το μήνυμα ότι η πρόσληψη στο δημόσιο πρέπει να είναι ο στόχος; Δεν έχει σημασία αν οι ΔΥ είναι οι καλύτεροι ή οι χειρότεροι. Σημασία έχει ότι δεν υπάρχει σάλιο...
--- Τέλος παράθεσης ---
Γίνονται σπατάλες ακόμα στο δημόσιο τομέα και αυτές δεν είναι στους μισθούς του δημοσίου τομέα και στις συντάξεις.
--- Τέλος παράθεσης ---
Αυτό πως προκύπτει; Γιατί πχ αυτός που σηκώνει τα τηλέφωνα στη vodafone να παίρνει το 1/3 ή 1/4 αυτού που σηκώνει τα τηλέφωνα στον Ευαγγελισμό; Πρόσφατα γραμματέας επί χρόνια ιδιωτικής κλινικής με την οποία συνεργάζομαι αξιοποίησε την πρόσληψή της μέσω ΑΣΕΠ στο δημόσιο κι έφυγε από τον ιδιωτικό τομέα. Είναι λογικό να γίνεται αυτό; Να παρέχει δηλαδή το δημόσιο περισσότερα από τους ιδιώτες; Στις δε συντάξεις ποιός έχει πληρώσει γι'αυτά, που "πρέπει" να πάρουν οι συνταξιούχοι; Το κόστος μισθών και συντάξεων είναι ένας από τους κυριότερους λόγους της χρεοκοπίας μας.
Όσο για τις λοιπές σπατάλες δεν θα μπορούσε να διαφωνήσει κανείς.
Denominator:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΑπαντώντας πάντως και στο αρχικό θέμα, η ουσία είναι ότι το κράτος δεν μπορεί (πλέον, αλλά κανονικά εξ'αρχής) να πληρώνει περισσότερα απ'όσα βγάζει. Κι επιπλέον τι κίνητρο είναι αυτό για την ιδιωτική πρωτοβουλία, όταν οι απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων είναι μεγαλύτερες και πιο σίγουρες από τις αντίστοιχες του ιδιωτικού τομέα; Δεν δίνει το μήνυμα ότι η πρόσληψη στο δημόσιο πρέπει να είναι ο στόχος; Δεν έχει σημασία αν οι ΔΥ είναι οι καλύτεροι ή οι χειρότεροι. Σημασία έχει ότι δεν υπάρχει σάλιο...
--- Τέλος παράθεσης ---
Γίνονται σπατάλες ακόμα στο δημόσιο τομέα και αυτές δεν είναι στους μισθούς του δημοσίου τομέα και στις συντάξεις.
--- Τέλος παράθεσης ---
Αυτό πως προκύπτει; Γιατί πχ αυτός που σηκώνει τα τηλέφωνα στη vodafone να παίρνει το 1/3 ή 1/4 αυτού που σηκώνει τα τηλέφωνα στον Ευαγγελισμό; Πρόσφατα γραμματέας επί χρόνια ιδιωτικής κλινικής με την οποία συνεργάζομαι αξιοποίησε την πρόσληψή της μέσω ΑΣΕΠ στο δημόσιο κι έφυγε από τον ιδιωτικό τομέα. Είναι λογικό να γίνεται αυτό; Να παρέχει δηλαδή το δημόσιο περισσότερα από τους ιδιώτες; Στις δε συντάξεις ποιός έχει πληρώσει γι'αυτά, που "πρέπει" να πάρουν οι συνταξιούχοι; Το κόστος μισθών και συντάξεων είναι ένας από τους κυριότερους λόγους της χρεοκοπίας μας.
Όσο για τις λοιπές σπατάλες δεν θα μπορούσε να διαφωνήσει κανείς.
--- Τέλος παράθεσης ---
Οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι (σχεδόν όλοι) μόνιμοι, με (κατ' αντιστοιχία) μεγαλύτερους μισθούς και (σχεδόν) χωρίς αξιολόγηση. Στον αντίποδα είναι ο ιδιωτικός τομέας: Στην καλύτερη περίπτωση "αορίστου", με σαφώς μικρότερες αποδοχές και καθημερινό, επίμονο, σκληρό (αδυσώπητο, πολλές φορές) αγώνα για καταξίωση στο χώρο εργασίας. Το Δημόσιο θα μπορούσε να κερδίσει πολλά σε ποιότητα χωρίς να ενστερνιστεί το εν πολλοίς απάνθρωπο του ιδιωτικού τομέα με απλές κινήσεις, οι οποίες θα είχαν τεράστιο κέρδος για όλους πλην των κομμάτων: Αρχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου (όχι πέραν της πενταετίας), αρχικό μισθό λίγο υψηλότερο (ίσως 10%) σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα, πολύ πιο αργή μονιμοποίηση και πάντα μετά από κρίση σύμφωνα με εκ των προτέρων αποδεκτά πρότυπα και ανώτερα διοικητικά στελέχη μη διορισμένα από την εκάστοτε κυβέρνηση.
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση