Το Επαγγελματικό Ταμείο του ΙΣΘ .

[schumifer]

Λογικό, από την άλλη έχει πολύ φαΐ η πρωτεύουσα, και θα μου φανεί περίεργο να μην πιάσει στο πολλαπλάσιο τους 600-700

[Argirios Argiriou]

Μίλησα στις 18/12/2024 με Γραμματέα του ΤΕΑ ΙΣΘ και την ρώτησα για ποιο λόγο ενώ έκανα μια έκτακτη εισφορά στο ΤΕΑ ΙΣΘ πριν μια εβδομάδα, δεν φαίνεται να έχει πιστωθεί το ποσό στον "κουμπαρά" μου.

Μου είπε ότι συνήθως η πίστωση φαίνεται στον "κουμπαρά" στις 15 του επόμενου μήνα.

[Argirios Argiriou]

Είναι άραγε τυχαίο, ότι Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, έχουν, μεταξύ άλλων, όλοι όσοι ασχολούνται επαγγελματικά με τα Οικονομικά στην Ελλάδα;

Μερικοί μάλιστα, φαίνεται να προτιμούν να ασφαλιστούν στο Επαγγελματικό Ταμείο τους παρά στην ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία στην οποία εργάζονται...

Ενδεικτικά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης έχουν:

οι Οικονομολόγοι, οι Υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών, όσοι εργάζονται στον όμιλο Ελληνικά Χρηματιστήρια, όσοι εργάζονται στην Τράπεζα Πειραιώς, οι Ασφαλιστές, όσοι εργάζονται στην Interlife, και όσοι εργάζονται στην Interamerican.


Tα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης ( ΤΕΑ) που λειτουργούν στην Ελλάδα

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

[Argirios Argiriou]

Αν θέλω να αλλάξω την μηνιαία εισφορά προς το ΤΕΑ ΙΣΘ, η Γραμματέας κ. Χρύσα Μπερμπέρη μου είπε ότι

τότε πηγαίνω στην πλατφόρμα  Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

κάνω log in

πηγαίνω στα Αιτήματα (στην αριστερή στήλη)  → μηνύματα

Νέο

Θέμα: Επιλέγω: Αίτηση αλλαγής μηνιαίας εισφοράς.

και επιλέγω ποσό.

Αφού γίνει αυτό και μετά πηγαίνω στην Τράπεζα για να αλλάξει η Τράπεζα το minimum ή το maximum ποσό της πάγιας εντολής. ( Στην Τράπεζα πρέπει να έχω μαζί μου και τον Κωδικό Ηλεκτρονικής Πληρωμής που τελειώνει με το ΑΦΜ του κάθε μέλους του ΤΕΑ ΙΣΘ) ( Βέβαια στην Εθνική Τράπεζα στην οποία έχω την πάγια εντολή μου εγώ, δεν έχουμε προσδιορίσει κάποιο μίνιμουμ ή μάξιμουμ ποσό για την πάγια εντολή, γράφει συγκεκριμένα "όριο χρέωσης: ελεύθερο", και η πάγια εντολή μου δεν έχει ημερομηνία λήξης, οπότε στην περίπτωσή μου δεν χρειάζεται καν να πάω στην Τράπεζα για αυτή την δουλειά).

Το ΤΕΑ ΙΣΘ τραβά τα λεφτά στο τέλος κάθε μήνα (νομίζω είπε στις 3 τελευταίες εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα).

[Argirios Argiriou]

Είμαστε στον τελευταίο μήνα του 2025 και προλαβαίνετε ακόμη να εγγραφείτε στο ΤΕΑ ΙΣΘ και ότι πληρώσετε σε αυτό να αφαιρεθεί από το φορολογητέο σας εισόδημα του 2025. ( Ισχύει και για Ιδιώτες και για Κρατικούς Ιατρούς ).

Όσοι από εσάς είστε ήδη εγγεγραμμένοι κάντε ένα γρήγορο απολογισμό των εσόδων σας του 2025 και σε συνεννόηση με τον Λογιστή σας αποφασίστε εάν σας συμφέρει να κάνετε και μια έκτακτη εισφορά (δικαιούστε μια έκτακτη εισφορά ανά ημερολογιακό έτος) ώστε να φέρετε το ύψος του φόρου που θα πληρώσετε, εκεί που εσείς θέλετε.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

[Argirios Argiriou]

Μίλησα με την Γραμματεία του ΤΕΑ ΙΣΘ στις 10/12/2025. Η έκτακτη εισφορά μπορεί να γίνει από οποιαδήποτε Τράπεζα με την βοήθεια του κωδικού RF  ( το τελευταίο μέρος του οποίου είναι το ΑΦΜ του αντίστοιχου μέλους). Το κάθε μέλος έχει μόνον έναν τέτοιο Κωδικό Ηλεκτρονικής Πληρωμής RF.

Όσο για τις πάγιες εντολές εκτελούνται κάθε μήνα σε μια από τις τρεις τελευταίες εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα.

[Argirios Argiriou]

Πρέπει να τονίσουμε ότι το ΤΕΑ ΙΣΘ είναι ΝΠΙΔ (Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου). Δεν έχει σχέση με το Ελληνικό Κράτος (το καταληστευμένο ΤΣΑΥ δεν ήταν ΝΠΙΔ, αλλά ΝΠΔΔ).

[Argirios Argiriou]

Καθημερινή, 19 Ιουλίου 2026
Θάνος Τσίρος.

Φορολογικό μπόνους για αποταμίευση

Εκπτωση του ποσού της αποταμίευσης από το φορολογητέο εισόδημα και ευνοϊκή φορολόγηση στο τέλος της επένδυσης

Ισχυρότερα φορολογικά κίνητρα με στόχο να «μυηθούν» περισσότεροι εργαζόμενοι αλλά και αυτοαπασχολούμενοι στην αποταμίευση και στην επένδυση, καθώς και να δοθεί μια επιπλέον ώθηση στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, ενσωματώνει η κυβέρνηση στο νομοσχέδιο για την επαγγελματική ασφάλιση.

Ουσιαστικά δίνεται η δυνατότητα ακόμη και το 35% του μεικτού μισθού να αφαιρείται από το φορολογητέο εισόδημα –με προφανή συνέπεια τη μείωση της παρακράτησης φόρου αλλά και των κρατικών εσόδων από τον φόρο εισοδήματος–, ώστε το ποσό αυτό να επενδύεται συστηματικά κατά κύριο λόγο σε κάποιο αμοιβαίο κεφάλαιο. Στόχος, να συσσωρευτεί με την πάροδο των ετών ένα ποσό το οποίο θα αποδίδεται κατά τη συνταξιοδότηση είτε ως εφάπαξ βοήθημα είτε ως έξτρα σύνταξη. Τα φορολογικά κίνητρα ισχυροποιούνται και κατά την εκταμίευση του συσσωρευμένου κεφαλαίου. Σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής, θα επιβάλλεται φόρος 10% αν κάποιος συνταξιοδοτείται από τα 62 έως τα 67 του και 5% για συνταξιοδότηση μετά τα 67. Στη σύνταξη ο φορολογικός συντελεστής διαμορφώνεται στο 5% ετησίως για αποχώρηση πριν από τα 67 και 2,5% για συνταξιοδότηση μετά τα 67. Αν αναλογιστεί κανείς ότι στις κύριες και στις επικουρικές συντάξεις που καταβάλλονται σήμερα, ο φόρος υπολογίζεται με ποσοστά που κυμαίνονται από
20% έως και 39% (λόγω της κλίμακας φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων), η διαφορά είναι εμφανής διά γυμνού οφθαλμού.

Διά της επαγγελματικής ασφάλισης –τα φορολογικά κίνητρα ενσωματώθηκαν στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο, το οποίο αποσκοπεί στην ενίσχυση του λεγόμενου 2ου πυλώνα ασφάλισης– θα επιχειρηθεί να δοθεί μια απάντηση σε δύο κρίσιμα προβλήματα που αντιμετωπίζει η χώρα:

1. Στο γεγονός ότι ο καινούργιος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων παράγει εξαιρετικά χαμηλά εισοδήματα. Ηδη έχουν δοθεί σαφή δείγματα, καθώς η μέση νέα σύνταξη πέφτει πλέον κάτω από τα 900 ευρώ μεικτά. Αυτό σημαίνει κίνδυνο δημιουργίας μιας ολόκληρης γενιάς φτωχών συνταξιούχων.

2. Στο ότι η Ελλάδα είναι χώρα-αρνητικό παράδειγμα όσον αφορά την αποταμίευση, με τα νοικοκυριά να εμφανίζουν αρνητικά ποσοστά ειδικά μετά την πολυετή οικονομική κρίση.

Η ουσία είναι να πειστούν οι εργαζόμενοι αλλά και οι αυτοαπασχολούμενοι να διαθέτουν ένα τμήμα του μισθού τους για μακροχρόνια αποταμίευση. Τους προσφέρεται έκπτωση του ποσού της αποταμίευσης από το φορολογητέο εισόδημα αλλά και ευνοϊκή φορολόγηση στο τέλος της επένδυσης.

Το πώς λειτουργεί στην πράξη ο μηχανισμός αποτυπώνεται μέσα από το ακόλουθο παράδειγμα: Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 2.000 ευρώ εισπράττει σήμερα 1.484 ευρώ καθαρά καθώς πληρώνει 267 ευρώ για ασφαλιστικές εισφορές και 248 ευρώ για παρακράτηση φόρου. Συνάπτεται συμφωνία εργοδότη – εργαζομένου και αποφασίζεται ότι το 10% των μεικτών αποδοχών θα διατίθεται στον λογαριασμό επαγγελματικής ασφάλισης. Οι ασφαλιστικές εισφορές παραμένουν στα 267 ευρώ τον μήνα, καθώς δεν αλλάζει τίποτα ως προς τον υπολογισμό τους. Ομως, αυτά τα 200 ευρώ αφαιρούνται από το φορολογητέο εισόδημα το οποίο, από τα 1.733 ευρώ που είναι σήμερα, πέφτει στα 1.533 ευρώ. Η παρακράτηση φόρου περιορίζεται στα 192 ευρώ τον μήνα, από 248 ευρώ. Και τα καθαρά διαμορφώνονται τελικώς στα 1.341 ευρώ αντί για 1.484 ευρώ. Δηλαδή, στην πράξη, ο εργαζόμενος «χάνει» 143 ευρώ από τα καθαρά του (η διαφορά από τα 1.484 ευρώ στα 1.341 ευρώ) για να αποταμιεύει 200 ευρώ τον μήνα στον «κουμπαρά» του επαγγελματικού ταμείου. Αυτά τα 200 ευρώ τον μήνα, αν επενδύονται συστηματικά για 30 χρόνια με μια απόδοση της τάξεως του 4%, μπορούν να συγκροτήσουν ένα κεφάλαιο ύψους 138.810 ευρώ, το οποίο θα αποδοθεί κατά τη συνταξιοδότηση. Προφανώς η απόδοση δεν είναι εγγυημένη, υπάρχει κίνδυνος απώλειας κεφαλαίου όπως σε κάθε επένδυση και όλα εξαρτώνται από την πορεία των αγορών και τη διαχείριση που θα κάνει το επαγγελματικό ταμείο. Αυτό το κεφάλαιο είτε θα αποδίδεται ως εφάπαξ με φόρο 5%-10% είτε θα είναι υπό μορφή μηνιαίας σύνταξης, η οποία όμως δεν θα φορολογείται με τις γενικές διατάξεις όπως ισχύει για τα ποσά του πρώτου πυλώνα (δηλαδή την κύρια και την επικουρική σύνταξη), αλλά με έναν σταθερό συντελεστή της τάξεως του 2,5% έως 5%.

Τι αλλάζει στην πράξη με το νομοσχέδιο; Κατ’ αρχάς δίνεται η δυνατότητα επένδυσης μεγαλύτερων ποσών. Με το υφιστάμενο σύστημα, μπορεί να επενδύεται (και να εκπίπτει φορολογικά) το 20% του μισθού. Τώρα αυτό το ποσοστό γίνεται 35%. Για τους αυτοαπασχολούμενους υπήρχε όριο 20.000 ευρώ ετησίως και τώρα γίνεται 35.000 ευρώ. Είναι προφανές ότι μεγαλύτερο κέρδος έχουν και αυτοί που εμφανίζουν τα μεγαλύτερα εισοδήματα, καθώς μεγιστοποιούν το φορολογικό όφελος. Επίσης, μειώνονται οι συντελεστές φορολόγησης του εφάπαξ αλλά και της σύνταξης που θα παραχθεί από την επένδυση (2,5%-5% για σύνταξη και 5%-10% για εφάπαξ, όπως προαναφέρθηκε).

Ο θεσμός της επαγγελματικής ασφάλισης δεν είναι καινούργιος στην Ελλάδα και η ανταπόκριση μέχρι στιγμής είναι πολύ περιορισμένη. Με τα ισχυρότερα φορολογικά κίνητρα καθώς και άλλες διευκολύνσεις που προβλέπει το νέο πλαίσιο (π.χ. θα μπορούν να ενταχθούν και μικρές επιχειρήσεις ή να δημιουργηθούν από την ασφαλιστική αγορά ομαδικά ασφαλιστικά προϊόντα επαγγελματικής συνταξιοδότησης, τα οποία θα έχουν ίδια αντιμετώπιση με τα επαγγελματικά ταμεία) εκτιμάται ότι θα υπάρξει ώθηση σε ένα θεσμό ο οποίος είναι διαδεδομένος στην Ευρώπη. Αλλωστε, καθώς πλέον εκδίδονται κατά χιλιάδες οι συντάξεις με τον νέο τρόπο υπολογισμού, πολλαπλασιάζονται και οι περιπτώσεις ανθρώπων που έρχονται αντιμέτωποι με μείωση διαθέσιμου εισοδήματος ακόμη και άνω του 30%-40% κατά τη μετάβαση από την «ενεργό δράση» στη σύνταξη.

Για ταχύτερη επέκταση, στην κυβέρνηση ποντάρουν και στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Η συμμετοχή σε μια τέτοια συμπληρωματική ασφάλιση μπορεί να συνιστά μια παροχή της επιχείρησης η οποία θα συνδυάζει εισφορά και του εργοδότη και του εργαζομένου για μεγαλύτερη απόδοση. Επίσης, μπορεί να υπάρξει πρόβλεψη και για πρόσθετες παροχές, όπως για παράδειγμα κάποιο πρόγραμμα υγείας (π.χ. να καλύπτεται μέσω της συμπληρωματικής ασφάλισης η συμμετοχή του εργαζομένου στο φάρμακο που δεν καλύπτεται από τον λεγόμενο πρώτο πυλώνα).

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος