11
Τελευταία μηνύματα
12
Πολιτιστικό στέκι / Τα κύτταρα πολιτισμού της Ξάνθης.
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 11 Φεβρουαρίου 2026, 22:40:04 »13
Πολιτική και Κοινωνικά Θέματα / Απ: Διάταξη δημοσιονομικής ασφάλειας !!!
« Τελευταίο μήνυμα από GirousisN στις 11 Φεβρουαρίου 2026, 21:43:57 »04/02/2026 Ertnews
Δανάη Γραφάκου
Π. Πετράκης, Ομ. Καθ. Οικονομικών στο ΕΡΤnews Radio 105,8 για διάταξη «Δημοσιονομικής ασφάλειας»: Πολύ καλή πρωτοβουλία για να μην ξαναβρεθούμε σε εκτροχιασμό
«Πραγματικά είναι πολύ καλή πρωτοβουλία. Πρέπει να γίνει κάτι. Τώρα το τι θα γίνει να υπάρχει μία κατεύθυνση στις ενέργειες που θα εξασφαλίσουν ότι δεν θα ξαναβρεθούμε στον εκτροχιασμό. Διότι πολύ εύκολα κάθε πολιτικός μπορεί να πρεσβεύει και να επικαλείται ό,τι μπορείς να φανταστείς, δύσκολα μετά επανέρχεσαι και επαναοργανώνεις το κράτος σου, στα δημόσια οικονομικά» επισήμανε ο ομότιμος Καθηγητής Οικονομικών του Πανεπιστημίου Αθηνών Παναγιώτης Πετράκης στο ΕΡΤnews Radio 105,8 και στην εκπομπή «Σεμνά και Ταπεινά» με τον Γιώργο Κακούση και τον Δημήτρη Πετρόπουλο, αναφορικά με την πρόταση του Πρωθυπουργού να περιληφθεί διάταξη με την Αναθεώρηση στο Σύνταγμα που εξασφαλίζει την δημοσιονομική ισορροπία και ασφάλεια της χώρας.
«Είναι ένα σημαντικό θέμα που πρέπει κανείς να το προσέξει πάρα πολύ, διότι βάζει περιορισμούς, οι οποίοι έχουν εξαιρετικά μακροχρόνια και πολύ βαριά επίδραση στην διαχείριση της οικονομικής πολιτικής.
Έχουμε δύο εκδοχές του θέματος αυτού. Η μία είναι η βαριά αλλά δεν είναι απαραίτητο ότι αυτή η οποία προτείνει ο πρωθυπουργός είναι αυτή και εφαρμόζεται στη Γερμανία από το 2009 νομίζω, την έχουν συμπεριλάβει στη βαριά τους υποδομή, απόφαση για το πώς να χειρίζονται τα δημόσια οικονομικά, όπου έχει μηδενικό έλλειμμα, έχει πολύ μικρό μηδενικό έλλειμμα τρέχον, έχει πολύ μικρή επίπτωση στο δημοσιονομικό ισοζύγιο, το διατηρούν σε πολύ μεγάλη ισορροπία, αν υπερβαίνουν το όριο δεν υπάρχουν λεφτά, τέλος, λειτουργεί ο κόφτης. Αυτό ισχύει όμως στην Ευρωπαϊκή Ένωση μόνο στη Γερμανία.
Όμως και η υπόλοιπη Ευρώπη, αυτό θέλω να προσέξουμε, με το νέο δημοσιονομικό ευρωπαϊκό πλαίσιο έχει παρόμοιες διατάξεις, οι οποίες της επιτρέπουν να υπάρχει ένας σαφής έλεγχος στα δημόσια οικονομικά των χωρών και αυτό είναι πολύ σημαντικό αλλά καταρχήν αυτό το δημοσιονομικό πλαίσιο έχει μία διάρκεια 4-5 έτη, δεν είναι δηλαδή κάτι το οποίο το έχεις για πάντα και το έχεις μες στο Σύνταγμά σου και σου δίνει τη δυνατότητα προσαρμογής μεγαλύτερης διότι αρχίζει ένα Ecofin για να μπορέσεις να ξανασυζητήσεις μερικά πράγματα. Υπάρχουν ζητήματα. Δεν πρόκειται να αλλάξει το πλαίσιο αυτό εύκολα αλλά υπάρχει.
Εδώ, αφαιρεί από το δικαίωμα της οικονομικής πολιτικής, μιλάω για τη γερμανική περίπτωση, να αποφασίζει για πραγματοποίηση δαπανών, όταν αυτές υπερβαίνουν συγκεκριμένα όρια» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Αλίμονο μας αν δεν ξερει ο Μητσοτάκης οτι ενα τέτοιο άρθρο στο σύνταγμα εκτός απο του οτι είναι άχρηστο ως ανεφάρμοστο οδηγεί και σε μεγάλα μελλοντικά πολιτικά προβληματα για να ικανοποιησει τρεχουσες αναγκες επανασυσπειρωσης της ΝΔ.
Αντι συνταγματικων αναλυσεων περι του ανεφικτου , η υπαρξη τετοιου φρενου προυποθετει συνταγματικο δικαστηριο, που δεν εχουμε, επομενως η λειτουργια του επαφιεται στον πρωτο ειρηνοδικη που θα κληθει να κρινει το ζητημα της συνταγματικοτητας -αν προσφυγει καποιος-και θα περασουν 6 χρονια -επιεικως- μεχρι να τελεσιδικησει.
Η Άνγκελα Μέρκελ, κατόπιν υποδείξεως του Βόλφγκανγκ Σόιμπλε και των χορηγών της, εισήγαγε το όριο χρέους στο Γερμανικό Σύνταγμα το 2009. Από τότε, η Γερμανία βιώνει σταθερή παρακμή.
Το πιο εντυπωσιακό είναι ότι, για να παρακάμψουν τους συνταγματικούς περιορισμούς, χαρακτηρίζουν τα νέα χρέη ως «Sondervermögen» (Ειδικό Κεφάλαιο - Ειδική Περουσία), ξεπερνώντας ακόμη και τον Γιάνη Βαρουφάκη σε ευρηματικότητα, και αποδέχτηκαν να ενσωματώσουν στο Σύνταγμα ως κρατικό στόχο την αποανθρακοποίηση έως το 2045 – μέτρο που αναπόδραστα θα μετατρέψει τη Γερμανία από βιομηχανική υπερδύναμη σε τουριστική ή αγροτική οικονομία, και σίγουρα σε αποτυχημένο κράτος έως τότε.
Αφού λοιπόν οι Γερμανοί προχωρούν σε πολιτικό και οικονομικό χαρακίρι, γιατί να μην ακολουθήσουμε και εμείς το παράδειγμά τους, όπως το επιβάλλει η βλακεία κάποιων;
Το Γερμανικο συνταγματικο δκαστηριο , ποιο το Γερμανικο!!! , αποφανθηκε κατα του QE, αλλα μετα απο λιγο ενεσκηψε ο COVID , και το υπαρχον QE πολλαπλασιαστηκε επι 50.Γιατι ? Γιατί η ζωη δεν μπαινει σε νομικα καλουπια. Αλλα αυτο σημαινει ότι νομος αποκτα τοση αξια , οση ειναι και η αξια αυτου/αυτων που καλειται να τον εφαρμοσει .
Κανενα συνταγματικο μετρο δεν αναπληρωνει την ελλειψη πολιτικης σοβαροτητας.Ακομα και ενα δρακοντειο συνταγμα μπορει να καταστρατηγηθει νομοτυπως σε χρονο dt. Αν και το υπαρχων συνταγμα τηρουνταν με σοβαροτητα κανεις δεν θα μιλαγε για το αρθρο 86 γιατι αν ησαν σοβαροι κανεις δεν θα εκανε χρηση του.
Να θυμισω τον Κωνσταντινο τον ολιγιστο, που εκλεισε την Βουλη απο τον Μαρτη και επηγε σε εκλογες το Σεπτεμβρη για να μην γινει παραπομπη για το Βατοπαιδι και στην συνεχεια να παραγραφει το αδικημα, αν ηταν αδικημα. Ολα με το γραμμα του Νομου εγιναν τοτε.
14
Πολιτική και Κοινωνικά Θέματα / 11-2-2026 Οι νέες ρυθμίσεις καθαρισμού των οικοπέδων.
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 11 Φεβρουαρίου 2026, 14:16:33 »15
Πολιτική και Κοινωνικά Θέματα / Διάταξη δημοσιονομικής ασφάλειας !!!
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 10 Φεβρουαρίου 2026, 23:06:03 »04/02/2026 Ertnews
Δανάη Γραφάκου
Π. Πετράκης, Ομ. Καθ. Οικονομικών στο ΕΡΤnews Radio 105,8 για διάταξη «Δημοσιονομικής ασφάλειας»: Πολύ καλή πρωτοβουλία για να μην ξαναβρεθούμε σε εκτροχιασμό
«Πραγματικά είναι πολύ καλή πρωτοβουλία. Πρέπει να γίνει κάτι. Τώρα το τι θα γίνει να υπάρχει μία κατεύθυνση στις ενέργειες που θα εξασφαλίσουν ότι δεν θα ξαναβρεθούμε στον εκτροχιασμό. Διότι πολύ εύκολα κάθε πολιτικός μπορεί να πρεσβεύει και να επικαλείται ό,τι μπορείς να φανταστείς, δύσκολα μετά επανέρχεσαι και επαναοργανώνεις το κράτος σου, στα δημόσια οικονομικά» επισήμανε ο ομότιμος Καθηγητής Οικονομικών του Πανεπιστημίου Αθηνών Παναγιώτης Πετράκης στο ΕΡΤnews Radio 105,8 και στην εκπομπή «Σεμνά και Ταπεινά» με τον Γιώργο Κακούση και τον Δημήτρη Πετρόπουλο, αναφορικά με την πρόταση του Πρωθυπουργού να περιληφθεί διάταξη με την Αναθεώρηση στο Σύνταγμα που εξασφαλίζει την δημοσιονομική ισορροπία και ασφάλεια της χώρας.
«Είναι ένα σημαντικό θέμα που πρέπει κανείς να το προσέξει πάρα πολύ, διότι βάζει περιορισμούς, οι οποίοι έχουν εξαιρετικά μακροχρόνια και πολύ βαριά επίδραση στην διαχείριση της οικονομικής πολιτικής.
Έχουμε δύο εκδοχές του θέματος αυτού. Η μία είναι η βαριά αλλά δεν είναι απαραίτητο ότι αυτή η οποία προτείνει ο πρωθυπουργός είναι αυτή και εφαρμόζεται στη Γερμανία από το 2009 νομίζω, την έχουν συμπεριλάβει στη βαριά τους υποδομή, απόφαση για το πώς να χειρίζονται τα δημόσια οικονομικά, όπου έχει μηδενικό έλλειμμα, έχει πολύ μικρό μηδενικό έλλειμμα τρέχον, έχει πολύ μικρή επίπτωση στο δημοσιονομικό ισοζύγιο, το διατηρούν σε πολύ μεγάλη ισορροπία, αν υπερβαίνουν το όριο δεν υπάρχουν λεφτά, τέλος, λειτουργεί ο κόφτης. Αυτό ισχύει όμως στην Ευρωπαϊκή Ένωση μόνο στη Γερμανία. Και πρέπει να πούμε ότι στη Γερμανία έχουμε μια επιρροή από πολύ παλιές εποχές. Έτσι ανέβηκε ο Χίτλερ πάνω, με τα πολύ μεγάλα χρέη, με τους μεγάλους πληθωρισμούς και έχουν μια αυστηρότητα, για αυτό θα πω και κάτι που θα φανεί περίεργο. Ο Κεϋνσιανισμός σαν αντίληψη, ο οποίος ήρθε μετά τον δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο στην παγκόσμια οικονομική σκέψη, δεν έχει ακριβώς εφαρμογή στη Γερμανία. Εκεί λέγονται Ordoliberals, δηλαδή είναι μία αντίληψη του ρόλου του κράτους, η οποία δεν έχει σχέση με αυτό το οποίο γνωρίζουμε, ότι δηλαδή, το κράτος λειτουργεί ως τελευταίος δανειστής κατά κάποιο τρόπο και στη κρίση παρεμβαίνει για να τη διορθώσει. Αυτοί δεν το ‘χουν αυτό το πράγμα. Βέβαια, τώρα που υπάρχουν τα προβλήματα και με τον πόλεμο, με την κρίση.. αυτό το οποίο αρχίζει και πιέζει πάρα πολύ είναι πλέον οι αμυντικές δαπάνες, οι οποίες έχουν και μία έννοια οικονομικής ασφάλειας και εθνικής ασφάλειας για τη χώρα και αυτά τα πράγματα πλέον δύσκολα χωράνε στους λογαριασμούς. Αυτό συμβαίνει λοιπόν στη Γερμανία.
Όμως και η υπόλοιπη Ευρώπη, αυτό θέλω να προσέξουμε, με το νέο δημοσιονομικό ευρωπαϊκό πλαίσιο έχει παρόμοιες διατάξεις, οι οποίες της επιτρέπουν να υπάρχει ένας σαφής έλεγχος στα δημόσια οικονομικά των χωρών και αυτό είναι πολύ σημαντικό αλλά καταρχήν αυτό το δημοσιονομικό πλαίσιο έχει μία διάρκεια 4-5 έτη, δεν είναι δηλαδή κάτι το οποίο το έχεις για πάντα και το έχεις μες στο Σύνταγμά σου και σου δίνει τη δυνατότητα προσαρμογής μεγαλύτερης διότι αρχίζει ένα Ecofin για να μπορέσεις να ξανασυζητήσεις μερικά πράγματα. Υπάρχουν ζητήματα. Δεν πρόκειται να αλλάξει το πλαίσιο αυτό εύκολα αλλά υπάρχει.
Εδώ, αφαιρεί από το δικαίωμα της οικονομικής πολιτικής, μιλάω για τη γερμανική περίπτωση, να αποφασίζει για πραγματοποίηση δαπανών, όταν αυτές υπερβαίνουν συγκεκριμένα όρια» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο λαϊκισμός είναι ο κίνδυνος, τόνισε ο κ. Πετράκης.
«Ο λαϊκισμός είναι το πρόβλημα. Σου λέει, θα έρθει κάποια στιγμή κάποια κυβέρνηση η οποία βγαίνει, δεν έχουν και κανένα κόστος να παρέχουν, βλέπετε το θέμα της Ουγγαρίας και η Ουγγαρία είναι ένα βήμα πριν το IMF, σαν το δικό μας IMF, δηλαδή το βαρύ διότι παρέχει, παρέχει, παρέχει για να διατηρείται και τελικά δεν τελειώνει αυτή η ιστορία ποτέ. Εμείς πάθαμε, μάθαμε και δεν θέλουμε να επαναληφθεί» σημείωσε.
Ερωτηθείς εάν μπορεί να προβλέπεται μεταξύ άλλων ότι τα οικονομικά προεκλογικά προγράμματα ενδεχομένως να αξιολογούνται και να προϋπολογίζονται από ανεξάρτητη αρχή, ο κ. Πετράκης σημείωσε ότι υπάρχει και τώρα πρόβλεψη, αλλά δεν τηρείται καθόλου, «δεν στέλνουν τίποτα στο Υπουργείο, στο Γενικό Λογιστήριο, στο Υπουργείο Οικονομικών για να βγάζει ένα πόρισμα». «Αυτό, εάν μπορέσει να οργανωθεί καλύτερα και να είναι πιο αποτελεσματικό, δηλαδή να μπορεί να λειτουργεί, θα προσφέρει πάρα πολύ μεγάλες υπηρεσίες στην κοινωνία, διότι θα καταλαβαίνει τι γίνεται και τι δεν γίνεται. Διότι ξέρετε, όλοι μπαίνουν στην τροχιά μετά από ένα σημείο και μετά πώς θα τα ξεπεράσουν όλα αυτά.
«Άρα, για να ξανάρθουμε όμως στο γενικό θέμα, πιστεύω ότι δεν είμαστε στην τροχιά της εφαρμογής ενός γερμανικού μοντέλου. Είμαστε στην τροχιά να εξασφαλίσουμε τη λειτουργικότητα με ασφάλεια της διαχείρισης των δημοσίων οικονομικών και αυτό πραγματικά είναι ένα μείζον ζήτημα για την ελληνική κοινωνία, για μας ειδικά που πάθαμε αυτό που πάθαμε την δεκαετία του 2010» τόνισε καταλήγοντας.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Δανάη Γραφάκου
Π. Πετράκης, Ομ. Καθ. Οικονομικών στο ΕΡΤnews Radio 105,8 για διάταξη «Δημοσιονομικής ασφάλειας»: Πολύ καλή πρωτοβουλία για να μην ξαναβρεθούμε σε εκτροχιασμό
«Πραγματικά είναι πολύ καλή πρωτοβουλία. Πρέπει να γίνει κάτι. Τώρα το τι θα γίνει να υπάρχει μία κατεύθυνση στις ενέργειες που θα εξασφαλίσουν ότι δεν θα ξαναβρεθούμε στον εκτροχιασμό. Διότι πολύ εύκολα κάθε πολιτικός μπορεί να πρεσβεύει και να επικαλείται ό,τι μπορείς να φανταστείς, δύσκολα μετά επανέρχεσαι και επαναοργανώνεις το κράτος σου, στα δημόσια οικονομικά» επισήμανε ο ομότιμος Καθηγητής Οικονομικών του Πανεπιστημίου Αθηνών Παναγιώτης Πετράκης στο ΕΡΤnews Radio 105,8 και στην εκπομπή «Σεμνά και Ταπεινά» με τον Γιώργο Κακούση και τον Δημήτρη Πετρόπουλο, αναφορικά με την πρόταση του Πρωθυπουργού να περιληφθεί διάταξη με την Αναθεώρηση στο Σύνταγμα που εξασφαλίζει την δημοσιονομική ισορροπία και ασφάλεια της χώρας.
«Είναι ένα σημαντικό θέμα που πρέπει κανείς να το προσέξει πάρα πολύ, διότι βάζει περιορισμούς, οι οποίοι έχουν εξαιρετικά μακροχρόνια και πολύ βαριά επίδραση στην διαχείριση της οικονομικής πολιτικής.
Έχουμε δύο εκδοχές του θέματος αυτού. Η μία είναι η βαριά αλλά δεν είναι απαραίτητο ότι αυτή η οποία προτείνει ο πρωθυπουργός είναι αυτή και εφαρμόζεται στη Γερμανία από το 2009 νομίζω, την έχουν συμπεριλάβει στη βαριά τους υποδομή, απόφαση για το πώς να χειρίζονται τα δημόσια οικονομικά, όπου έχει μηδενικό έλλειμμα, έχει πολύ μικρό μηδενικό έλλειμμα τρέχον, έχει πολύ μικρή επίπτωση στο δημοσιονομικό ισοζύγιο, το διατηρούν σε πολύ μεγάλη ισορροπία, αν υπερβαίνουν το όριο δεν υπάρχουν λεφτά, τέλος, λειτουργεί ο κόφτης. Αυτό ισχύει όμως στην Ευρωπαϊκή Ένωση μόνο στη Γερμανία. Και πρέπει να πούμε ότι στη Γερμανία έχουμε μια επιρροή από πολύ παλιές εποχές. Έτσι ανέβηκε ο Χίτλερ πάνω, με τα πολύ μεγάλα χρέη, με τους μεγάλους πληθωρισμούς και έχουν μια αυστηρότητα, για αυτό θα πω και κάτι που θα φανεί περίεργο. Ο Κεϋνσιανισμός σαν αντίληψη, ο οποίος ήρθε μετά τον δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο στην παγκόσμια οικονομική σκέψη, δεν έχει ακριβώς εφαρμογή στη Γερμανία. Εκεί λέγονται Ordoliberals, δηλαδή είναι μία αντίληψη του ρόλου του κράτους, η οποία δεν έχει σχέση με αυτό το οποίο γνωρίζουμε, ότι δηλαδή, το κράτος λειτουργεί ως τελευταίος δανειστής κατά κάποιο τρόπο και στη κρίση παρεμβαίνει για να τη διορθώσει. Αυτοί δεν το ‘χουν αυτό το πράγμα. Βέβαια, τώρα που υπάρχουν τα προβλήματα και με τον πόλεμο, με την κρίση.. αυτό το οποίο αρχίζει και πιέζει πάρα πολύ είναι πλέον οι αμυντικές δαπάνες, οι οποίες έχουν και μία έννοια οικονομικής ασφάλειας και εθνικής ασφάλειας για τη χώρα και αυτά τα πράγματα πλέον δύσκολα χωράνε στους λογαριασμούς. Αυτό συμβαίνει λοιπόν στη Γερμανία.
Όμως και η υπόλοιπη Ευρώπη, αυτό θέλω να προσέξουμε, με το νέο δημοσιονομικό ευρωπαϊκό πλαίσιο έχει παρόμοιες διατάξεις, οι οποίες της επιτρέπουν να υπάρχει ένας σαφής έλεγχος στα δημόσια οικονομικά των χωρών και αυτό είναι πολύ σημαντικό αλλά καταρχήν αυτό το δημοσιονομικό πλαίσιο έχει μία διάρκεια 4-5 έτη, δεν είναι δηλαδή κάτι το οποίο το έχεις για πάντα και το έχεις μες στο Σύνταγμά σου και σου δίνει τη δυνατότητα προσαρμογής μεγαλύτερης διότι αρχίζει ένα Ecofin για να μπορέσεις να ξανασυζητήσεις μερικά πράγματα. Υπάρχουν ζητήματα. Δεν πρόκειται να αλλάξει το πλαίσιο αυτό εύκολα αλλά υπάρχει.
Εδώ, αφαιρεί από το δικαίωμα της οικονομικής πολιτικής, μιλάω για τη γερμανική περίπτωση, να αποφασίζει για πραγματοποίηση δαπανών, όταν αυτές υπερβαίνουν συγκεκριμένα όρια» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο λαϊκισμός είναι ο κίνδυνος, τόνισε ο κ. Πετράκης.
«Ο λαϊκισμός είναι το πρόβλημα. Σου λέει, θα έρθει κάποια στιγμή κάποια κυβέρνηση η οποία βγαίνει, δεν έχουν και κανένα κόστος να παρέχουν, βλέπετε το θέμα της Ουγγαρίας και η Ουγγαρία είναι ένα βήμα πριν το IMF, σαν το δικό μας IMF, δηλαδή το βαρύ διότι παρέχει, παρέχει, παρέχει για να διατηρείται και τελικά δεν τελειώνει αυτή η ιστορία ποτέ. Εμείς πάθαμε, μάθαμε και δεν θέλουμε να επαναληφθεί» σημείωσε.
Ερωτηθείς εάν μπορεί να προβλέπεται μεταξύ άλλων ότι τα οικονομικά προεκλογικά προγράμματα ενδεχομένως να αξιολογούνται και να προϋπολογίζονται από ανεξάρτητη αρχή, ο κ. Πετράκης σημείωσε ότι υπάρχει και τώρα πρόβλεψη, αλλά δεν τηρείται καθόλου, «δεν στέλνουν τίποτα στο Υπουργείο, στο Γενικό Λογιστήριο, στο Υπουργείο Οικονομικών για να βγάζει ένα πόρισμα». «Αυτό, εάν μπορέσει να οργανωθεί καλύτερα και να είναι πιο αποτελεσματικό, δηλαδή να μπορεί να λειτουργεί, θα προσφέρει πάρα πολύ μεγάλες υπηρεσίες στην κοινωνία, διότι θα καταλαβαίνει τι γίνεται και τι δεν γίνεται. Διότι ξέρετε, όλοι μπαίνουν στην τροχιά μετά από ένα σημείο και μετά πώς θα τα ξεπεράσουν όλα αυτά.
«Άρα, για να ξανάρθουμε όμως στο γενικό θέμα, πιστεύω ότι δεν είμαστε στην τροχιά της εφαρμογής ενός γερμανικού μοντέλου. Είμαστε στην τροχιά να εξασφαλίσουμε τη λειτουργικότητα με ασφάλεια της διαχείρισης των δημοσίων οικονομικών και αυτό πραγματικά είναι ένα μείζον ζήτημα για την ελληνική κοινωνία, για μας ειδικά που πάθαμε αυτό που πάθαμε την δεκαετία του 2010» τόνισε καταλήγοντας.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
16
Νομικά θέματα / Απ: Καθεστώς ασφάλισης και σύνταξης. Τι ισχύει τελικά;
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 10 Φεβρουαρίου 2026, 23:01:47 »10/02/2026 Ertnews
Νικόλ Παπαδοπούλου
Διοικητής ΕΦΚΑ στο ΕΡΤnews Radio 105,8 για νόμο περί απασχόλησης των συνταξιούχων: Μπορούν να εργάζονται, χωρίς να περικόπτεται η σύνταξή τους αλλά με κανόνες
260.000 είναι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι που έχουν δηλώσει ότι συνεχίζουν να απασχολούνται παρά το γεγονός ότι συνταξιοδοτήθηκαν και με αφορμή αυτό το γεγονός μίλησε στην εκπομπή «Σεμνά και Ταπεινά» με τον Δημήτρη Πετρόπουλο, ο Αλέξανδρος Βαρβέρης, διοικητής ΕΦΚΑ.
Ο κ. Βαρβέρης είπε αρχικά, “(…) Ήρθε αυτός ο ευεργετικός νόμος ο 5078 που έδωσε τη δυνατότητα στους συνταξιούχους να μπορούν να εργάζονται χωρίς να περικόπτεται η σύνταξή τους και όρισε κάποιους κανόνες για να γίνει αυτό. Δηλαδή, να πληρώνουν τις ασφαλιστικές τους εισφορές με κάποιο επιπλέον πόρο. Για τους μισθωτούς συνταξιούχους αυτό είναι το 10% της αμοιβής τους και για τους μη μισθωτούς είναι το ασφαλιστικό τους, η ασφαλιστική τους οφειλή συν 50% της ασφαλιστικής οφειλής σαν πόρο. Έτσι λοιπόν, δόθηκε η δυνατότητα σε αυτούς τους ανθρώπους οι οποίοι έχουν συνταξιοδοτηθεί να μπορούν να εργάζονται”.
Και πρόσθεσε “Κοιτάξτε, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι έρχονται με την εμπειρία τους να προσφέρουν σε ένα περιβάλλον το οποίο αυτή τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο χρειάζεται εργαζομένους. Άρα, είναι χρήσιμοι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι γιατί είναι άνθρωποι με εμπειρία, παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε ένα σύστημα το οποίο πραγματικά χρειάζεται εργαζόμενους. Οπότε ναι, παρατηρούμε ότι αυτό έχει κάνει ένα γενικότερο καλό αν θέλετε, τόσο στις ασφαλιστικές εισφορές όσο και με την καταβολή αυτού του πόρου, έχει καλυφθεί αυτό το κενό που φοβόντουσαν πολλοί ότι θα υπάρξει με το ότι δόθηκε όλο το ποσό της συντάξεως στους εργαζόμενους συνταξιούχους και σταμάτησε αυτή η περικοπή που υπήρχε πριν στη σύνταξη όταν κάποιος εργαζόταν”.
Τέλος, στην ερώτηση, αναφορικά με το ότι τώρα που ο ίδιος ο συνταξιούχος εισφέρει στο σύστημα, είναι σαν να τροφοδοτεί κι αυτός την σύνταξή του, ο κ. Βαρβέρης ανέφερε χαρακτηριστικά “Κατά ένα μέρος ναι, τροφοδοτεί και αυτός και όχι μόνο τις συντάξεις του και τις επόμενες γενιές“.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Νικόλ Παπαδοπούλου
Διοικητής ΕΦΚΑ στο ΕΡΤnews Radio 105,8 για νόμο περί απασχόλησης των συνταξιούχων: Μπορούν να εργάζονται, χωρίς να περικόπτεται η σύνταξή τους αλλά με κανόνες
260.000 είναι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι που έχουν δηλώσει ότι συνεχίζουν να απασχολούνται παρά το γεγονός ότι συνταξιοδοτήθηκαν και με αφορμή αυτό το γεγονός μίλησε στην εκπομπή «Σεμνά και Ταπεινά» με τον Δημήτρη Πετρόπουλο, ο Αλέξανδρος Βαρβέρης, διοικητής ΕΦΚΑ.
Ο κ. Βαρβέρης είπε αρχικά, “(…) Ήρθε αυτός ο ευεργετικός νόμος ο 5078 που έδωσε τη δυνατότητα στους συνταξιούχους να μπορούν να εργάζονται χωρίς να περικόπτεται η σύνταξή τους και όρισε κάποιους κανόνες για να γίνει αυτό. Δηλαδή, να πληρώνουν τις ασφαλιστικές τους εισφορές με κάποιο επιπλέον πόρο. Για τους μισθωτούς συνταξιούχους αυτό είναι το 10% της αμοιβής τους και για τους μη μισθωτούς είναι το ασφαλιστικό τους, η ασφαλιστική τους οφειλή συν 50% της ασφαλιστικής οφειλής σαν πόρο. Έτσι λοιπόν, δόθηκε η δυνατότητα σε αυτούς τους ανθρώπους οι οποίοι έχουν συνταξιοδοτηθεί να μπορούν να εργάζονται”.
Και πρόσθεσε “Κοιτάξτε, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι έρχονται με την εμπειρία τους να προσφέρουν σε ένα περιβάλλον το οποίο αυτή τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο χρειάζεται εργαζομένους. Άρα, είναι χρήσιμοι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι γιατί είναι άνθρωποι με εμπειρία, παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε ένα σύστημα το οποίο πραγματικά χρειάζεται εργαζόμενους. Οπότε ναι, παρατηρούμε ότι αυτό έχει κάνει ένα γενικότερο καλό αν θέλετε, τόσο στις ασφαλιστικές εισφορές όσο και με την καταβολή αυτού του πόρου, έχει καλυφθεί αυτό το κενό που φοβόντουσαν πολλοί ότι θα υπάρξει με το ότι δόθηκε όλο το ποσό της συντάξεως στους εργαζόμενους συνταξιούχους και σταμάτησε αυτή η περικοπή που υπήρχε πριν στη σύνταξη όταν κάποιος εργαζόταν”.
Τέλος, στην ερώτηση, αναφορικά με το ότι τώρα που ο ίδιος ο συνταξιούχος εισφέρει στο σύστημα, είναι σαν να τροφοδοτεί κι αυτός την σύνταξή του, ο κ. Βαρβέρης ανέφερε χαρακτηριστικά “Κατά ένα μέρος ναι, τροφοδοτεί και αυτός και όχι μόνο τις συντάξεις του και τις επόμενες γενιές“.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
17
Χρήσιμες πληροφορίες / Η ιστορία των εμβολίων
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 10 Φεβρουαρίου 2026, 21:35:14 »18
Συζητήσεις πάνω σε θέματα άλλων ειδικοτήτων / Απ: Ιατρική Εργασίας
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 10 Φεβρουαρίου 2026, 19:09:07 »Καθημερινή 10/02/2026
Γιάννης Παπαδόπουλος
«Βάλε υπογραφή, να πάρω ένα φαρμακείο και τελειώσαμε»
Ιατροί εργασίας και τεχνικοί ασφαλείας μιλούν για την άγνοια και τις αντιστάσεις που συναντούν στις επιχειρήσεις
Πυροσβέστης ερευνά στα συντρίμμια της μπισκοτοβιομηχανίας «Βιολάντα» στα Τρίκαλα. Το δυστύχημα φαίνεται ότι θορύβησε ιδιοκτήτες εταιρειών, που κινητοποιήθηκαν αναζητώντας τεχνικούς ασφαλείας στους οποίους μπορούν να απευθυνθούν για να ελέγξουν τους χώρους τους. Φωτ. ΙΝΤΙΜΕ ΝΕWS / ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΥΔΩΝΑΣ
Δεν περίμενε ότι μια γνωμάτευση θα την έστελνε στα δικαστήρια. Η ειδική γιατρός εργασίας Ευγενία Κορολόγου μόλις είχε αρχίσει να απασχολείται με ετήσια σύμβαση σε ένα δήμο, όταν βρήκε ξεχασμένα σε κάποιο συρτάρι τα ακουογράμματα μελών του προσωπικού. Οι διαθέσιμες εξετάσεις ενός υπαλλήλου διέτρεχαν μια δεκαπενταετία. Τεκμηρίωσε βάσει και αυτών των δεδομένων ότι η βαρηκοΐα του οφειλόταν στον χειρισμό μηχανημάτων έργου. Η επαγγελματική νόσος δηλώθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας, αλλά λίγο καιρό αργότερα βρέθηκε η ίδια απολογούμενη. Της απέδιδαν ότι δεν είχε μεριμνήσει για την υγεία του.
Η δικαστική περιπέτεια διήρκεσε περίπου δύο έτη. «Κατέθεσε ο εργαζόμενος ως μάρτυρας υπεράσπισης και αθωώθηκα», λέει η κ. Κορολόγου περιγράφοντας στην «Κ» αυτή τη δυσάρεστη παλαιότερη εμπειρία. Ο υπάλληλος εξήγησε στο δικαστήριο ότι εκείνη ήταν η μοναδική γιατρός που τον είδε έπειτα από τόσα χρόνια στο πόστο του και μερίμνησε για την ασφάλειά του.
Αντίξοες συνθήκες
«Ο γιατρός εργασίας αξιολογεί κινδύνους, προλαμβάνει παθήσεις και προσπαθεί να εξηγήσει ότι το κράνος δεν είναι για ντεκόρ πάνω στο ντουλάπι», επισημαίνει στην «Κ» η Τζένη Πανταζή, πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής της Εργασίας και Περιβάλλοντος. Παρότι ο ρόλος τους είναι κομβικός και οι εργοδότες καλύπτουν το κόστος των υπηρεσιών τους, σε ορισμένες περιπτώσεις οι χώροι που επισκέπτονται δεν είναι φιλόξενοι. Συνάδελφοι της κ. Πανταζή έχουν κληθεί κατά καιρούς να εξετάσουν εργαζομένους κάτω από σκάλες, σε διαδρόμους που οδηγούν στις τουαλέτες, σε αποδυτήρια, ακόμη και σε υπόγεια. Θυμάται ότι η ίδια συγκρατούσε με το πόδι της μια πόρτα γραφείου που δεν κλείδωνε για να ακροαστεί έναν εργαζόμενο. Προσπαθούσε να δημιουργήσει έστω μια ψευδαίσθηση ιδιωτικότητας.
Τις τελευταίες ημέρες, θορυβημένοι μετά το πολύνεκρο δυστύχημα στην μπισκοτοβιομηχανία «Βιολάντα», δύο ιδιοκτήτες μικρότερων εταιρειών έχουν καλέσει την κ. Πανταζή ρωτώντας σε ποιους τεχνικούς ασφαλείας μπορούν να απευθυνθούν για να ελέγξουν τους χώρους τους. Οι τεχνικοί ασφαλείας είναι μηχανικοί. Οπως οι γιατροί εργασίας, έτσι και αυτοί πληρώνονται από τους εργοδότες, λειτουργούν συμβουλευτικά και υποστηρικτικά επισημαίνοντας πιθανούς κινδύνους.
Το πρόσφατο δυστύχημα στα Τρίκαλα έφερε στο προσκήνιο τον κατακερματισμό των αρμοδιοτήτων και την υποστελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών που αδειοδοτούν επιχειρήσεις και ερευνούν τις εργασιακές συνθήκες. Υπάρχει, όμως και μια άλλη, σημαντική και συχνά αθέατη πτυχή: η πρόληψη της επικινδυνότητας. Μιλώντας με γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας, η «Κ» καταγράφει τα κενά και τις κακές πρακτικές και επιχειρεί να φωτίσει την κουλτούρα που επικρατεί σε θέματα εργασιακής υγείας και ασφάλειας στη χώρα μας.
Αγνοούν τα βασικά – «Αρκετοί εργαζόμενοι δεν ξέρουν να χρησιμοποιήσουν ούτε τον πυροσβεστήρα. Μπορεί να χρειαστεί να επιμείνουμε σε μια εκπαίδευση για την αντιμετώπιση πυρκαγιάς ή σεισμού», λέει ο τεχνικός ασφαλείας Γεράσιμος Σιάσος.
«Δεν καταλαβαίνουν»
«Στην Ελλάδα η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων είναι μικρομεσαίες, οικογενειακού χαρακτήρα. Οταν τους μιλάμε για διαχείριση κινδύνου συχνά δεν καταλαβαίνουν τι είναι. Θα πουν “βάλε μια υπογραφή να πάρω δυο πυροσβεστήρες, ένα φαρμακείο και τελειώσαμε”», τονίζει ο Παναγιώτης Χατζηδημητράκης, πρόεδρος του Συλλόγου Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδος. «Κάνουμε μεγάλο αγώνα να τους πείσουμε να επενδύσουν στην πρόληψη για την προστασία των εργαζομένων».
Εκτιμάται πως περίπου 4.000 μηχανικοί διαφόρων ειδικοτήτων ασκούν στην Ελλάδα τον ρόλο του τεχνικού ασφαλείας, είτε ως κύριο επάγγελμα είτε ως συμπληρωματική απασχόληση. Θα εξετάσουν σε ένα χώρο κάθε κίνδυνο, από το ενδεχόμενο ηλεκτροπληξίας μέχρι την πιθανότητα να πιαστεί λόγω κακής χρήσης το μανίκι ενός υπαλλήλου σε έναν τόρνο και να προκύψει ατύχημα. Θα πάρουν συνεντεύξεις από το προσωπικό και θα προτείνουν μέτρα προστασίας.
«Στην επαρχία όπου δραστηριοποιούμαι υπάρχει μια λανθασμένη εντύπωση σε ορισμένες επιχειρήσεις ότι όλα είναι καλά και ρυθμισμένα και δεν χρειάζεται εκπαίδευση», σημειώνει ο Γεράσιμος Σιάσος, μηχανολόγος μηχανικός και τεχνικός ασφαλείας. «Αρκετοί εργαζόμενοι, όμως, δεν ξέρουν να χρησιμοποιήσουν ούτε τον πυροσβεστήρα. Μπορεί να χρειαστεί να επιμείνουμε σε μια εκπαίδευση για την αντιμετώπιση πυρκαγιάς ή σεισμού». Οπως τονίζεται από συναδέλφους του, ζητούμενο είναι η συνεργασία με την εργοδοσία. Σε πρόσφατη ανακοίνωση του συλλόγου τους, με αφορμή το δυστύχημα στη «Βιολάντα», τονίζεται ότι «είναι αντικειμενικά αδύνατο ο τεχνικός ασφαλείας να έχει πλήρη και συνεχή γνώση όλων των συνθηκών, ιδίως όταν δεν υπάρχει έγκαιρη και ειλικρινής ενημέρωση για βλάβες, αλλαγές ή αποκλίσεις από την κανονική λειτουργία».
Με σεμινάρια
Η νομοθεσία προβλέπει ότι σε επιχειρήσεις χαμηλής επικινδυνότητας, που απασχολούν έως και 20 εργαζομένους ο ίδιος ο εργοδότης μπορεί να αναλάβει τον ρόλο του τεχνικού ασφαλείας. Προϋπόθεση είναι να παρακολουθήσει επιμορφωτικά σεμινάρια λίγων ωρών. Ο κ. Χατζηδημητράκης, όμως, εκφράζει επιφυλάξεις για τον βαθμό κατάρτισης που εξασφαλίζει αυτή η διαδικασία. Στην «Κ» έχουν αναφερθεί περιπτώσεις που δίνονται αντίστοιχα πιστοποιητικά σε ιδιοκτήτες εταιρειών ή υπαλλήλους τους χωρίς καν να έχουν λάβει μέρος στα σεμινάρια.
Ο ελάχιστος πραγματικός χρόνος ετήσιας απασχόλησης για τεχνικό ασφαλείας και γιατρό εργασίας σε επιχείρηση με 21 έως 50 υπαλλήλους ορίζεται στις 50 ώρες από τη νομοθεσία. Σε μια επιχείρηση που θεωρείται χαμηλής επικινδυνότητας βάσει νόμου αντιστοιχούν 24 λεπτά ελάχιστης ετήσιας απασχόλησης ανά εργαζόμενο για έναν τεχνικό ασφαλείας. Το ίδιο ισχύει και για ένα γιατρό εργασίας. Στην πράξη, ωστόσο, αυτό μπορεί να μην είναι αρκετό. Πολλοί εργοδότες εφαρμόζουν το ελάχιστο χρονικό όριο που αναφέρει η νομοθεσία για να περιορίσουν και το κόστος. Μοιάζει να ενδιαφέρονται περισσότερο για τους τύπους παρά για την ουσία.
«Υπάρχουν χώροι που πραγματικά ασχολούνται. Οι μεγάλες βιομηχανίες και οι εταιρείες που έχουν διεθνές πρόσωπο προσπαθούν να είναι ευθυγραμμισμένες με τον νόμο. Αλλά η πλειονότητα προσεγγίζει την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία σαν νομοθετική υποχρέωση και προσπαθεί να βρει όσο το δυνατόν πιο φθηνή παροχή αυτών των υπηρεσιών», υπογραμμίζει η κ. Κορολόγου.
Μέσα σε αυτό το ασφυκτικό χρονικό πλαίσιο, ο ειδικός καλείται να κρίνει σε ποιους βλαπτικούς παράγοντες εκτίθεται κάποιος εργαζόμενος και να διενεργήσει στοχευμένους ιατρικούς ελέγχους. «Εάν κάποιος εργοδότης θελήσει να σου κρύψει κάτι, μέσα σε μισή ώρα δεν θα προλάβεις να το δεις», παρατηρεί γιατρός εργασίας. «Δεν μπορείς απλώς κοιτάζοντας κάποιον να εκτιμήσεις την κατάσταση της υγείας του».
Ο φωτισμός, οι θόρυβοι, οι κραδασμοί, ο συγχρωτισμός, η εργονομία είναι ορισμένοι παράγοντες στους οποίους θα επικεντρωθούν οι ειδικοί. Θα κρίνουν εάν ένας υπάλληλος, βάσει και του ιστορικού του, είναι κατάλληλος για το πόστο του, εάν μπορεί να ανταποκριθεί στο ωράριό του ή στις απαιτήσεις μιας νυχτερινής βάρδιας. Θα εξηγήσουν σε ορισμένες περιπτώσεις ότι «τα μέσα ατομικής προστασίας δεν πρέπει να βρίσκονται ακόμη μέσα στη ζελατίνα» ή ότι «δεν αρκεί να ανοίξουν απλώς ένα παράθυρο για να προστατευθούν από τις αναθυμιάσεις». Θα συμβουλεύσουν τον εργοδότη και θα ζητήσουν πιθανές παρεμβάσεις στον χώρο.
Συνήθως κάνουν οικονομία στην ασφάλεια
Περίπου 190 είναι οι ειδικευμένοι ιατροί εργασίας στη χώρα μας, αριθμός που δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες. Το έργο τους, όμως, μπορούν να επιτελέσουν βάσει νόμου και άλλοι. Στον σχετικό κατάλογο, που καταρτίστηκε το 2018, περιλαμβάνονται 374 γιατροί άλλων ειδικοτήτων, μεταξύ των οποίων παιδίατροι, γυναικολόγοι και γαστρεντερολόγοι, οι οποίοι κατ’ εξαίρεση μπορούν να ασκήσουν καθήκοντα ιατρού εργασίας, εφόσον είχαν παλαιότερη αντίστοιχη σύμβαση. Από την πλευρά των ειδικών ιατρών εργασίας εκφράζονται ερωτήματα κατά πόσον μπορεί κάποιος να αντεπεξέλθει στις απαιτήσεις του ρόλου μόνον εμπειρικά, εάν δεν έχει εκπαιδευθεί και στην ειδικότητα.
Ο ειδικός γιατρός εργασίας Αθανάσιος Νταβέλος παρατηρεί ότι ακόμη και φορείς του Δημοσίου θα αναζητήσουν, πλην εξαιρέσεων, τον πιο φθηνό και όχι απαραιτήτως τον πιο έμπειρο ή καταρτισμένο επαγγελματία. Καθώς οι εργοδότες καλούνται να πληρώσουν για αυτές τις συμβουλευτικές υπηρεσίες ευλόγως τίθεται και ζήτημα σύγκρουσης συμφερόντων. Δεν αποκλείεται, εάν κάποιος εργοδότης δεν μείνει ευχαριστημένος με τις διαπιστώσεις του γιατρού ή του τεχνικού ασφαλείας, να αναζητήσει κάποιον άλλον, πιο «βολικό» ειδικό. «Μου είχαν ζητήσει από μια επιχείρηση απλώς να υπογράφω από μακριά ότι είχα δει το προσωπικό, χωρίς να τους εξετάζω. Δεν συμφώνησα και βρήκαν κάποιον άλλο, μη ειδικευμένο, για να τους εξυπηρετήσει», θυμάται η κ. Πανταζή.
Αποκλίσεις
Η φονική έκρηξη στη «Βιολάντα» ανέδειξε και τη θολή εικόνα στην καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων στη χώρα μας. Στην υπό δημοσίευση μελέτη του ειδικού γιατρού εργασίας Βασίλη Δρακόπουλου, που τέθηκε υπόψη της «Κ», επισημαίνεται ότι διαχρονικά άλλοι αριθμοί καταγράφονταν από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, άλλοι από το ΙΚΑ και μετέπειτα ΕΦΚΑ, άλλοι από την ΕΛΣΤΑΤ και ορισμένες χρονιές δηλώνονταν διαφορετικά στοιχεία στη Eurostat. Ακόμη οι καταγραφές επαγγελματικών ασθενειών ήταν υποτυπώδεις έως ελάχιστες, με διαθέσιμα στοιχεία μόνο από το ΙΚΑ έως το 2009.
Ισως ο φόβος διεκδίκησης αποζημιώσεων ή το πιθανό πλήγμα στη φήμη μιας εταιρείας να εξηγεί έως ένα βαθμό την υποκαταγραφή. «Σε μια βιομηχανία υπάρχουν παράγοντες κινδύνου», λέει η κ. Κορολόγου. «Το θέμα είναι να τους αναγνωρίσεις και να έχεις λάβεις, κατά το δυνατόν, περισσότερα μέτρα για να τους περιορίσεις».
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Γιάννης Παπαδόπουλος
«Βάλε υπογραφή, να πάρω ένα φαρμακείο και τελειώσαμε»
Ιατροί εργασίας και τεχνικοί ασφαλείας μιλούν για την άγνοια και τις αντιστάσεις που συναντούν στις επιχειρήσεις
Πυροσβέστης ερευνά στα συντρίμμια της μπισκοτοβιομηχανίας «Βιολάντα» στα Τρίκαλα. Το δυστύχημα φαίνεται ότι θορύβησε ιδιοκτήτες εταιρειών, που κινητοποιήθηκαν αναζητώντας τεχνικούς ασφαλείας στους οποίους μπορούν να απευθυνθούν για να ελέγξουν τους χώρους τους. Φωτ. ΙΝΤΙΜΕ ΝΕWS / ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΥΔΩΝΑΣ
Δεν περίμενε ότι μια γνωμάτευση θα την έστελνε στα δικαστήρια. Η ειδική γιατρός εργασίας Ευγενία Κορολόγου μόλις είχε αρχίσει να απασχολείται με ετήσια σύμβαση σε ένα δήμο, όταν βρήκε ξεχασμένα σε κάποιο συρτάρι τα ακουογράμματα μελών του προσωπικού. Οι διαθέσιμες εξετάσεις ενός υπαλλήλου διέτρεχαν μια δεκαπενταετία. Τεκμηρίωσε βάσει και αυτών των δεδομένων ότι η βαρηκοΐα του οφειλόταν στον χειρισμό μηχανημάτων έργου. Η επαγγελματική νόσος δηλώθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας, αλλά λίγο καιρό αργότερα βρέθηκε η ίδια απολογούμενη. Της απέδιδαν ότι δεν είχε μεριμνήσει για την υγεία του.
Η δικαστική περιπέτεια διήρκεσε περίπου δύο έτη. «Κατέθεσε ο εργαζόμενος ως μάρτυρας υπεράσπισης και αθωώθηκα», λέει η κ. Κορολόγου περιγράφοντας στην «Κ» αυτή τη δυσάρεστη παλαιότερη εμπειρία. Ο υπάλληλος εξήγησε στο δικαστήριο ότι εκείνη ήταν η μοναδική γιατρός που τον είδε έπειτα από τόσα χρόνια στο πόστο του και μερίμνησε για την ασφάλειά του.
Αντίξοες συνθήκες
«Ο γιατρός εργασίας αξιολογεί κινδύνους, προλαμβάνει παθήσεις και προσπαθεί να εξηγήσει ότι το κράνος δεν είναι για ντεκόρ πάνω στο ντουλάπι», επισημαίνει στην «Κ» η Τζένη Πανταζή, πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής της Εργασίας και Περιβάλλοντος. Παρότι ο ρόλος τους είναι κομβικός και οι εργοδότες καλύπτουν το κόστος των υπηρεσιών τους, σε ορισμένες περιπτώσεις οι χώροι που επισκέπτονται δεν είναι φιλόξενοι. Συνάδελφοι της κ. Πανταζή έχουν κληθεί κατά καιρούς να εξετάσουν εργαζομένους κάτω από σκάλες, σε διαδρόμους που οδηγούν στις τουαλέτες, σε αποδυτήρια, ακόμη και σε υπόγεια. Θυμάται ότι η ίδια συγκρατούσε με το πόδι της μια πόρτα γραφείου που δεν κλείδωνε για να ακροαστεί έναν εργαζόμενο. Προσπαθούσε να δημιουργήσει έστω μια ψευδαίσθηση ιδιωτικότητας.
Τις τελευταίες ημέρες, θορυβημένοι μετά το πολύνεκρο δυστύχημα στην μπισκοτοβιομηχανία «Βιολάντα», δύο ιδιοκτήτες μικρότερων εταιρειών έχουν καλέσει την κ. Πανταζή ρωτώντας σε ποιους τεχνικούς ασφαλείας μπορούν να απευθυνθούν για να ελέγξουν τους χώρους τους. Οι τεχνικοί ασφαλείας είναι μηχανικοί. Οπως οι γιατροί εργασίας, έτσι και αυτοί πληρώνονται από τους εργοδότες, λειτουργούν συμβουλευτικά και υποστηρικτικά επισημαίνοντας πιθανούς κινδύνους.
Το πρόσφατο δυστύχημα στα Τρίκαλα έφερε στο προσκήνιο τον κατακερματισμό των αρμοδιοτήτων και την υποστελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών που αδειοδοτούν επιχειρήσεις και ερευνούν τις εργασιακές συνθήκες. Υπάρχει, όμως και μια άλλη, σημαντική και συχνά αθέατη πτυχή: η πρόληψη της επικινδυνότητας. Μιλώντας με γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας, η «Κ» καταγράφει τα κενά και τις κακές πρακτικές και επιχειρεί να φωτίσει την κουλτούρα που επικρατεί σε θέματα εργασιακής υγείας και ασφάλειας στη χώρα μας.
Αγνοούν τα βασικά – «Αρκετοί εργαζόμενοι δεν ξέρουν να χρησιμοποιήσουν ούτε τον πυροσβεστήρα. Μπορεί να χρειαστεί να επιμείνουμε σε μια εκπαίδευση για την αντιμετώπιση πυρκαγιάς ή σεισμού», λέει ο τεχνικός ασφαλείας Γεράσιμος Σιάσος.
«Δεν καταλαβαίνουν»
«Στην Ελλάδα η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων είναι μικρομεσαίες, οικογενειακού χαρακτήρα. Οταν τους μιλάμε για διαχείριση κινδύνου συχνά δεν καταλαβαίνουν τι είναι. Θα πουν “βάλε μια υπογραφή να πάρω δυο πυροσβεστήρες, ένα φαρμακείο και τελειώσαμε”», τονίζει ο Παναγιώτης Χατζηδημητράκης, πρόεδρος του Συλλόγου Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδος. «Κάνουμε μεγάλο αγώνα να τους πείσουμε να επενδύσουν στην πρόληψη για την προστασία των εργαζομένων».
Εκτιμάται πως περίπου 4.000 μηχανικοί διαφόρων ειδικοτήτων ασκούν στην Ελλάδα τον ρόλο του τεχνικού ασφαλείας, είτε ως κύριο επάγγελμα είτε ως συμπληρωματική απασχόληση. Θα εξετάσουν σε ένα χώρο κάθε κίνδυνο, από το ενδεχόμενο ηλεκτροπληξίας μέχρι την πιθανότητα να πιαστεί λόγω κακής χρήσης το μανίκι ενός υπαλλήλου σε έναν τόρνο και να προκύψει ατύχημα. Θα πάρουν συνεντεύξεις από το προσωπικό και θα προτείνουν μέτρα προστασίας.
«Στην επαρχία όπου δραστηριοποιούμαι υπάρχει μια λανθασμένη εντύπωση σε ορισμένες επιχειρήσεις ότι όλα είναι καλά και ρυθμισμένα και δεν χρειάζεται εκπαίδευση», σημειώνει ο Γεράσιμος Σιάσος, μηχανολόγος μηχανικός και τεχνικός ασφαλείας. «Αρκετοί εργαζόμενοι, όμως, δεν ξέρουν να χρησιμοποιήσουν ούτε τον πυροσβεστήρα. Μπορεί να χρειαστεί να επιμείνουμε σε μια εκπαίδευση για την αντιμετώπιση πυρκαγιάς ή σεισμού». Οπως τονίζεται από συναδέλφους του, ζητούμενο είναι η συνεργασία με την εργοδοσία. Σε πρόσφατη ανακοίνωση του συλλόγου τους, με αφορμή το δυστύχημα στη «Βιολάντα», τονίζεται ότι «είναι αντικειμενικά αδύνατο ο τεχνικός ασφαλείας να έχει πλήρη και συνεχή γνώση όλων των συνθηκών, ιδίως όταν δεν υπάρχει έγκαιρη και ειλικρινής ενημέρωση για βλάβες, αλλαγές ή αποκλίσεις από την κανονική λειτουργία».
Με σεμινάρια
Η νομοθεσία προβλέπει ότι σε επιχειρήσεις χαμηλής επικινδυνότητας, που απασχολούν έως και 20 εργαζομένους ο ίδιος ο εργοδότης μπορεί να αναλάβει τον ρόλο του τεχνικού ασφαλείας. Προϋπόθεση είναι να παρακολουθήσει επιμορφωτικά σεμινάρια λίγων ωρών. Ο κ. Χατζηδημητράκης, όμως, εκφράζει επιφυλάξεις για τον βαθμό κατάρτισης που εξασφαλίζει αυτή η διαδικασία. Στην «Κ» έχουν αναφερθεί περιπτώσεις που δίνονται αντίστοιχα πιστοποιητικά σε ιδιοκτήτες εταιρειών ή υπαλλήλους τους χωρίς καν να έχουν λάβει μέρος στα σεμινάρια.
Ο ελάχιστος πραγματικός χρόνος ετήσιας απασχόλησης για τεχνικό ασφαλείας και γιατρό εργασίας σε επιχείρηση με 21 έως 50 υπαλλήλους ορίζεται στις 50 ώρες από τη νομοθεσία. Σε μια επιχείρηση που θεωρείται χαμηλής επικινδυνότητας βάσει νόμου αντιστοιχούν 24 λεπτά ελάχιστης ετήσιας απασχόλησης ανά εργαζόμενο για έναν τεχνικό ασφαλείας. Το ίδιο ισχύει και για ένα γιατρό εργασίας. Στην πράξη, ωστόσο, αυτό μπορεί να μην είναι αρκετό. Πολλοί εργοδότες εφαρμόζουν το ελάχιστο χρονικό όριο που αναφέρει η νομοθεσία για να περιορίσουν και το κόστος. Μοιάζει να ενδιαφέρονται περισσότερο για τους τύπους παρά για την ουσία.
«Υπάρχουν χώροι που πραγματικά ασχολούνται. Οι μεγάλες βιομηχανίες και οι εταιρείες που έχουν διεθνές πρόσωπο προσπαθούν να είναι ευθυγραμμισμένες με τον νόμο. Αλλά η πλειονότητα προσεγγίζει την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία σαν νομοθετική υποχρέωση και προσπαθεί να βρει όσο το δυνατόν πιο φθηνή παροχή αυτών των υπηρεσιών», υπογραμμίζει η κ. Κορολόγου.
Μέσα σε αυτό το ασφυκτικό χρονικό πλαίσιο, ο ειδικός καλείται να κρίνει σε ποιους βλαπτικούς παράγοντες εκτίθεται κάποιος εργαζόμενος και να διενεργήσει στοχευμένους ιατρικούς ελέγχους. «Εάν κάποιος εργοδότης θελήσει να σου κρύψει κάτι, μέσα σε μισή ώρα δεν θα προλάβεις να το δεις», παρατηρεί γιατρός εργασίας. «Δεν μπορείς απλώς κοιτάζοντας κάποιον να εκτιμήσεις την κατάσταση της υγείας του».
Ο φωτισμός, οι θόρυβοι, οι κραδασμοί, ο συγχρωτισμός, η εργονομία είναι ορισμένοι παράγοντες στους οποίους θα επικεντρωθούν οι ειδικοί. Θα κρίνουν εάν ένας υπάλληλος, βάσει και του ιστορικού του, είναι κατάλληλος για το πόστο του, εάν μπορεί να ανταποκριθεί στο ωράριό του ή στις απαιτήσεις μιας νυχτερινής βάρδιας. Θα εξηγήσουν σε ορισμένες περιπτώσεις ότι «τα μέσα ατομικής προστασίας δεν πρέπει να βρίσκονται ακόμη μέσα στη ζελατίνα» ή ότι «δεν αρκεί να ανοίξουν απλώς ένα παράθυρο για να προστατευθούν από τις αναθυμιάσεις». Θα συμβουλεύσουν τον εργοδότη και θα ζητήσουν πιθανές παρεμβάσεις στον χώρο.
Συνήθως κάνουν οικονομία στην ασφάλεια
Περίπου 190 είναι οι ειδικευμένοι ιατροί εργασίας στη χώρα μας, αριθμός που δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες. Το έργο τους, όμως, μπορούν να επιτελέσουν βάσει νόμου και άλλοι. Στον σχετικό κατάλογο, που καταρτίστηκε το 2018, περιλαμβάνονται 374 γιατροί άλλων ειδικοτήτων, μεταξύ των οποίων παιδίατροι, γυναικολόγοι και γαστρεντερολόγοι, οι οποίοι κατ’ εξαίρεση μπορούν να ασκήσουν καθήκοντα ιατρού εργασίας, εφόσον είχαν παλαιότερη αντίστοιχη σύμβαση. Από την πλευρά των ειδικών ιατρών εργασίας εκφράζονται ερωτήματα κατά πόσον μπορεί κάποιος να αντεπεξέλθει στις απαιτήσεις του ρόλου μόνον εμπειρικά, εάν δεν έχει εκπαιδευθεί και στην ειδικότητα.
Ο ειδικός γιατρός εργασίας Αθανάσιος Νταβέλος παρατηρεί ότι ακόμη και φορείς του Δημοσίου θα αναζητήσουν, πλην εξαιρέσεων, τον πιο φθηνό και όχι απαραιτήτως τον πιο έμπειρο ή καταρτισμένο επαγγελματία. Καθώς οι εργοδότες καλούνται να πληρώσουν για αυτές τις συμβουλευτικές υπηρεσίες ευλόγως τίθεται και ζήτημα σύγκρουσης συμφερόντων. Δεν αποκλείεται, εάν κάποιος εργοδότης δεν μείνει ευχαριστημένος με τις διαπιστώσεις του γιατρού ή του τεχνικού ασφαλείας, να αναζητήσει κάποιον άλλον, πιο «βολικό» ειδικό. «Μου είχαν ζητήσει από μια επιχείρηση απλώς να υπογράφω από μακριά ότι είχα δει το προσωπικό, χωρίς να τους εξετάζω. Δεν συμφώνησα και βρήκαν κάποιον άλλο, μη ειδικευμένο, για να τους εξυπηρετήσει», θυμάται η κ. Πανταζή.
Αποκλίσεις
Η φονική έκρηξη στη «Βιολάντα» ανέδειξε και τη θολή εικόνα στην καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων στη χώρα μας. Στην υπό δημοσίευση μελέτη του ειδικού γιατρού εργασίας Βασίλη Δρακόπουλου, που τέθηκε υπόψη της «Κ», επισημαίνεται ότι διαχρονικά άλλοι αριθμοί καταγράφονταν από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, άλλοι από το ΙΚΑ και μετέπειτα ΕΦΚΑ, άλλοι από την ΕΛΣΤΑΤ και ορισμένες χρονιές δηλώνονταν διαφορετικά στοιχεία στη Eurostat. Ακόμη οι καταγραφές επαγγελματικών ασθενειών ήταν υποτυπώδεις έως ελάχιστες, με διαθέσιμα στοιχεία μόνο από το ΙΚΑ έως το 2009.
Ισως ο φόβος διεκδίκησης αποζημιώσεων ή το πιθανό πλήγμα στη φήμη μιας εταιρείας να εξηγεί έως ένα βαθμό την υποκαταγραφή. «Σε μια βιομηχανία υπάρχουν παράγοντες κινδύνου», λέει η κ. Κορολόγου. «Το θέμα είναι να τους αναγνωρίσεις και να έχεις λάβεις, κατά το δυνατόν, περισσότερα μέτρα για να τους περιορίσεις».
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
19
Εργασία στο δημόσιο τομέα / Απ: Μπορεί να αφαιρεθεί βαθμός Επ Α' με "ανακατανομή"προϋπηρεσίας σε φορείς κοιν ασφ
« Τελευταίο μήνυμα από chrys2209 στις 10 Φεβρουαρίου 2026, 18:58:29 »Σε επικοινωνία με το νοσοκομείο στο οποίο έγινε η διαδικασία για Επ Α', μου αναφέρθηκε ότι δεν μπορεί να αφαιρεθεί η προϋπηρεσία σύμφωνα με το αρ. 72 παρ. 8 του ν. 4999/2022, όπου αναφέρεται ότι η μισθολογική κατάταξη πραγματοποιείται σύμφωνα με το χρόνο που υπηρετούν καθώς και το χρόνο προϋπηρεσίας που έχει αναγνωρισθεί από τον φορέα αυτόν μέχρι την 27η.6.2022.
Άντε να δούμε...
Άντε να δούμε...
20