Καλώς ήρθατε στην διαδικτυακή μας κοινότητα.
Εδώ μπορείτε να συζητήσετε και να ενημερωθείτε για θέματα που αφορούν την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.
Για να συμμετέχετε και να μπορείτε να κατεβάσετε αρχεία και εικόνες που βρίσκονται στα μηνύματα πρέπει να εγγραφείτε.
Η εγγραφή είναι δωρεάν και θα σας αποσταλεί άμεσα ένα e-mail για την ενεργοποίηση της εγγραφής σας.
Εάν δεν το λάβετε σε λίγα λεπτά ελέγξετε το φάκελο ομαδικής αλληλογραφίας ή το φάκελο SPAM ή το φάκελο ανεπιθύμητης αλληλογραφίας καθώς μπορεί να βρεθεί εκεί από λάθος του λογισμικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Εάν έχετε ξεχάσει τον κωδικό σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας ξανασταλεί από εδώ.
10 Δεκεμβρίου 2025, 22:39:46

Τελευταία μηνύματα

Σελίδες: 1 ... 6 7 [8] 9 10
71
ΕΟΠΥΥ / Απ: ΕΟΠΥΥ - Συμβάσεις
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 16 Νοεμβρίου 2025, 08:57:27 »
Σταχυολογώ ιδέες στις 10/11/2025 από Ιατρική ομάδα το facebook σχετικά με τις συμβάσεις των Προσωπικών Ιατρών:

Να σημειωθεί ότι δεν υπήρξε διαβούλευση με τους γιατρούς (ούτε αυτούς που είχαν τη σύμβαση, ούτε με αυτούς που δεν έχουν αλλά ίσως θα την έκαναν μετά από βελτιώσεις)
Αν θέλετε την άποψή μου
- Σαφές ωράριο εξυπηρέτησης του εοπυυ (δεν γίνεται να έχεις σύμβαση αλλά να υποχραιωνεσαι με πλάγιο τρόπο σε υπερεργασια)
- Σαφής αύξηση στις αμοιβές των ιατρών (τουλάχιστον διπλασιασμός)
- Να μην υπάρχουν απεριόριστες επισκέψεις. (στην Κύπρο όταν εξαντληθούν οι δωρεάν επισκέψεις υπάρχει εξτρα fix χρέωση 15€ ανά επίσκεψη)
- οι επισκέψεις κατ οίκον είναι πονεμένη ιστορία και στην επαρχία και στην πόλη. (στη σύμβαση δεν προϋποθέτει υπαρξη οχήματος...) ούτε προϋπόθεση να είναι ο ασφαλισμένος κοντά στο ιατρείο.
Μπορεί να είναι και σε άλλη πόλη....
- το δικαίωμα στον ιατρό να διαγραφει με αιτιολογηση τον ασθενή από τη λίστα του.
- το μη δικαίωμα σε φαρμακοποιους να αλλάζουν κατά το δοκούν τους ασθενείς από τη μια λίστα στην άλλη.

 συνάδελφοι ΠΙ του δημοσίου ,που εκτελούν και άλλα χρέη,ασθενοφόρα,Καλύψεις προσφύγων ,ΤΕΠ και πολλά άλλα και έχουν πληθυσμό κάτω των 2000 δεν λαμβάνουν καθόλου αντίτιμο για την παροχή υπηρεσιών ως ΠΙ,γεγονός που βολεύει την ηγεσία εφόσον γλιτώνει χρήματα ενώ και οι ιατροί δεν έχουν έστω κάποιο μικρό οικονομικό κίνητρο να προσφέρουν έργο.Σημειωτεον ότι ενώ ανακοινώθηκε ότι οι πολίτες που δεν έχουν επιλέξει ΠΙ, θα τους καταχωρηθεί αυτόματα κάποιος σε σχετικά κοντινή απόσταση,αυτό δεν προχωρησε.Νομιζω ότι αυτό πρέπει να συζητηθεί και όλοι οι συνάδελφοι που παρέχουν υπηρεσίες ΠΙ να αμοίβονται αναλόγως των ασφαλισμένων κατά κεφαλήν η κατά πράξιν,με μια λογική αποδοχή...Προφανώς επίσης οι ιδιώτες με πολλά έξοδα στο κεφάλι τους αλλά και οι δημόσιοι με τις πενιχρές αμοιβές δεν γίνεται να μην πληρώνονται για επισκέψεις κατά οίκον.Η εμπειρία μου είναι ότι όλοι μπορούν δε μπορούν θέλουν το γιατρό σπίτι τους και συνέχεια,λένε συχνά ψέματα και απαιτούν γενικά παράλογα πράγματα...Επίσης το θέμα με τους φαρμακοποιούς είναι σοβαρό και δημιουργεί θέμα αλλοτριου έργου. Τέλος με 8 και 9 εφημερίες και τα ψίχουλα που δίνουν, ιδιωτικό έργο από ΠΙ δημοσίου είναι δύσκολο να ασκηθει.Αυτο ισχύει για άλλες ειδικότητες χειρουργούς,ορθοπεδικούς,γυναικολόγους που πολλοί από αυτούς κάνουν λίγες ή ετοιμοτητας εφημερίες...

Αν θέλετε την άποψή μου
- Σαφές ωράριο εξυπηρέτησης του εοπυυ (δεν γίνεται να έχεις σύμβαση αλλά να υποχραιωνεσαι με πλάγιο τρόπο σε υπερεργασια)
- Σαφής αύξηση στις αμοιβές των ιατρών (τουλάχιστον διπλασιασμός)
- Να μην υπάρχουν απεριόριστες επισκέψεις. (στην Κύπρο όταν εξαντληθούν οι δωρεάν επισκέψεις υπάρχει εξτρα fix χρέωση 15€ ανά επίσκεψη)
- οι επισκέψεις κατ οίκον είναι πονεμένη ιστορία και στην επαρχία και στην πόλη. (στη σύμβαση δεν προϋποθέτει υπαρξη οχήματος...) ούτε προϋπόθεση να είναι ο ασφαλισμένος κοντά στο ιατρείο.
Μπορεί να είναι και σε άλλη πόλη....
- το δικαίωμα στον ιατρό να διαγραφει με αιτιολογηση τον ασθενή από τη λίστα του.
- το μη δικαίωμα σε φαρμακοποιους να αλλάζουν κατά το δοκούν τους ασθενείς από τη μια λίστα στην άλλη.

Ο όρος της ενδεχόμενης κλήσης του ιδιώτη ιατρού να καλύψει "έκτακτες " ανάγκες του Δημοσίου κατά την κρίση της οικείας ΥΠΕ ( = κλείσε το ιατρείο σου, άσε τα έξοδα να τρέχουν και τράβα να καλύψεις την όποια τρύπα του ΕΣΥ) , αποτελεί λεόντειο όρο και πρέπει να απαλοιφθεί. Όσο κι αν διατείνονται "ρε παιδιά δεν θα ενεργοποιηθεί η επιστράτευση ", να τους θυμίσεις ότι "τα γραπτά μένουν και οι υπουργοί αλλάζουν ". Θυμάστε ότι η νυν ηγεσία του Υπουργείου, λίγους μήνες μετά την εναρξη του θεσμού επιχείρησε επιστράτευση (και τελικά υπαναχώρησε μπροστά στην απειλή παραίτησης των θιγόμενων ΠΙ).
Και το 1983 ο αείμνηστος Γεννηματάς είχε δώσει προφορικά το δώρο των πλασματικών εφημεριών, για να προσελκύσει γιατρούς στο νεοσύστατο ΕΣΥ, και 8 Χρόνια μετά, άλλος Υπουργός (Σουρλας) έκανε εφόδους και ανακάλυπτε απόντες εφημερεύοντες κι έβγαζε απατεώνες κι ασυνεπείς τους γιατρούς που δεν τηρούσαν τα γραπτώς συμφωνηθέντα.

Κανονικά, για όλα αυτά (και ιδίως για το αίτημα της ετήσιας Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής) πρέπει να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση.

Δεν γνωρίζω τι ισχύει με το πόσο συχνά επιτρέπεται να αλλάζει Προσωπικό Ιατρό ο πολίτης. Πάντως νομίζω ότι το αίτημά μας πρέπει να είναι όχι πιο συχνά ανά 12μηνο. Είναι πικρή η εμπειρία της Κύπρου όπου οι ασθενείς επιτρέπεται να αλλάξουν Ιατρό ανά πάσα στιγμή και το αποτέλεσμα είναι να εκβιάζουν συχνά τον Ιατρό για να τους γράψει αντιβιώσεις ή αναρρωτικές κτλ (συχνά χωρίς ιατρική ένδειξη) και αν δεν τους κάνει το χατίρι να αλλάζουν Ιατρό μαζί και με όλο τους το σόι...
72
Αποσπάσματα από τον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο / Απ: Εργασία στην Αγγλία
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 16 Νοεμβρίου 2025, 08:43:03 »
Στην BMCS (British Medical Counselling Services)
σκιαγραφούμε το προφίλ, το level του ιατρού, σύμφωνα με την κλινική εμπειρία μετά την λήψη του πτυχίου και κατά την διάρκεια του 6ου έτους στα πλαίσια της πρακτικής κλινικής άσκησης (Pre graduate internship training).
👉Οργανώνουμε τα professional development skills ως evidences, συμπεριλαμβάνοντάς τα στο CV/Portfolio για αιτήσεις στο Εθνικό Σύστημα (ORIEL) για ειδικότητα Medical Specialty Training in the UK ή για Locum posts, Clinical Fellowship, Trust or Staff Grade posts, μέσω του NHS jobs, trac.jobs και άλλων επίσημων application platforms.
👉Σας ενημερώνουμε για το level στο οποίο κατατάσσεστε (FY2, CT1 – 2 , ST1 – 2 – 3) για ειδικότητα.
👉Για τον ειδικό ιατρό (SpR/Consultant) σχεδιάζεται ενημέρωση με σκοπό την παροχή εξειδικευμένων τεχνικών συμβουλών, σύμφωνα πάντα με τις απαιτήσεις και τις προδιαγραφές του UK NHS. Σας παρέχουμε όλη την απαραίτητη πληροφόρηση για την κατανόηση των Standards of Clinical Practicing and Expertise της ειδικότητας αλλά και θέματα subspecialties.
👉Αν χρειάζεστε ενημέρωση
 για το level σας, επικοινωνήστε σήμερα μαζί μας:
📌 Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
📬 katerina.pipi at bmcs.gr
 📱  6970 44 22 22
 📞 231 231 4761
73
Στην BMCS (British Medical Counselling Services)
σκιαγραφούμε το προφίλ, το level του ιατρού, σύμφωνα με την κλινική εμπειρία μετά την λήψη του πτυχίου και κατά την διάρκεια του 6ου έτους στα πλαίσια της πρακτικής κλινικής άσκησης (Pre graduate internship training).
👉Οργανώνουμε τα professional development skills ως evidences, συμπεριλαμβάνοντάς τα στο CV/Portfolio για αιτήσεις στο Εθνικό Σύστημα (ORIEL) για ειδικότητα Medical Specialty Training in the UK ή για Locum posts, Clinical Fellowship, Trust or Staff Grade posts, μέσω του NHS jobs, trac.jobs και άλλων επίσημων application platforms.
👉Σας ενημερώνουμε για το level στο οποίο κατατάσσεστε (FY2, CT1 – 2 , ST1 – 2 – 3) για ειδικότητα.
👉Για τον ειδικό ιατρό (SpR/Consultant) σχεδιάζεται ενημέρωση με σκοπό την παροχή εξειδικευμένων τεχνικών συμβουλών, σύμφωνα πάντα με τις απαιτήσεις και τις προδιαγραφές του UK NHS. Σας παρέχουμε όλη την απαραίτητη πληροφόρηση για την κατανόηση των Standards of Clinical Practicing and Expertise της ειδικότητας αλλά και θέματα subspecialties.
👉Αν χρειάζεστε ενημέρωση
 για το level σας, επικοινωνήστε σήμερα μαζί μας:
📌 Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
📬 katerina.pipi at bmcs.gr
 📱  6970 44 22 22
 📞 231 231 4761
74
Πολιτιστικό στέκι / Απ: Επιλογές Ελληνικού Δημοτικού τραγουδιού.
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 15 Νοεμβρίου 2025, 22:02:44 »

Φιλιώ Πυργάκη - Σαν περπατάς παραπατάς

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
75
BR24
Ferdinand Meyen


Πώς μια γερμανική κλινική βοηθά τα νεαρά άτομα που είναι εθισμένα στο κινητό τους

Στο Berchtesgadener Land στην Άνω Βαυαρία λειτουργεί η πρώτη κλινική στη Γερμανία που ειδικεύεται στη θεραπεία νεαρών ατόμων εθισμένων στο κινητό τηλέφωνο. Η επίσκεψη στο πιλοτικό αυτό πρόγραμμα αποκαλύπτει τα βασικά στοιχεία μιας αποτελεσματικής παρέμβασης, αλλά και τις προειδοποιήσεις των ειδικών σχετικά με τους κινδύνους της εξάρτησης αυτής.

Ο Καρλ, ο οποίος θέλησε να διατηρήσει την ανωνυμία του, έχει ταλαιπωρηθεί αρκετά. "Ήταν μερικές δύσκολες εβδομάδες, λέει ο έφηβος. Ο χρόνος που περνούσε μπροστά στην οθόνη είχε φτάσει στις 13 ώρες ημερησίως. "Κάποια στιγμή συνειδητοποιείς ότι αυτό επηρεάζει σοβαρά την υγεία σου", λέει. Σήμερα νοσηλεύεται στην κλινική Schönsicht στο Bischofswiesen, στην περιοχή Berchtesgadener Land. Οι συνέπειες του εθισμού του στο κινητό του τηλέφωνο ήταν, όπως λέει, συντριπτικές: "Δεν μπορείς πια να σηκωθείς από το κρεβάτι το πρωί, δεν μπορείς να πας στο σχολείο".

Ένα πιλοτικό σχέδιο

Η κλινική "Schönsicht" είναι ένα εθνικό πιλοτικό πρόγραμμα. Σε συνεργασία με το νοσοκομείο Charité του Βερολίνου, ανέπτυξε μία από τις πρώτες θεραπευτικές επιλογές για νέα άτομα που είναι εθισμένα στα κινητά τηλέφωνα. Για τους ασθενείς, αυτό σημαίνει να βγουν από την ψηφιακή "φούσκα" και να μπουν στον πραγματικό, αναλογικό κόσμο. Την ημέρα της επίσκεψης του BR24, ο Καρλ και άλλοι νέοι παρακολουθούν μαθήματα αγγειοπλαστικής. Υποστηρίζονται από θεραπευτές όπως η Σαμπίν Κοπλ. "Μακριά από τον ψηφιακό κόσμο, μπορούν να πετύχουν εδώ, στην πραγματική ζωή", εξηγεί η Κοπλ.

Πώς μπορούν οι ασθενείς να απεξαρτηθούν από τον ψηφιακό εθισμό

Οι νεαροί χρήστες κινητών τηλεφώνων που εισάγονται για θεραπεία στο Bischofswiesen φιλοξενούνται αρχικά σε δίκλινα δωμάτια. Από εκεί ξεκινά ένα πρόγραμμα ποικίλων θεραπευτικών παρεμβάσεων, σχεδιασμένων να τους βοηθήσουν να απεξαρτηθούν σταδιακά από τον ψηφιακό εθισμό. Σύμφωνα με την Άνκε Τζόας, αναπληρώτρια επικεφαλής γιατρό της κλινικής "Schönsicht", το πρόβλημα είναι ότι οι νέοι που είναι εθισμένοι στα κινητά τηλέφωνα βιώνουν την κοινωνική επιβεβαίωση μόνο μέσα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης - τα αγόρια στα βιντεοπαιχνίδια, για παράδειγμα, ενώ τα κορίτσια τείνουν να χρησιμοποιούν το Instagram ή το TikTok. Σύμφωνα με την Τζόας, είναι επομένως σημαντικό να δείξουμε στους νέους ότι δεν χρειάζονται πραγματικά τόσο πολύ τα smartphones τους. "Στόχος μας είναι ουσιαστικά μια ολόκληρη εβδομάδα χωρίς ψηφιακά μέσα. Προσπαθούμε να αντιμετωπίσουμε αυτό το αίσθημα πανικού δείχνοντας στους νέους ότι ναι, μια εβδομάδα χωρίς καθόλου ψηφιακά μέσα είναι κάτι εφικτό".

Εθισμός στα κινητά τηλέφωνα: Ένα αυξανόμενο πρόβλημα

Η διευθύντρια της κλινικής Ίρις Έντενχοφερ κρούει τον κώδωνα του κινδύνου όσον αφορά τον εθισμό στα κινητά τηλέφωνα. Σημειώνει ότι τα προβλήματα έχουν αυξηθεί τα τελευταία χρόνια. "Έχουμε παιδιά που δεν μπορούν πλέον να συγκεντρωθούν", λέει. Οι βαθμολογίες τους πέφτουν, τα παιδιά χάνουν το κίνητρό τους και σταματούν να βγαίνουν έξω. "Τότε είναι που τα πράγματα γίνονται πραγματικά κρίσιμα", σημειώνει η Έντενχοφερ, "ιδίως όταν έχουμε εκρήξεις επιθετικότητας ή ακόμη και κρούσματα κλοπής μέσα στην ίδια την οικογένεια" προσθέτει. Οι γιατροί του Berchtesgaden απευθύνουν και συγκεκριμένα αιτήματα προς την πολιτεία — μεταξύ άλλων, να ενισχυθεί ουσιαστικά η εκπαίδευση στα ψηφιακά μέσα μέσα στο σχολικό πρόγραμμα.

Η υπουργός Παιδείας θέτει σε εφαρμογή την απαγόρευση του TikTok

Στην εκπομπή "Münchner Runde" της τηλεόρασης BR, οι πολιτικοί απάντησαν επίσης στις αυξανόμενες ανησυχίες σχετικά με τον εθισμό στα κινητά τηλέφωνα. Η ομοσπονδιακή υπουργός Παιδείας Κάριν Πρίεν (CDU) σχολίασε τις πιθανές απαγορεύσεις. Αν και πιστεύει ότι η γενική απαγόρευση των κοινωνικών μέσων για άτομα κάτω των 16 ετών ενδέχεται να μην είναι αρκετά στοχευμένη, η υπουργός έχει εξετάσει το ενδεχόμενο απαγόρευσης του TikTok για τους νεότερους χρήστες. Η διευθύντρια της κλινικής Ίρις Έντενχοφερ είναι επίσης υπέρ των ολοήμερων σχολείων, καθώς πιστεύει πως πολλοί νέοι άνθρωποι νιώθουν μοναξιά στο σπίτι τους με αποτέλεσμα να περνούν ώρες στο κινητό τους.

Η διευθύντρια της κλινικής προειδοποιεί για αύξηση των κοινωνικών προβλημάτων

Η Έντενχοφερ τονίζει επίσης ότι οι συνέπειες του εθισμού των νέων στα κινητά τηλέφωνα θα μπορούσαν να οδηγήσουν γρήγορα σε περαιτέρω κρίσεις. "Αυτά τα παιδιά, που είναι ήδη εθισμένα τώρα, θα δυσκολευτούν πολύ να ενταχθούν αργότερα στην εκπαίδευση και την απασχόληση".

Ο Καρλ και τα άλλα νεαρά παιδιά που συμμετέχουν στο πρόγραμμα έχουν στη διάθεσή τους έξι εβδομάδες για να ξαναβρούν την επιθυμία για κοινωνικοποίηση — και κυρίως για να μάθουν να χρησιμοποιούν τα ψηφιακά μέσα πιο υπεύθυνα.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
76
Χαλαρή κουβέντα / Πότε πρέπει να γίνεται το μάζεμα των ελιών;
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 15 Νοεμβρίου 2025, 16:40:25 »
Συμπερασματικά, ο σωστός χρόνος συγκομιδής της ελιάς είναι όταν ο ελαιόκαρπος έχει ωριμάσει πλήρως, δεν έχουμε δηλαδή πράσινους καρπούς στο δένδρο. Τότε έχουμε την καλύτερη απόδοση σε ελαιόλαδο. Αν όμως θέλουμε να παράγουμε καλύτερης ποιότητας ελαιόλαδο τότε πρέπει να συγκομίσουμε λίγο νωρίτερα (10-20 ημέρες), με την παραδοχή ότι θα πάρουμε ελαφρώς μικρότερη ποσότητα ελαιόλαδου.

Σε γενικές γραμμές, οι ελιές συλλέγονται όταν αρχίζουν να αλλάζουν χρώμα από πράσινο σε μωβ ή μαύρο, ανάλογα με την ποικιλία.

Αν ο σκοπός είναι να παραχθεί ελαιολάδο, η συλλογή μπορεί να γίνει λίγο νωρίτερα όταν ο καρπός είναι ακόμη πράσινος και υγρός. Αν ο σκοπός είναι η κατανάλωση ως επιτραπέζια ελιά, το μάζεμα μπορεί να γίνει όταν ο καρπός έχει ωριμάσει πλήρως και έχει αποκτήσει τη βέλτιστη γεύση.

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
77
Αποσπάσματα από τον έντυπο & ηλεκτρονικό τύπο / Ultrasound artifacts
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 15 Νοεμβρίου 2025, 12:54:00 »
Ultrasound artifacts



Acoustic shadowing

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Acoustic enhancement also called posterior enhancement or enhanced through transmission:

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Reverberation artifact

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Mirror image artifact

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Twinkling artifact

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
78
ΕΟΠΥΥ / Απ: ΕΟΠΥΥ - Συμβάσεις
« Τελευταίο μήνυμα από Argirios Argiriou στις 14 Νοεμβρίου 2025, 07:38:07 »
Μια καλή ιδέα είναι αυτή του συμφορουμίστα Δημήτρη Κουναλάκη:

Οι αμοιβές των Προσωπικών Ιατρών να αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω κάθε φορά που αναπροσαρμόζεται προς τα πάνω ο βασικός μισθός, κατά το ίδιο ποσοστό.
79
in.gr 14-11-2025

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
80
13/11/2025
Health Report



Νοσοκομείο Χίου, "Σκυλίτσειο"

Ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης έδωσε τη δική του απάντηση στις χθεσινές αποδοκιμασίες

Οι έντονες διαμαρτυρίες που δέχθηκε ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης κατά την επίσκεψή του στο νοσοκομείο της Χίου φαίνεται ότι έχουν και συνέχεια.

Να υπενθυμιστεί ότι ο Άδωνις Γεωργιάδης έγινε δεκτός με έντονες αποδοκιμασίες από κατοίκους αλλά και εργαζόμενους του νοσοκομείου, που είχαν συγκεντρωθεί στον προαύλιο χώρο, με αποτέλεσμα να χρειαστεί τη στήριξη ανδρών της αστυνομίας για να μπορέσει να περάσει στον εσωτερικό χώρο.

Ο ίδιος βέβαια διαψεύδει ότι χρειάστηκε συνοδεία των ΜΑΤ για να μπει στον χώρο του νοσηλευτικού ιδρύματος, γι΄ αυτό και δημοσιοποίησε αμοντάριστο βίντεο το οποίο κατέγραψαν οι δικοί του συνεργάτες, προκειμένου να αποδείξει ότι «δεν έχει τίποτα να φοβηθεί» όπως λέει «από τις διαμαρτυρίες των πολιτών».

Παράλληλα, παρέθεσε αναλυτικά στοιχεία για τη λειτουργία του νοσοκομείου, επισημαίνοντας βελτιώσεις σε προσωπικό, υποδομές και παροχές προς τους ασθενείς, επαναλαμβάνοντας ότι «το ΕΣΥ γίνεται ολοένα και καλύτερο».

Επειδή κάποιοι μετέδωσαν την ψευδή είδηση, ότι μπήκα στο Νοσοκομείο της Χίου με την βοήθεια των ΜΑΤ, σας δείχνω όλο το αμοντάριστο βίντεο της εισόδου μου. Πρώτον μπορούσα μία χαρά να προχωρήσω και να περάσω την πύλη χωρίς να σταματήσω. Εγώ σταμάτησα πριν και πλησίασα τους διαδηλωτές μόνος μου. Δεν έχω τίποτε να φοβηθώ από τις διαμαρτυρίες των πολιτών. Δημοκρατία έχουμε ας λένε ό,τι θέλουν. Με αδικούν προφανώς, διότι το ΕΣΥ γίνεται ολοένα και καλύτερο, αλλά δικαίωμά τους.

Δεύτερον, μπορείτε να ακούσετε μόνοι σας τί μου έλεγαν: η πρώτη κυρία με κατηγόρησε ότι διαλύσαμε τα πάντα και κυρίως την ουρολογική κλινική…στο βίντεο από την συνάντησή μου μέσα θα δείτε ότι ρώτησα αν κλείσαμε την ουρολογική και οι γιατροί του Νοσοκομείου μου είπαν ότι λειτουργεί κανονικά. Ακόμη κανείς δεν κατάλαβε γιατί φώναζε η κυρία αυτή.

Στην συνέχεια οι κατηγορίες ήταν: α): ότι έχω δολοφονήσει μωρά (εννοούσε τελικά στη Γάζα….) και ότι β) δεν τους αρέσουν τα μαλλιά μου….οκ περί ορέξεως….

Στα σοβαρά τώρα, τα πραγματικά στοιχεία του Νοσοκομείου Χίου είναι αυτά:

«*ΓΝ Χίου*:

*Λειτουργικά στοιχεία*:

– Πληρότητα: 75%

– + 3,9% περισσότερες νοσηλείες το Α’ 6μηνο 2025 (4.978) σε σχέση με το Β’ 6μηνο 2024 (4.784)

– + 5,6% περισσότερα χειρουργεία (τακτική λειτουργία) το Α’ 6μηνο 2025 (1.423) σε σχέση με το Β’ 6μηνο 2024 (1.343)

– + 32,2% περισσότεροι ασθενείς προσήλθαν και εξυπηρετήθηκαν στα απεικονιστικά τμήματα (τακτική λειτουργία) το Α’ 6μηνο 2025 (11.335) σε σχέση με το Β’ 6μηνο 2024 (7.688)

– 83% των οργανικων θέσεων ειναι καλυμμένες (στις 512 οργανικές, 425 υπηρετούντες, εκ των οποίων 286 μόνιμοι)

– ⁠Σε σχέση με τον Ιούλιο του 2019, υπηρετούν

+ 24 ιατροί (69 vs 45),

+38 νοσηλευτές (190 vs 152),

+ 13 άτομα λοιπού προσωπικού (147 vs 134)

*Πιο αναλυτικά*:

*Ιατρικό*: 97 οργανικές, 69 υπηρετούντες εκ των οποίων 60 μόνιμοι, 9 με άλλη σχέση εργασίας + 22 ειδικευόμενοι *Νοσηλευτικο*: 234 οργανικές, 190 υπηρετούντες εκ των οποίων 134 μόνιμοι, 56 με άλλη σχέση εργασίας

*Λοιπό*: 159 οργανικές, 147 υπηρετούντες εκ των οποίων 92 μόνιμοι, 55 με άλλη σχέση εργασίας

– Από τον Ιούνιο 2023 έως σήμερα έχουν προκηρυχθεί (μόνιμο προσωπικό):

15 θέσεις ιατρων κλάδου ΕΣΥ, εκ των οποίων οι 4 απέβησαν άγονες,

27 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού

 10 θέσεις λοιπού προσωπικού.

Σε επικείμενες προκηρύξεις από το ΑΣΕΠ αναμένεται η προκήρυξη επιπλέον 8 θέσεων νοσηλευτικού και 6 θέσεων λοιπού προσωπικού

– Ενταγμένο σε προβληματική και άγονη περιοχή κατηγορίας Ά, με συνολικό μηνιαίο κόστος κινήτρου 32.142€ για τους υπηρετούντες ιατρούς κλάδου ΕΣΥ

– ⁠Ο προϋπολογισμός το 2019 διαμορφώθηκε στα 7,7 εκατ ευρώ, ενώ το 2024 στα 11,9 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 54,6%

– Έργα ΤΑΑ:

1) Ανακατασκευή – προσαρμογή στο πρότυπο του ΤΕΠ (€ 1,2 εκατ. – κοινό έργο με ΤΕΠ ΓΝ Λήμνου)

2) Προμήθεια ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού

Άρα έχουμε περισσότερους ιατρούς, περισσότερους νοσηλευτές και εξυπηρετούμε περισσότερους ασθενείς με μικρότερη λίστα αναμονής.

Ανακαινίζουμε τα κτίρια και εξοπλίζουμε με νέο εξοπλισμό και το νοσοκομείο αυτό. Τώρα αν αυτό θεωρείται διάλυση…


Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Σελίδες: 1 ... 6 7 [8] 9 10